xx年审计局文明创建工作总结

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1、XX年审计局文明创建工作总结XX年审计局文明创建工作总结 　　XX市审计局现有在岗干职工21人，退休人员11人。XX-XX年，围绕创建新一届省级文明单位，局党组带领全体干部职工进一步振奋精神，以构建文明和谐机关为目标，以全面履行审计职责为支点，以“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”主题实践活动为载体，全面展开文明创建工作，取得了明显成效。两年来，局机关先后获得审计署公务员集体嘉奖、审计厅社保审计三等奖、XX市先进单位等荣誉。 　　一、狠抓队伍素质能力建设，夯实文明创建根基。审计干部素质能力建设

2、是审计工作的生命力。近年来，我局始终把审计干部的素质能力建设作为文明创建的先行工程来抓，制定了《XX市审计局党组关于加强审计机关五项建设的实施意见》，全力加强班子建设、队伍建设、机关建设，夯实文明创建工作的根基。 XX年审计局文明创建工作总结XX年审计局文明创建工作总结 　　XX市审计局现有在岗干职工21人，退休人员11人。XX-XX年，围绕创建新一届省级文明单位，局党组带领全体干部职工进一步振奋精神，以构建文明和谐机关为目标，以全面履行审计职责为支点，以“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”主

3、题实践活动为载体，全面展开文明创建工作，取得了明显成效。两年来，局机关先后获得审计署公务员集体嘉奖、审计厅社保审计三等奖、XX市先进单位等荣誉。 　　一、狠抓队伍素质能力建设，夯实文明创建根基。审计干部素质能力建设是审计工作的生命力。近年来，我局始终把审计干部的素质能力建设作为文明创建的先行工程来抓，制定了《XX市审计局党组关于加强审计机关五项建设的实施意见》，全力加强班子建设、队伍建设、机关建设，夯实文明创建工作的根基。 　　努力打造积极进取、敢于创新、团结战斗、廉洁高效的“四型领导班子”。在

4、班子成员中倡导勇于担当敢作为，不做昏官、庸官、太平官。要求班子成员带头适应新形势，研究解决新问题，学习掌握新办法，争做审计工作行家里手；带头增强大局意识、全局意识、服务意识，做勤奋工作的实干家；带头遵守廉政纪律，做廉洁奉公的表率。同时健全公开透明的权力运行机制，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”集体讨论决定制度。创造能够让人畅所欲言、心情舒畅的环境，充分发挥每位班子成员的聪明才智，促进形成心齐、气顺、风正、劲足的共事局面。 　　加强思想政治教育，着力提升队伍素质。一是利用春训、每周例会等形式经

5、常性地组织干部职工进行政治理论和审计法律法规知识的学习，增强政治敏锐性和理论素养。二是加强审计人员廉政教育，先后组织全局20多名干职工参观XX市看守所，收看省厅举办的廉政风险教育视频会议、观看《贪婪的代价》等3部反腐倡廉教育警示片，接受反腐倡廉警示教育。认真组织收看审计厅关于谷城县审计局赴恩施林业重点生态工程建设资金审计中严重违反审计纪律通报视频会，并针对当前审计行业产生的腐败现象展开了认真的讨论，使全局人员从中汲取了深刻的教训。今年10月，局党组又针对发生在身边的腐败典型案例，对全体审计干部进

6、行了反腐败教育，通过学习吴昌玉的悔过书，使所有审计干部心灵受到了极大震撼，纷纷认识到，小节不守，大节难保，在腐败问题上要想人不知，除非己莫为。 　　打造学习型机关，培养复合型审计人才。一是大力倡导终身学习理念，积极打造学习型机关，着力培养复合型审计人才。在集中学习整训月和每月一天的学习日中，采取"缺什么，补什么"的原则，重点加强审计法规、财务会计、计算机应用等专业知识和技能的学习培训。两来年共派出10多人次参加省厅、宜昌市局举办的各类业务专题培训班，大大提高了审计人员的业务知识和理论知识水平；推

7、行“以岗带岗”、“以老带新”等岗位培训模式，通过参与地方政府性债务审计、中等职校助学金审计、社保资金审计等大型审计项目，提高年轻审计人员的实践能力；通过开展读书月、知识竞赛等活动，认真学习新出台的审计法律法规，促进知识更新。二是加强审计理论学习探讨，提高审计工作的站位点。今年，结合贯彻全国全省审计工作会议精神，组织全局人员深入学习领会刘家义审计长所作的题为《国家审计与国家治理》的重要讲话精神，引导审计人员从国家治理的高度，深化对国家审计本质、地位、作用的认识，并组织课题组，对基层审计服务国家治理

8、的路径、着力点选择进行了初步探讨。局长王华斌同志撰写的《关于基层审计服务国家治理的思考》被省厅转载。为使审计理论学习探讨步入常态化，局里开设了中青年审计论坛，由45岁以下的干部轮流担任坛主，每月举办一次审计课题探讨交流活动。四月份，省厅杨保平副厅长到我局调研后，对我局审计工作和审计理论探讨取得的成果给予了充分肯定。 二、认真履行法定职责，筑牢文明创建根本 　　文明创建的落脚点体现在全面履行审计职责上。我局把履好责、服好务作为文明审计、文明执法的基本方向，把审计执法效果作为检验文明创建成果的最终目