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1、群众路线教育实践活动个人对照检查材料(乡镇党委书记)群众路线教育实践活动个人对照检查材料(乡镇党委书记)发表吋间:2014-7-3014:14:21党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料(乡镇党委书记)(2014年7月xx日)全区党的群众路线教育实践活动开展以来,按照XX委的统一安排,以“一学三促四抓''为总体要求,我认真学习了规定书目和总书记系列讲话特别是兰考两次重要讲话精神,以“转作风、惠民生、促攻坚”和“深化双提升,拓展驻包联”活动开展为主线,认真倾听群众意见和建议,扎实开展谈心谈话,共座谈370多人,征求到意见建议480多条,对照“三严三实”和焦裕禄
2、精神,结合吴金卬先进事迹,认真查找“四风”问题。现对照检查如下:一、遵守政治纪律和贯彻执行屮央八项规定、省、市改进工作作风密切联系群众有关意见情况(一)遵守党的政治纪律情况。一是政治敏锐性不够。对政治纪律的内涵和要求理解不深、不透,认识不到位,政治敬锐性、政治鉴别力和执行政治纪律的坚定性不够。作为镇党委书记,在政治纪律上要求不高,对参加群众路线教育实践活动前期存在“任务”意识、“过关”应付思想,活动开展以来,对撰写各种材料不认真、超时限,甚至有时和督导组“讨价还价二没真正认识到活动的重要性。二是政策执行力度不够。在贯彻执行党的路线方针政策方面标准不高,开拓性、
3、创新性较差,存在教条主义、随波逐流的现象,在实际工作中没有很好地结合实际创造性开展,导致工作亮点少、没特色。三是大局意识不强。贯彻上级决策部署方而,存在实用主义,特别是与镇里具体工作结合不太紧密时,对那些见效慢的工作,有搞变通、打折扣的现象,存在应付思想。比如统计工作,认识不到位,很少过问、听汇报,到半年、年底质问分管领导为啥没干好、镇排名没提位。四是对“党要管党,从严治党"认识不足。党风廉政建设“一岗双责"履行不到位,主体责任没履行好,对基层党支部书记的管理,缺乏系统性、规范性、严肃性,对支部书记的要求,失之于宽、软,以致于近两年來,村支部书记有7人给予党纪
4、处分,其中3人被开除党籍。(二)执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况。屮央八项规定和省委省政府20条意见出想办法,去形成一套机制。如在土地流转中,凭个人意愿下指标,没考虑到工作的难度,没完成任务就批评人。三是担当不够。习惯于管事、不习惯管人,甚至怕得罪人,实际是信奉多栽花少栽刺的庸俗套子,搞无原则的一团和气,习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督,结果造成这两年镇村干部被上级纪委处理10人,廉政建设先进被取消,造成工作被动,实是平时求稳怕乱,管理上失之于宽,失之于软,姑息迁就不敢担当的表现。四是官味浓,关心群众不够。真正的联系群众,就是根本不把口己当成官,要
5、把自己当成老百姓。我就没有真正做到把自己当成老百姓,对某些关乎群众切身利益的事情没办好,听汇报多,亲自过问少。如这两年的低保和危房改造等涉及群众切身利益的问题把关不严,不够公正、公开、公平,造成近期有四个村反映低保分配、危房改造问题,产生了不良的社会后果。五是“机关化"现象严重,坐等上门多,主动听取群众意见少。群众是最好的老师,我们下村不是混一身泥巴、两腿泥、真正接地气。下村调研不是为了发现问题解决问题,而是悬在半空中,“点”到为止,与村干部交流多,与群众沟通浅尝辄I上,没有从群众中听取意见、找到办法,不知农时,不懂农事。如对困难多、矛盾多的三个后进村,要么出
6、现问题把村干部喊到办公室批评一顿,要么电话里数落一通,没有住到村里问实情、听民声和群众沟通,没有拿出具体举措,造成落后村仍落后,涣散村仍涣散。(三)享乐主义方面。一是享乐安逸,缺乏艰苦奋斗精神。原来在条件好的单位,来到乡镇后,各方面条件简陋、环境差,不愿意吃苦受累。如周六、周日要求同志们加班,自己却没做到。二是进取意识松懈。满足于已取得的成绩,进-步开拓进取的意识有所松懈。想着到乡里换个岗位、多个阅历、锻炼两年算了,没有长期扎根农村,像吴金印书记那样的情操品格。同时,有走读现象,除了中心工作,晚上很少住在镇里。同时还错误的认为“书记在上面协调,镇长在家干活”,
7、实际上不安心基层工作,纪律散漫的享乐主义。三是工作标准不高,小进即满。没有高树目标的精神,缺少拼劲韧劲。如在社区建设中,想着盖儿栋楼上级检查有这一项就行了,疏于管理,工作不实不高,怕担风险,怕惹麻烦,多一事不如少一事,投资商产生矛盾后,又缺乏管理调解,没有提前下真功夫动真碰硬解决,致使农民工讨要工资等集体上访事件发生,造成工作被动。(四)奢靡Z风方面。一是厉行节约意识不强。好讲排场、爱面子,存在办事大手大脚、陪客应酬和接受宴请的现彖。工作调至新店镇后,首先想着把办公楼简装一下,办公室弄大一点。刚来镇里上班的那段吋I'可,请吃、吃请平均每天不低于两次,最多一天赶
8、四五场,真是喝坏了党风、喝远了群众,革
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