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时间：2021-10-22
《05年1月计划李振东.》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、被考核人姓名：李振东部门：人力资源部考核人姓名：邵蕾琼部门：人力资源部岗位：考核与内务专职岗位：人事主管行为规范（非班员类）月度工作方案表时间：2005年1月日工作方案时间节点要求工作目标实际完成情形日常工作任务统计公司本部上月的出勤情形1.4日以前各供电所电缆人员考勤分发到电缆2.留意对外派人员的缺勤信息的收集每月8日前准时、精确；部门文档归类全月1.准时传阅2.不遗漏并分类归档调动人员工作证、胸卡印制发放全月准时通知外单位做胸卡并负责催收、分发部门考核及对基层单位的考核每月10日前精确、准时本月特定事项帮忙项目组连续完成行为
2、规范、机构绩效监控推动工作1、帮忙收集各非试点单位推广方案支配2、公司本部讲评会召开或部室绩效合同回忆，为新合同预备3、试点单位行为规范全面验收4、本部行为规范个别部室重点辅导5、点单位实施资料整理与发放全月准时并对延误的单位进行催收年度工作小结与方案1、总结04年度工作2、05年重点工作事项上旬详尽、精确、准时初级职称的认定确认工作全月做到精确准时并遵守政策规定，不发生违规现象额外工作事项被考核人签名:考核人签名：日期:
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