资深顾问岗位说明书【参考】

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1、8．行业顾问职位名称行业顾问职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:对客户的产品、业务流程提出咨询方案，并协助公司实施解决调整方案。工作内容:%协助对公司产品的定位及规划、产品线的制定；%对产品市场需求进行调研、竞争分析；%协助编写产品简介、白皮书、培训资料等文档；%协调技术部门与市场部门的售前售后工作，提供产品售前售后的技术咨询；%主持编写产品应用解决方案或投标方案，协助进行产品市场推广和商务洽谈；%主持企业业务流程再造设计；%协助项目经理完成企业信息化需求调查。任职资格:

2、教育背景:◆企业管理或相关专业硕士以上学历。经验:◆5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。技能技巧:◆熟悉现代企业管理及企业业务流程；◆熟悉企业所属行业及产品流程；◆具有行业流程管理经验；◆熟悉当今主流的企业物流、SCM、ERP、CRM等应用产品技术（如J2EE或.NET)；◆熟练使用Visio、Office等方案演示制作工具；◆优秀的应用软件解决方案制作和演讲能力。态度:◆具有良好的客户沟通、协调能力；◆优秀的团队合作意识，具有独立解决问题和承担压力的能力；◆学习能力和适应能力强。工作条件:

3、工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位岗位名称技术总监岗位代码HYPT001工作部门技术管理中心直接上级生产总经理直接下属技术部经理、工业工程部经理岗位描述负责公司生产技术的研发和管理工作，为生产提供正确有效的支持。岗位职责与考核指标岗位职责关键绩效指标（KPI）1、全面负责技术部和工业工程部的管理，合理调配人力、物力、设备，指导、检查下属工作，及时解决工作中的难题，保质保量按时完成公司下达的工作任务；2、负责组织制订和建立技术部门的工作流程

4、、工作标准、技术标准以及CAD的推广和技术升级；3、参与新接订单的评审会，从技术角度提供意见和建议；4、审核新接订单的标准消耗定额和标准工时的制订和修订；5、参与公司新项目的研究，并主持进行生产流水线的布置设计；6、主持技术革新、新工艺研究和流水线的设计，不断提高劳动生产效率，降低消耗，满足品质要求；7、配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作，负责对下属人员管理和技术培训，提高其工作技能和效率，做好后备技术人才的培养；8、责本公司技术资料、文档的管理和保密工作；9、对技术部门使用和管

5、理的公司财产、设备负责，提高设备利用率，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费；10、负责公司各项制度在技术部门的贯彻执行；11、及时向生产总经理汇报工作，反映工作中存在的问题并提出建议；12、生产总经理交办的其他工作。1、生产部门的产出总工时（20%）；2、技术部门工作计划的达成率（50%）；3、技术部门的团队管理（技术部门的现场管理、制度的执行力、成员之间及对生产部门的配合度、人员的稳定性等）（20%）；4、工作能力和配合度（10%）；岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限1、技术部和工业工程部的日常工作指导和

6、管理；2、主持各项技术标准的制订和修订；3、公司新项目的技术支持；4、生产新工艺、新技术的开发和技术推广。1、技术资料的审核权；2、技术部门人员的工作分配权；3、新项目的生产流水设计建议权；4、技术部门人员的奖惩和任免建议权；任职资格性别不限年龄35-45岁教育背景服装工程或者服装设计专业本科（含）以上学历。培训经历受过服装工艺、工业工程设计、服装CAD、质量管理、生产管理等课程培训。从业经验熟悉服装生产的工艺和流程，大型服装企业技术管理岗位8年以上经验，5年以上技术经理职位资历，有外贸服装加工企业工作

7、经验者优先。技能技巧一定的服装英语基础；熟悉服装制版等技术操作。其他要求具有很强的管理、沟通、协调能力和执行力，较强的团队建设和管理能力。