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时间:2018-01-31
《乡镇党委书记群众路线教育实践活动个人对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、乡镇党委书记群众路线教育实践活动个人对照检查材料 根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组工作安排,在学习教育,听取意见环节,通过集中学习,听取专题讲座,观看专题教育片,广泛征求意见,积极化解矛盾,我对这次教育实践活动的深远意义有了更为深刻的认识,触动很大、感受颇深。根据群众路线教育实践活动的统一部署和要求,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,结合自己的工作实际,对照检查存在的问题以及思想认识情况,认真进行剖析。现将个人对照检查情况汇报如下。 一、执行政治纪律、中央八项规定和省委六条意见、《党政机关厉行节约反对浪
2、费条例》及我省实施方案、转变作风方面的基本情况 落实政治纪律及转变作风情况 1.遵守党的政治纪律情况。作为一名基层党组织书记,我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰,我始终如一的拥护党的领导,遵守党的纪律,对党忠诚。在大是大非问题面前立场坚定、态度坚定、对党负责、听党指挥、牢记入党誓言,始终旗帜鲜明地坚持党的基本准则。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线,遵守党的政治纪律,特别是在坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求,及在思想上政治上行动上同以习近平同
3、志为总书记的党中央保持高度一致。 2.在转变作风方面。我在思想XX度重视,行动上坚决服从和带头执行,例如办公用房符合上级标准,不用公款吃请、请吃、控制开会时间、厉行节约、反对浪费等。并以此严格要示自己,切实转变作风。 遵守政治纪律及转变作风中的不足 对党的理论及一系列重要讲话精神的学习,还把握的不牢,在理论联系实际上还不能够得心应手,对上级部门安排的工作抓的不牢,盯的不死,对个别不正之风,不当言论、有时怕面子上不好看,不能当场指出来,助长了不正之风。 个人需要回应和说明的问题 无 二、“四风”方面存在的突出问题 自开展
4、党的群众路线教育实践活动的开展以来,通过“群众提、相互帮、自我深刻反思查找,我自身存在的问题主要表现有: 形式主义方面存在突出问题及其主要表现 一是理论学习不够。学习缺少主动性,没有给自己制定相应的学习计划,往往是工作遇到相应的问题和困难,才临时抱佛脚,没有挤时间学的想法。二是调研不深入。到村上调研时走马观花,难以听到实话,看到实情,了解的只是一些表面现象,深层次的问题触及很少,缺乏对意见的针对性和可操作性。三是工作作风不扎实。比如村支部建设中存在重做宣传牌,忽略干部战斗力提高的现象;产业发展中,存在扩大宣传,后期管护不到位的
5、现象;在AAAA景区创建中,存在重宣传,轻游客服务的现象。四是工作要求不够高。在工作中有时接到上级的任务时,首先想到的是如何尽快完成,而不是怎样做到最好、做到极致。有时虽然勉强过关,但影响了工作效果。在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良现象,没有很好地起到“旗帜”的作用。五是存在以会议贯彻会议,以文件落实文件的现象 官僚主义方面存在突出问题及其主要表现 一是联系群众工作做得不到位。服务群众的意识不够强,对群众的感情有所淡化,深入一线农户的少,比如对于困难户,仅仅在春节时进行了慰问,没有真正地帮他们发家致富,摆脱困境。特别是
6、在涉及群众切身利益的交通、饮水、建房等问题上,工作落实不到位,群众提出了意见,这说明在服务群众“最后一公里”问题上做的还不到位。二是工作作风不够踏实和深入,主观臆断还客观存在,有拍脑袋决策现象。比如在工作中硬性和强制性的做法多些,特别是在遇到较大且紧急工作时,为了追求快速高效解决问题,由于时间紧,在没有征求大家意见的情况下,就直接做出了决定。有时安排任务,要求限期完成,对工作中存在的困难考虑的不够,考虑不到干部心中的想法。三是工作管理不够深入。在具体工作中,还存在重听汇报轻调研的现象,汇报时的内容可能是事物的表面现象,可能存在是客
7、观事物失实的事实,不亲自调研,很难获得第一手材料,对工作中的负面因素掌握不够,仅凭听到的汇报内容去落实工作,很容易造成工作安排的片面性,影响整体工作开展的进程。四是关心关注一般干部不够。平时也与一般干部主动交流少,遥控指挥多,去“身临其境”了解他们真实的工作状态少。 享乐主义方面存在突出问题及其主要表现 一是有安于现状的思想。比如我由于自己年龄的增长,感觉到工作的好坏,同个人的努力没有绝对的因果关系,产生了安于现状的思想,缺乏较强的工作创新精神。二是敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。总是在工作中,自觉不自觉的为自己找台阶
8、下,在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼,存在畏难情绪。三是对新情况、新挑战缺乏担当。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,有时存在“干累了,歇口气”的想法。四是精神懈怠,不愿意主动设定目标。总感觉现在工作任务重,能完成上级要求就行了,没有积极追求
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