欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:6911308
大小:31.86 KB
页数:5页
时间:2018-01-30
《xx年国土局规划科绩效考评述职报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX年国土局规划科绩效考评述职报告 一年来,本科室以科学发展观为统领,紧紧围绕县域经济社会发展目标,坚持“高效、便民、干净、干事”的一贯工作原则,以台州市国土系统“五型”机关创建活动为载体,立足自身工作职责,按照关键岗位绩效考评的要求,不断强化自身建设,提升行政效能和服务水平,全力贯彻落实各项工作任务。根据绩效考评工作安排,现将科室本年度工作汇报如下: 一、团结协作,认真履行职责 一是明确分工协调有序。为促进科室工作有序开展,我们将工作内容按“规划”和“计划”两方面分解落实到人,并制定科室“定人定岗定责”考核评分制度等相关制度,确保了各线条责任人均按照工作职
2、责,积极主动督促和指导服务对象开展相关工作,并在工作中互相配合、支持,做到工作分工不分家,同时,对涉及其他单位共同办理的事项,能主动沟通和衔接,协调办理。 二是依法行政履职到位。在日常规划及年度计划执行管理工作中,严格按照政策法律规定和相关规章制度要求开展工作,对于不能办理的事项,口头或以书面方式向办事对象解释说明原因;对于该办理的事项,全部实行一次性告知,并按规定时限予以办结;对于咨询事项,均按照首问责任制的要求予以告知或指引。 三是认真贯彻落实上级决策。年初,县委、县政府对我局下达了“大力拓展建设用地空间,确保县域重大建设项目用地空间需求;全力包装项目,
3、积极向上争取建设用地指标”的工作任务。为将目标贯彻落实到位,一方面,我们积极启动土地利用总体规划实施中期评估及修编工作,在全面收集资料、充分沟通衔接和广泛征询意见的基础上,对我县今后几年的土地利用方向、布局及空间整合进行了深入分析,为拓展我县建设用地空间及建设项目顺利落地奠定了良好的基础;另一方面,我们积极开展土地利用总体规划局部修改,全年共完成海亮有机农业观光体验基地、温泉体验中心、县城中心水厂迁建、养老服务中心、职教中心村留用地及经济开发区等6个县域重大建设项目,25个一般建设项目,以及48个农村个人建房项目地块,涉及14个乡镇、街道的土地规划局部修改,上报批准
4、规划局部修改总面积1600多亩。开展规划局部修改工作过程中,为确保报件在8月底省、市受理截止时间前上报,我们主动放弃节假日等休息时间,加班加点,从而确保了21个规划调整方案顺利获得批准,为项目顺利落地奠定了坚实的基础,也极大地拓展了我县建设空间。第三方面,我们在项目前期阶段,结合政策要求,对永安溪综合治理与生态修复工程项目、35省道桐桥至官路段改建工程项目等项目,精心提出策划意见,并在项目业主提供材料后,主动加班加点,按时上报该项目建设用地预审,为项目及时通过审批以及项目用地空间拓展保驾护航。此外,我们还以重大产业项目、防灾救灾项目等为载体,书面报告和专门向上级主管
5、部门领导沟通汇报等方式,积极向上争取用地指标,并获得了上级的支持,但由于目前国土资源部追加我省的年度计划指标尚未到位,因此我县争取指标数量目前尚无法确定。 二、注重实效,提升服务质量 一是加强学习,确保服务质量。一方面通过组织科室成员,不间断学习关键岗位绩效考评的相关政策文件,对照文件要求不断完善自身工作方式和方法,进一步强化服务意识。另一方面通过不定期进行《土地管理法》等相关法律法规、上级新的文件精神的学习、讨论,和参加省、市、县统一组织的业务培训进行纵、横向交流讨论等方式,不断提高科室人员的政策业务理论水平,加深对政策业务的理解,强化科室人员的政策业务操作技
6、能,提高对突出问题和疑难问题的把握、处理能力,实现以质量确保效率。 二是优化态度,推行文明服务。牢固树立正确的服务意识,面对服务对象,以“换位思考”的角度开展工作,言语上热情、文明、礼貌,工作上做到能办理的就尽快办理,不能办理的则要耐心解释,争取赢得服务对象的理解。 三是明确重点,理清工作思路。一方面从方便群众的角度,按轻重缓急合理安排工作时序,确保来访群众优先、紧急工作优先、重大工作优先,做到以思路促效率;另一方面对重大紧急工作,在工作时间无法完成的,主动加班加点,确保按时完成工作任务。同时,为方便群众办事,今年我们根据省市相关文件精神,对建设项目用地预审
7、、土地规划调整等办理项目进行了梳理,精简了办事环节和办事程序,缩短了办理时间,提高了办事效率。全年,本科室共办理各审核类项目30个,均按规定时间上报,办理审批类项目27个,均在规定时限内办结,并全部做到比承诺时限提前6个工作日以上。 三、遵守规章,坚定廉政意识 一是按照党风廉政建设各项规章制度的要求,认真履行局党委安排的党风廉政建设的各项内容,树立正确的人生观、价值观和权力观。二是以台州市国土系统“内树正气、外塑形象”主题活动、廉政风险点排查以及“五型机关”创建活动为契机,深入查找工作中的风险点,并对照各项风险点情况提出防范措施。三是建立科室党风廉政监督机制
此文档下载收益归作者所有