乡镇xx年人才工作总结

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1、乡镇XX年人才工作总结　　为推进人才工作建设，XXX乡认真贯彻落实中央、省、市、县关于人才管理的政策。一年以来，XXX乡紧紧抓住党管人才原则，真抓实干，不断奋进，在我乡建设经济强乡、生态大乡、和谐山乡的过程中，不断把人才工作推向新的台阶。经过一年的努力，XXX乡人才工作建设取得了一定的成绩，人才工作展现出新气象，职工干部在工作中展现新风貌，职工干部人才在工作中能力得到进一步提升。在上级部门指导下，我乡按照相关要求，如期完成了各项人才工作目标指标，现将工作目标完成情况总结如下： 一、人才基本情况 　　我乡今年在人才工作的管理中，一是规范了机关、事业单位人员的进入与调出工作，目前我乡机关、事

2、业单位共有正式职工干部105人，临聘人员122人，村居干部66人.其中副高职称1人，中级职称4人，初级职称15人，乡土人才36人；二是加大力度规范村级干部的管理工作，在基层党组织培养新任村支部书记4人；三是注重培训教育，结合今年开展的群众路线教育实践活动，灵活运用职工大会、党校培训、请人培训的方式对干部职工开展培训工作，以学习习近平总书记一系列重要讲话精神、党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、省、市、县重要会议精神等为契机，干部培训外出培训学习达20人次，其中干部脱产学习半个月以上的有5人次，半年培训各级职工干部1500余人次。半年来，全乡干部职工工作综合能力素质不断增强，思想水

3、平不断提高，不断为四里店乡建设小康社会输送正能量。 二、工作目标完成情况 共性目标完成情况 1.政策落实情况 　　认真贯彻落实中央《关于进一步加强党管人才工作的意见》、省委《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》和市委、市政府《关于实施人才兴市战略加强产业人才队伍建设的决定》的精神要求，在党委会上研究学习和在职工会议上学习，按照《XX年方城县人才工作要点》进度安排，分解责任目标，由班子成员牵头负责落实。一年年来实施的人才项目有，一是录用了事业单位人员；二是选举了基层党组织人才班子，更换了领导班子；三是培训了失地农民工、返乡农民和失业工人等群体为入驻企业输送了人才，共培训人

4、员900人次。 2.人才引进情况 　　邀请专家宣讲团，宣讲党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神，提高了广大党员干部的思想认识水平，增强了理论与实践相结合的能力；邀请培训专家培训各类未就业人员，增强他们的职业技能与理论水平。 3.本地人才培养情况 　　一年来，在培养科技创新人才，为本地青年和返乡人员方面，帮助我乡青年党员户付义创建薄皮核桃示范方，发展薄皮核桃。 4.人才办理的好事实事情况 　　乡安排农业技术人员管理薄皮核桃、红梨等千亩示范方的种植，为周边群众探索出一条生态农业发展道路。 5.人才动态信息机制建设情况 建立党员人才流动信息台账及党员数据库等。 6.重点项目、产业人才

5、建设情况 　　为推进小城镇的建设，推动产业园区建设，乡镇领导参加了由上级本部门举办的赴外参观学习培训，学习新的发展经验及理论知识。一是我乡派人到上级部门“顶岗”的学习方式，培养人才；二是派人到村任职等方式，通过基层实践锻炼培养人才。 7.高校毕业生到村就业的管理 　　我乡招录的几个高校毕业生到村任职中，安排到村工作，按期对他们进行“德、能、勤、绩”的考核，不断加强对他们的日常管理，确保他们工作舒心、生活放心。 8.人才目标建设的实施方案建立情况 　　围绕人才发展政策，制定了《村级干部人才管理考核方案》； 9.人才工作宣传完成情况 　　我乡通过各种方式宣传《关于进一步加强党管人才工作的意见

6、》等人才政策，撰写工作总结。 10.人才目标其他各项工作完成情况 　　为切实培养好、培训好、管理好与利用好人才，乡政府对引进的人才及招录的高校毕业生等积极安排好他们的吃住，解决好工作环境等难题，确保人才住得下、留得住，发挥得了人才作用。 业务目标完成情况 1.人才政策落实情况 　　落实好《关于进一步加强人才队伍建设的决定》指导全乡人才工作的开展，加强了全乡人才工作的推进力度。在人才工作方面大力推进民主管理，涉及人才的各项工作，如干部竞聘、人才录用等，都通过召开会议讨论、研究决定。 2.人才工作机制建立情况 　　为了更好促进我乡人才工作的发展，干部职工抓好科学人才政策的学习，加大人才干部的

7、培养与培训；今年乡党委、政府召开了研究人才工作的会议3次。 三、XX年人才工作计划 　　XX年，我乡将继续以“十八大”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续巩固人才工作成果，不断实践探索创新人才工作，打造全镇优秀人才队伍。我乡以下面六个方面为目标打造新型人才，提升人才工作质量。 　　1、提升学习力。学习力即生命力，今后的人才工作，我乡将继续强化职工干部教育培训，着力提高职工干部推动科学发展、促进社会和谐的能力，着力增强职工干部服务