xx年乡镇人才工作总结_1

《xx年乡镇人才工作总结_1》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XX年乡镇人才工作总结 　　近年来，xx镇党委牢固树立人才是第一资源的人才发展理念，按照以优良的环境“吸引人才”，以优惠的政策“留住人才”，以完善的平台“用好人才”的人才发展思路，以农村乡土人才和企业高层次专业人才为重点，统筹抓好各类人才队伍建设，为全镇的经济社会发展提供了强有力的人才保证和智力支持。 一、全镇人才发展现状和主要做法。 　　我镇做为xx县环首都绿色经济圈的重点发展区域，京北生态新区的重点乡镇，无论在经济建设还是社会发展上都呈现出良好的发展态势，已成为全县开放开发的前沿。这些成绩的取得，与人才的引进和人才作用的发挥密不可分。 　　一是立足临京优势，引进外来高层次人才。立足我镇葡

2、萄酒产业发展优势，联合镇域内10家葡萄酒庄引进高级葡萄种植、葡萄酒酿造各类人才30余名；依托鼎新投资开发有限公司、河北永恒集团等镇域内优秀企业引进经营管理人才、专业技术人才、高技能人才80名；协助鼎兴公司建设生态新区，目前已有三源聚鑫、中船科苑、长飞优创、欧洛普、力科维德、神州洪雨、开普电子、东环兴业等签约企业40家。镇党委牵头联合鼎新投资开发有限公司进一步摸我镇“孔雀城”居住的97户高层次人才状况、以及通过村干部调查清楚我镇各个村的农村实用人才。依托“孔雀城”和生态新区建立“人才特区”分别建立了“党政人才”、“专业技术人才”、“企业人才”和“农村实用人才”4大类人才信息库，结合我镇发展需求

3、召开了10次座谈会，为我镇的发展建言献策。人才的引进为我镇企业发展和产业升级发挥了至关重要的作用，使我镇企业发展高效规范，农业产业优化升级、农民增产增收。截止目前，全镇科技型企业已发展到13家，酒庄酒堡已发展到10家，葡萄产业已发展到2万多亩。 　　二是依托主导产业，培树乡土实用性人才。近年来，通过党员干部“双带”作用的发挥和开展技能培训，共培养种养能手等各类农村乡土人才110名。镇党委领导畅通人才沟通渠道，采用“走出去、请进来”的人才交流方式，2次邀请河北农大的专家、教授到我镇三泉井设施农业大棚、xx镇葡萄种植园区等地方进行技术指导。镇党委干部带领各村种植能手、农技推广人员30余人到XX昌

4、平等地参观农业种植大棚，交流种植经验，学习先进技术。在我镇建立“南水泉村肉鸡养殖示范基地”，充分发挥养殖能手马天虎的示范带动作用，辐射带动全村40多户养殖事业发展壮大，全年肉鸡出栏达30万只，年销售额达1000万元，养殖户人均年增加收入2万元。 　　三是搭建平台，为人才作用发挥创造环境。为大学生村官提供良好的平台，根据大学生村官专业特长，成立“大学生志愿服务队”。“法律宣传小组”到村为村民解答法律问题，代写法律文书，全年解答代办群众各类群众咨询120余件。“农技推广小组”充分发挥大学生村官“农业技术员”职责到村开展技术咨询、技术服务、技术培训20余次，有效促进农民增产增收。镇政府牵头帮助各村

5、成立种养殖合作社21个。在三泉井村建立“设施农业基地”发挥合作社中种植人才的优势作用，利用邻京优势建设设施大棚8栋，引进了草莓、蔬菜、花卉等新品种，吸引XX游客前来观光采摘，实现了旅游和农业的相互促进。 二、下一步主要工作和发展方向。 　　目前，xx镇已进入快速发展期，无论是项目建设还是产业发展都对人才队伍建设提出了新的要求，因此，在今后的人才工作方面，我镇将重点作好几方面工作： 　　一是按照县委组织部XX年人才工作要点，全面推进各类人才队伍建设。一是壮大人才队伍，发挥人才作用，做大做强优势产业。依托现有10家葡萄酒庄，以瑞云酒庄、百花谷酒庄、杰帝酒庄为重点，助推我镇葡萄产业人才培养，通过建

6、设葡萄种植、酿造实训基地，打造一支素质优良、结构合理的专业技术队伍。二是适应新农村建设需求，以农村实用人才带头人、农村生产经营型人才、技术推广人才为重点，培育一支服务农村发展的实用人才队伍。 　　二、加强实用人才培养，切实发挥人才服务社会的作用。 　　一是继续坚持“请进来、走出去”的人才交流方式计划邀请河北农大专家到我镇三泉井、xx等种植示范区进行实地指导。到延庆、昌平等地参观实施农业的种植，学习周边地区的先进经验。 　　二是加强本土实用型人才培养，举办农技培训班，提高实用人才的技术水平。请技术能手做经验介绍等方式为各村的技术型人才，提供深入学习和交流的机会。 　　三是发挥大学生村官的作用，

7、组织开展大学生村官农技推广活动，把农业知识送到各村，开展多种形式的活动。 三、几点建议。 　　为深入实施我县人才“人才强县”战略，结合我镇实际，提出以下几点建议。 　　一是实行优秀人才奖励机制。要树立以“凭实绩、凭本事”的导向，坚持不拘一格用人才，遵循人才成长规律，对贡献突出的人才给予相应的奖励，建立以维护人才权益为基础的分配激励机制，实现精神奖励和物质奖励相结合，促进优秀的人才脱颖而出。 　　二是强化平台建