广西方盛实业有限公司人力资源管理制度

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1、广西方盛实业有限公司人力资源管理制度篇一:广西创新港湾工程有限公司人力资源管理制度广西创新港湾工程有限公司人力资源管理制度(招聘、培训、绩效考核)北大纵横管理咨询公司2003年8月目录第一部分招聘制度........................................................................................................................2第一章招聘需求........................

2、...............................................................................................2第二章招聘政策.......................................................................................................................226第三章招聘程序....................

3、...................................................................................................4附表1:员工需求申请表............................................................................................................8附表2:各部门人员需求计划表..................

4、..............................................................................9附表3:求职申请表..................................................................................................................10附表4:试用员工评核表.....................................

5、.....................................................................11附表5:内部竞聘公告..............................................................................................................12附表6:应聘人员初试评价表..............................................

6、....................................................1426附表7:员工履历表..................................................................................................................15第二部分培训制度...............................................................

7、.......................................................16第一章总则...............................................................................................................................16第二章职前教育管理办法..................................................

8、.....................................................24第三章岗位技能培训管理办法...............................................................................................28第四章外派培训管理办法............................................................

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