劳动集体合同范本.doc

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1、劳动集体合同范本劳动集体合同范本劳动集体合同范本劳动集体合同范本劳动集体合同范本劳动集体合同范本劳动集体合同范本劳动集体合同范本劳动集体合同范本劳动集体合同范本劳动集体合同范本劳动集体合同范本劳动集体合同范本劳动集体合同范本劳动集体合同范本劳动集体合同范本　　劳动集体合同范本提要：为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《湖南省集体合同规定》及有关规定，签订本合同。　　劳动集体合同范本　　企业名称：　　经济类型：　　职工人数：　　企业

2、地点：　　集体协商双方代表：　　企业法定代表人：企业工会主席：　　协商首席代表：协商首席代表：　　首席代表职务：首席代表职务：　　协商代表人数：协商代表人数：　　联系电话：联系电话：　　双方开始协商日期：年月日　　职工代表大会审议通过日期：年月日　　双方首席代表签字日期：年月日　　第一章总则　　第一条为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《湖南省集体合同规定》及有关规定，签订本合同。　　第二条企业法定代表人及其指定的协商代表代表企业

3、，工会主席及其经民主推荐的协商代表代表员工，共同组织协商组织，就员工劳动权益及企业生产发展等有关问题进行协商。双方依法享受各自的权利，并严格履行合同的义务。　　第三条双方协商签订本合同应遵循平等协商的原则、合法的原则、保持稳定和谐的原则、权利义务对等及利益兼顾的原则。　　第四条本合同依法签订，经劳动保障行政部门审核同意后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本合同规定。　　第五条企业尊重工会维护和代表员工利益的权利，支持工会依法独立地开展工作。企业在决定有关涉及员工切身利益的重大事

4、项时，应有工会代表参加；董事会讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，工会代表有权利列席会议，反映员工的意见和要求，企业应充分听取工会意见。企业制定各项规章制度，应以本合同为基础，并征求工会意见或经职代会讨论通过。　　第六条工会有义务支持企业的生产经营管理，维护企业合法权益和经营者的管理权威，教育员工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业的各项规章制度，努力完成生产、工作任务。　　第七条员工依法通过职代会（员工代表会）或工会组织参加企业的民主管理和民主监督。企业应建立和完善各项规章制度，保障员工应享有的

5、民主权利；保障工会和职代会依法行使职权。　　第八条企业支持工会按有关规定健全和完善组织，及时足额拨付工会经费，并给予适当补贴。　　第二章劳动报酬　　第九条企业根据自身生产经营特点和经济效益，兼顾国家、企业、员工三者利益，依法自主确定工资分配方式和工资水平，并依照国家和有关规定向员工发放各项津贴、补贴。　　第十条企业实行工资制度。企业工资标准、分配方式及其变更，由企业根据国家有关规定决定，但须听取工会意见，并提交职代会审议通过。　　第十一条工会每年初根据上一年度生产经营和效益状况、企业人工成本的状况，长沙市

6、工资增长指导线，参考同行业上年度人均收入水平等因素，提出本年度工资增幅要求与企业协商。　　第十二条员工工资以货币形式每月日支付给员工本人，不得克扣或无故拖欠。员工最低工资不得低于市人民政府公布的最低工资标准。　　第十三条员工因工负伤或患职业病期间有关待遇，依照国家《工伤保险条例》有关规定执行。　　第十四条员工患病或非因公负伤，需停工治疗期间的有关待遇，依照劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》执行。　　第十五条因生产、工作需要安排员工延长工作时间或加班的，企业按《湖南省工资支付监督管理办法》规定，支

7、付加班工资：　　（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准150%支付工资；　　（二）安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准200%支付工资；　　（三）安排劳动者在法定休假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准300%支付工资，并不得以补休替代支付工资。　　第十六条员工在法定休假日和婚丧假、探亲假、哺乳假、带薪年休假等假期以及依法参加社会活动期间，企业应按规定支付工资和

8、福利待遇。　　第十七条企业如因生产经营困难等原因停产放假，第一个月发给　　　　劳动集体合同范本提要：为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《湖南省集体合同规定》及有关规定，签订本合同。本人原标准工资，第二个月起按长沙市失业救济金标准发放基本生活费。　　第十八条员工因本人原因给企业造成经济损失时，企业可以在该员工的工资单扣除赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不