集体合同范本.doc

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1、大庆市康安保健用品有限公司集体合同备案材料大庆市康安保健用品有限公司工会2012年9月17日集体合同女职工专项集体合同工资集体协议单位名称：大庆市康安保健用品有限公司签订时间：2012年9月17日大庆市人力资源和社会保障局大庆市总工会监制签订日期必须在公示结束日期之后目录1、集体合同（工资协议、女职工专项集体合同） 2、职工代表产生情况说明3、集体协商要约书4、集体协商要约书复函 5、企业代表产生情况说明6、企业与职工协商代表基本情况表 7、法人代表证明复印件 8、授权书 9、集体协商的简要过程和主要协商事项 10、双方代表集体协商记录 11、监

2、督检查小组12、职工代表大会关于通过决议 13、公示14、人社局备案15、监督检查小组对履行情况汇报 大庆市康安保健用品有限公司工会委员会工资集体协商职工代表产生情况说明 一、职工代表的条件1、在本公司工作满3个月以上的各车间所有男女员工。2、为人正派，干事认真，在职工中有一定威望。3、知政策，懂法规，参政意识强。4、原则上为一线班长以下员工。二、推选代表的方式  采取各车间班组、部门、科室层层推选的方式。三、职工代表名单马义华、于洪丽。其中马义华为首席代表。注：如签订女职工专项集体合同则女职工委员会主任必须为代表之一，并且女职工代表比例与企业中

3、女职工比例相当。大庆市康安保健用品有限公司工会委员会2012年9月17日集体协商要约书马义华（总经理）董事长：　为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《黑龙江省集体合同条例》等有关规定和职工要求，结合本企业实际，我方拟同你方进行****年度第**次集体协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、集体协商会议的时间和地点：1、时间：建议于2012年9月17日；2、地点：在本公司办公室进行首次协商，并根据协商进展，确定下次协商时间。二、集体协商的主要内容：1、协商代表的权益保护

4、2、劳动报酬（劳动工资分配制度、工资标准和工资分配形式，病事假、婚丧假、探亲假及各种带薪假期间的工资待遇）；3、工作时间和休息休假（加班工资、津贴、补贴标准和奖金）；4、保险福利待遇；5、劳动安全与卫生6、职业技能培训；7、关于女职工劳动权益保护的协商8、关于女职工的特殊利益保护的协商9、集体合同履行监督问题10、需协商的其他有关事项。三、确定双方集体协商代表：1、按规定建议双方各派2名协商代表参加。2、我方协商首席代表是马义华，职务是公司工会主席。其他代表是于洪丽。请你方提供协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，并做好协商准备工作。四、请你方提

5、供上一年度的有关资料：1、销售收入情况；2、利润实现情况；3、资产负责情况；4、工资总额和平均工资统计表。以上资料请在第一次协商会议开始5日前，提供给我方首席代表。所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请在收到本要约书之日起15日内予以书面答复。大庆市康安保健用品有限公司工会委员2012年9月17日集体协商要约书的复函 大庆市康安保健用品有限公司工会：你会2012年9月17日发出的《集体协商要约书》已收悉，现就要约书中有关问题回复如下：1、同意要约书中提出的具体时间和地点。2、同意要约书提出的建议协商的内容。3、我方首席协商代表确定为

6、马义华，本公司总经理。其他代表是：于洪丽.4、我方已准备好相关资料，届时按规定提交。以上答复如有异议，请及时沟通。此复  大庆市康安保健用品有限公司2012年9月17日 大庆市康安保健用品有限公司工资集体协商企业方代表产生情况说明 按照《黑龙江省集体合同条例》规定要求，大庆市康安保健用品有限公司总经理马义华确定公司集体协商企业方代表为：马义华，于洪丽。其中马义华首席代表。大庆市康安保健用品有限公司2012年9月17日 企业及职工协商代表基本情况表企业名称(章)：大庆市康安保健用品有限公司代表方姓名性别部门及职务身份证号码(护照号码)企业方马义华男

7、总经理23060219610117003X职工方马义华男总经理23060219610117003X于洪丽女财务经理232301197006232421证明马义华（企业方首席代表）为大庆市康安保健用品有限公司法人代表。（营业执照副本复印件）特此证明2012年9月17日授权委托书企业方代表不是法人代表的，需法人代表的授权集体协商的简要过程和主要协商事项集体协商会议由双方首席代表轮流主持，协商双方就协商初步方案发表各自意见，就协商开展充分讨论；协商双方首席代表归纳协商意见如下：一、协商代表的权益保护二、劳动报酬（劳动工资分配制度、工资标准和工资分配形式

8、，病事假、婚丧假、探亲假及各种带薪假期间的工资待遇）；三、工作时间和休息休假（加班工资、津贴、补贴标准和奖金）；四、保险福利待遇；五、劳