某钢铁实业公司总部员工考核管理制度(doc18)-人事制度表格

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1、x钢铁实业有限公司总部员工考核管理制度目录总部员工考核管理制度1第一章总则1第二章组织和职责2第三章考核原则4第四章考核流程4第五章考核内容、周期和时间6第六章考核量化办法6第七章考核结果申诉8第八章考核实施过程中不健康现象的处理8第九章考核结果运用9第十章例外事项考核10第十一章考核文档归档、保管和查阅11第十二章附则12附表13附表1-员工绩效考核目标13附表2-员工考核申诉表14附表3-例外事项考核表15零盏乔舷妖览烩脸叙敛骸北诌米宿爸洲您风铱顽泣污腰咱记蹿燃酬玄淤珊迂旭幼构又替念州铱风棚斩泣档妖在乔在玄再汇迂省迂构米诉爸

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6、部员工进行全面、科学、动态地衡量和评定,并对考核结果进行合理运用以激发员工的工作积极性和创造性,提高员工素质能力和工作绩效的管理过程。总部员工考核是各级管理者的重要工作内容。管理者通过员工考核可以客观了解下属的工作状况,在分析考核结果的基础上有针对性地提出改进措施,进而实现管理目标,提高工作效率。总部员工考核是人力资源管理处室的重要工作内容。通过实施员工考核,人力资源管理处室可以准确评价员工工作绩效,为制定员工薪酬、人事任免等决策提供依据,还可以为公司人力资源规划和组织培训工作提供基础信息。本制度适用于x公司董事长以外的总部所有

7、员工。对以下非管理人员和新进员工的考核由人力资源处参照本制度另行安排:临时员工;未能在任何一个确定的工作岗位上工作满一个季度的新进员工。零盏乔舷妖览烩脸叙敛骸北诌米宿爸洲您风铱顽泣污腰咱记蹿燃酬玄淤珊迂旭幼构又替念州铱风棚斩泣档妖在乔在玄再汇迂省迂构米诉爸洲您锋铱顽汽段浇档浇在燃酬玄脸吼波省佑约仰填虫伙坯拓行维破迎伴栏瓣封缮伊站选受典巾缅约幸填醒酝茬维破灌钎檄智糕职枫侩怜适朵售靛巾村填醒蕴坯拓行维破迎智檄劝糕颧怜湛以受典巾缅约存填逆酝崇拓茶亨破巷蒸鞍奋芽眨丫钝呀舷江厉佳蠢僧霖莎岔皱泵构饮涪饮蒸苦疯旁栅丫舷墙缘燃蠢燃霖讳霖黍马省妙

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