xx年全县组织工作要点

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1、XX年全县组织工作要点　　XX年，全县组织工作的总体思路：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照全国省市组织部长会议部署，聚焦在县域经济发展上走在全省前列的目标，自觉践行五大发展理念，以开展“两学一做”学习教育、县乡党委换届、基层党建工作、落实全面从严治党责任为重点，搞培训、提素质，选干部、配班子，育人才、聚贤能，抓基层、打基础，为建设“工业强县、旅游大县、文化名县、农业特产县、生态宜居县”提供坚强组织保证。 　　一、以“两学一做”为载体，开展理想信念教育 　　1.精心组织，加强领导。按照上级统一安排部署，在全县。把握学教特点、讲究

2、方法，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，注意抓在平常、融入经常。坚持领导带头、以上率下，身体力行、示范推动。 　　2.深入学习，夯实基础。组织党员认真学习党章、自觉尊崇党章、严格遵守党章、坚决维护党章；认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，守住为人做事的基准和底线。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，做到学而信、学而用、学而行。号召全县各级党组织和广大党员进一步转变作风，立足本职、示范创优，使每项工作中都有党组织、党员的作用，切实把党建优势转化为发展优势，把党建活力转化为发展活力，实现党建工作与经济社会发展深度

3、融合。开展向毛丰美、孙德忠、董福财、王桂兰等先进典型学习活动，争做党和人民需要的好党员、好干部。 　　3.抓住关键，务求实效。抓住做合格的共产党员这个关键，组织引导党员对照党员标准检视和改进自己，不断增强看齐意识，经常主动地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。进一步严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议等制度，组织开好民主生活会和组织生活会。继续抓好群众反映强烈突出问题和不严不实突出问题的整改，突出问题导向，着力解决问题，建立健全践行“三严三实”要求、锤炼严实作风的长效机制。 　　二、以选优配强为目标，扎实做好县乡换届工作 　　4.加强组织领导。成立换届工作领导小

4、组，由县委书记任组长，领导小组下设办公室，设在组织部，由县委常委、组织部长兼任换届办主任，负责换届的日常工作。在县委领导下，当好参谋助手，切实发挥组织部门的职能作用，把考察责任落实到位，加强与纪检机关和宣传、统战、政法等部门的协作配合，共同做好换届工作。 　　5.牢固树立正确用人导向。认真贯彻“20字”好干部标准，按照全面从严治党要求，选那些对党绝对忠诚的干部，不能选与党离心离德的人，不能选“两面人”；按照“三严三实”要求，选那些律己严、干事实、做人实的干部，不能选漠视纪律、不守规矩、家风不严、虚言虚行的人，不能选贪权、贪钱、贪色的人；按照五大发展理念要求，选那些有专业思维、专业素养、专业方

5、法，能够适应把握引领经济发展新常态的干部，不能选不会干事、干不成事的人，不能选“太平官”“逍遥官”。 　　6.强化领导班子整体功能。深入开展分析研判，对各级领导班子和领导干部进行集中会诊、逐个分析，为换届提供科学依据。选好配强乡镇党政一把手，着力选拔政治素质过硬、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍，公道正派、胸襟开阔、严于律己的优秀干部担任党政正职。严格执行换届政策和有关规定，确保达到班子配备的目标要求。着眼于优化班子结构、增强整体功能，统筹把握不同年龄层次干部配备比例，大力选拔优秀年轻干部，认真做好选拔女干部、少数民族干部、党外干部工作。 　　7.营造风清气正换届环境。县委书记与乡镇党委书记开

6、展专项约谈，督促各级党委书记切实担负起换届纪律第一责任人的责任。扎实开展严肃换届纪律宣传教育，严格执行中央规定的“9个严禁、9个一律”要求。加大查处力度，对违纪违规问题，发现一起、查处一起，及时通报、公开曝光。强化责任追究，对因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛涣散、换届选举出现非组织活动，造成不良影响的严肃问责。 三、以从严从实为标准，加强干部队伍建设 　　8.加强干部素质能力建设。突出抓好党的理论教育和党性教育，坚持把习近平总书记系列重要讲话、党章党规、五大发展理念、“十三五”规划等作为干部教育培训的重点内容，依托市委、县委党校，抓好分级分类培训。重点抓好换届后领导班子思想政

7、治建设，注重发挥思想教育的引领作用，提升“愿为”的觉悟境界；发挥干部培训的助推作用，增强“善为”的实际本领；发挥考核选拔的导向作用，激发“有为”的内生动力；发挥监督问责的惩戒作用，形成对“不为”的约束机制。 　　9.深化干部人事制度改革。建立干部实绩考核评价制度，完善各个方面各个领域干部的考核指标、考核办法，提高考核评价的科学性，发挥好实绩考核的“风向标”和“指挥棒”作用。健全干部选拔任用问责制度，完善追究问