乡镇审计局文明创建工作总结

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2、建工作。自1995年起，连续十届被评为省级文明单位。2015年3月送审项目被省审计厅评为2014年度优秀审计项目，并多次被省审计厅评为全省审计机关审计信息宣传工作先进单位、全省审计法制宣传工作先进单位。20年、2013年连续被市审计局评为目标管理考评先进单位。一、以文明创建为手段，大力推动审计队伍建设该局文明创建工作开展了20年，历年十分重视精神文明创建活动，把加强精神文明建设列入领导班子重要议事日程，坚持“两手抓、两手都要硬”方针，每年进行多次研究部署，成立了创建领导小组，制订了创建计划和目标任务分解表，落实了责任和考核，并将创建目标纳入年

3、度工作计划。领导班子团结协作、以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。目前，全局在职在岗31人，本科10人，大专以上21人。其中注册会计师4人，审计师人，高级审计师3人，统计师1人。该局结合审计工作发展，采取有力措施，把文明创建总体目标落实为队伍建设的具体措施和要求。一是注重思想政治教育，提高干部政治理论修养。加强思想道德建设，开展党的基本理论、路线、纲领和经验宣传教育，推进社会主义核心价值体系建设，广泛开展学雷锋志愿服务活动、中国梦宣传教育活动，开设道德讲堂，引导干职工树立正确的人生观、价值观、世界观。每周五下午集中进行政治理论学习，每年学

4、习笔记不少于2万字，积极建设学习型单位。组织学习了《公民道德建设实施纲要》、《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等，“24字”核心价值观人人皆知、人人皆行。突出抓好诚信建设，坚决杜绝不守信用行为。制定了《xx县审计局深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动实施方案》、《深入开展未成年人思想道德教育实践活动方案》、《创建文明股室活动方案》、《开展“中国梦”主题宣传教育活动实施方案》、《“我们的节日”主题系列文化活动方案》等。二是加强审计队伍业务培训，提高审计干部专业水

5、平。制定了读书学习方案及考核方案，定期聘请省市专家进行业务技能培训，鼓励审计人员参加各类业务培训，尤其是上级机关组织的培训。提倡自学，对获得资格证书者，及时给予物质奖励，形成全员学习、自觉学习、终身学习的良好风尚。三是把开展“党员示范岗”与文明创建活动结合。充分发挥党员先锋模范作用，在审计组中开展“党员示范岗”活动，党员在审计进点前签订《党员示范岗责任书》，带头执行八项纪律，依法审计；成立了学雷锋志愿服务队，制定了《关于开展“弘扬雷锋精神，树审计队伍新形象”活动实施方案》，建立了志愿服务qq群，志愿服务常态化，并动员干职工参与无偿献血、扶幼助

6、残等公益。积极参与道德模范、最美人物、身边好人等评选投票活动，做好“身边好人榜”工作；制定了《xx县审计局开展“迎接十八大、讲文明、树新风”活动实施方案》，文明交通、文明旅游，崇尚科学、反对迷信、倡导健康文明的生活方式；开展文明餐桌行动，制定勤俭节约制度，单位走廊设有崇德修身道德宣传牌，成立了网络文明传播志愿者小组，进行网上文明传播宣传，不造谣、不传谣、不信谣。四是健全民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会等制度，保障职工合法权益。法制教育常态化、制度化，依法审计、依法办事。领导干部无违法违纪案件，全体干职工无违法违

7、纪及刑事案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动；单位无交通、质量等重大安全责任事故；扎实做好计划生育工作，环孕检率100%；强化落实社会治安综合治理措施，防范网络健全，单位内部治安状况良好；坚持卫生防疫制度，内务管理规范，建立了环境管理体系，制定了《“门前三包、门内达标”责任制》、开展了“植绿护绿，美化家园”植树活动，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，积极创建无烟单位，为职工创造良好的工作环境。二、以文明创建为动力，大力加强和改进审计监督三年来，该局根据县委县政府和上级审计机关的部署，坚持执法为民，加强审计复核和质量控制。自20年1月-2

8、014年月止，共审计单位项目485个，查出违规资金11628万元，上交财政737.5万元，向有关部门提交工作报告信息456篇，被批示采用154篇，向被审计单位提出合