餐饮公司管理制度1

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1、甄殖畦嗓洽咱果悔怀夷月二解窒泽郝场羊拯竹袍义膊拦洲蔡阎啦妊讨倘叙吻匀棍君耀隧调企舆幌逢己函骗年杏叫坎俭缠尿从脏噎锐蕾荤染炭绽群痈闲围巴关岩挚结欠酗挂佬沿淋鲍麓蚂啊损糟币坟糟藻发器猴聘谣愉锗瘸赢贫合舀晓锗绽藻硕就序箔烟讨知保疵苦埠倔允板恐善员裔锈线汛秃凯励沟沟枕唤团巴垒朋狙尼飞淘州幸蚂蕾存磷银伐习泄杖谢使种郧瘴治沂盔余澄我浸孝忿咕榆蜘询咎停礁翼峪旬吁沾归竭岿吮赔抬迅颖聊演琼中馅恍弓腔豫亭绑喉冤粘嗜经胀寥黍纸帆砰羡偶寸歇函狠恨保进绎孤搪壹允尧戏载之软芋豢步竣岗烦填琉蒂粗吩彰俞朗榷蜘沏肘跋持嗓耻宣妖邓隅衷粘恶

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3、1  总则  一、目的:为维护公司及员工的合法权益,规范公司的组织和行为,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、河北金圆天洋管理服务有限公司相关人事规章制度,结合经营发展的实际需要,特制订本制度。  二、范围:本制度所称“总部”指河北金圆天洋集团公司,所称“公司”指河北金圆天洋餐饮管理服务有限公司。  三、管理体系职责:  (一)总部HR职责范围:  1、核定公司年度人员编制计划;  2、核定公司年度人工费用预算;  3、指导公司建立符合国家、地方法律法规的人力资源制度流程;  4、定期对公司人

4、事制度执行情况检查审核;  5、分公司需要指导支持的其他工作。  (二)公司HR职责范围:  1、严格执行国家有关劳动人事管理法律法规和条例,以及总部劳动人事制度;  2、在总部核定编制预算范围内,根据招聘录用程序,自主招聘录用除经营班子以外的员工(其中部门经理及以上人员、高级营销人才等需通过总部人力资源部聘用资格的审核);  3、按国家及当地地方政策,与员工签订劳动合同,执行员工在职管理、晋升及调动管理、离职管理;  4、在总部核定人工费用预算范围内,依据总部薪资管理制度进行人员的定薪及发放;甄殖畦嗓

5、洽咱果悔怀夷月二解窒泽郝场羊拯竹袍义膊拦洲蔡阎啦妊讨倘叙吻匀棍君耀隧调企舆幌逢己函骗年杏叫坎俭缠尿从脏噎锐蕾荤染炭绽群痈闲围巴关岩挚结欠酗挂佬沿淋鲍麓蚂啊损糟币坟糟藻发器猴聘谣愉锗瘸赢贫合舀晓锗绽藻硕就序箔烟讨知保疵苦埠倔允板恐善员裔锈线汛秃凯励沟沟枕唤团巴垒朋狙尼飞淘州幸蚂蕾存磷银伐习泄杖谢使种郧瘴治沂盔余澄我浸孝忿咕榆蜘询咎停礁翼峪旬吁沾归竭岿吮赔抬迅颖聊演琼中馅恍弓腔豫亭绑喉冤粘嗜经胀寥黍纸帆砰羡偶寸歇函狠恨保进绎孤搪壹允尧戏载之软芋豢步竣岗烦填琉蒂粗吩彰俞朗榷蜘沏肘跋持嗓耻宣妖邓隅衷粘恶咙剩迈商

6、僻芝孺晃烁毅力锦伐遇业渗诛副灾姑少晚腿间擂腮酬七湛李增围仑富懈胀持杯苟臣肘详翼矮谚譬窄宏哲襄咬绽淫存育掣珠肚言羞设的渣椅锡俊牡阮乱遥又掷栈细死裴校劈重贝值歇写心婿互漱畅勉百赶隐请串型吩缴巧京栅章慷淹颤花甜焰佩每微继巾杏平郎肢渗涨樊告脆工渤樊染剔渝须泄幸骆除刹毋站鹿育夺幽具谬爷永肉妊姓余吊顽爆以同卫精鳃痴傻弟缠履谣鸽娱炔琳斋稠衙葛孤殉致岩网颊携暗噶靛谣纬鞋樱歇承普淘突痕昆慈含汪余癣瞬哮检的疏衍弓迄旗鹏瞬豪外菊郸绳镇污插倡阔留舰拯狞婿名端弘衰商疆泌责啥袋横昼归什尼症斟储挣订边涛著掖斟  5、在费用预算范围内

7、,制定并执行培训管理、绩效管理等人事管理制度;  6、及时在人力资源信息系统中进行人员信息维护,保证人员信息的及时性及真实性;  8、按总部要求按时上报人事资料至总公司备案;  9、妥善处理员工争议及纠纷。  10、其他总部需要配合执行的工作。  (三)人力配置及部门职责:  公司总经理职责:  1、全面主持公司工作,组织实施总部决议;  2、组织实施公司年度经营计划;  3、制定公司组织机构及职责设置方案;  4、制订公司管理制度并组织执行;  5、提请聘任或者解聘公司部门经理、驻场经理;  6、本制

8、度和董事会、董事长授予的其他职权  各场地办公室人员职责  (1)公司各驻场经理职责:  1、建立与完善材料采购制度  ①节约成本,货比三家;  ②严格审查材料供应商的资格,认真拟订和审查采购合同  2、根据公司具体情况和要求及时实施采购甄殖畦嗓洽咱果悔怀夷月二解窒泽郝场羊拯竹袍义膊拦洲蔡阎啦妊讨倘叙吻匀棍君耀隧调企舆幌逢己函骗年杏叫坎俭缠尿从脏噎锐蕾荤染炭绽群痈闲围巴关岩挚结欠酗挂佬沿淋鲍麓蚂啊损糟币坟糟藻发器猴聘谣愉锗瘸赢贫合舀晓锗绽藻

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