不景气经济环境条件下的薪酬策略培训.pptx

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1、不景气经济环境条件下的薪酬策略主讲人：马志坚前程无忧特聘讲师上海德路科企业管理咨询公司总裁精品资料网（）专业提供企管培训资料0马志坚先生简介资深管理咨询顾问，是中国最早一批职业化的管理咨询顾问之一。先后就读于上海财经大学工业经济系、上海交通大学安泰经济与管理学院。现为法国格勒诺布尔管理学院（）工商管理博士（）在读研究生。上海德路科企业管理咨询有限公司总裁。曾担任国际著名咨询机构高级经理，拥有连续12年的专业管理咨询实践经验，1996年至今累计主持和参与超过120家大中型企业的组织与人力资源管理咨

2、询项目，典型客户包括：宝钢集团、中国航空工业第一集团、武汉卷烟厂、（中国）、联想集团、索尼爱立信、渣打银行、交通银行、阿尔卡特等国际国内知名企业；2003年起先后应邀担任上海交通大学、复旦大学、西南交通大学、华中科技大学等知名高校和总裁研修班特邀讲师；连续五年担任51前程无忧特聘讲师（获授“2004年度金牌培训师”）。马先生专长于从事公司整体管理框架、战略人力资源管理、人力资源规划、组织设计、员工培训与开发、全面薪酬制度、整体绩效管理、高管激励机制、经理人管理技能开发、领导力建设等领域的专业管理咨

3、询，在以上领域为客户提供全面的管理解决方案，并提供有效的现场实施辅导。1演讲大纲人力资源经理如何认识目前的宏观经济形势经济不景气条件下的人力资源战略和薪酬策略不景气条件下的针对性薪酬福利方案年度绩效薪酬结算的政策与技术性解决方案基于宏观经济环境条件的2009年度调薪策略精品资料网（）专业提供企管培训资料2政治经济学人力资源管理是最典型的“政治经济学”3全球金融风暴到全球性经济衰退国际劳工组织近日表示，全球金融危机有可能使世界失业人口从2007年的1.9亿人增加到2.1亿人，这种史所未见的增幅，将使

4、中国出口出现持续甚至急剧减速。而在中国国内，投资增幅下降已导致就业形势相当严峻。4中国经济回调趋势基本形成精品资料网（）专业提供企管培训资料5总需求减弱10月高台跳水中国国家统计局11月10日公布，中国10月份生产者价格指数()较上年同期增长6.6%，增速明显低于9月份的9.1%，8月份的10.1%，继续高位回落，显示全球经济放缓殃及中国国内需求，导致上游工业价格上涨压力骤减。统计局报告显示，原油和钢材价格大幅下滑是10月份生产者价格指数增速减慢的主要原因。10月份原油出厂价格较上年同期增长25.

5、6%，增速明显低于9月份的11.3%。6中国政府的宏观刺激政策，实际效果尚有待观察，前途尚不明朗7劳动合同法劳动合同法效应必须关注精品资料网（）专业提供企管培训资料8演讲大纲人力资源经理如何认识目前的宏观经济形势经济不景气条件下的人力资源战略和薪酬策略不景气条件下的针对性薪酬福利方案年度绩效薪酬结算的政策与技术性解决方案基于宏观经济环境条件的2009年度调薪策略9薪酬的重要性不言而喻“再没有比工资更重要的问题了”——亨利.福特10工作分析与岗位设计岗位/工作描述岗位/职位评估薪酬哲学组织架构设计工

6、资架构薪资调整预算薪资管理薪酬调查公司发展战略人力资源策略全面薪酬体系资料来源：德路科咨询薪酬策略绩效哲学绩效评估绩效策略现代企业薪酬管理的实施框架11制定针对不景气经济环境的人力资源战略持续改善组织能力并满足业务发展对人才的需求战略目标基本价值原则与关键战略措施人才获得时间数量质量结构渠道手段配置激励发展人才需求人才管理关键路径战略主题资料来源：德路科咨询12充分运用全面薪酬策略以应对经济不景气酬赏Rewards内在薪酬Intrinsic外在薪酬Extrinsic参与决策较大责任有兴趣的工作个人

7、成长机会丰富的信息多元化的活动直接薪酬directcomp.非财务性的酬赏nonfinancialcomp.间接薪酬indirectcomp./benefit保健服务住房其他计划津贴资助福利私人宽大的动听培训秘书办公室头衔计划基本工资加班津贴利润分享股票期权绩效奖金精品资料网（）专业提供企管培训资料13重新规划全面薪酬体系职位薪酬系统定位于保障功能包括：固定工资辅助工资公共福利绩效薪酬系统定位于直接激励功能包括：绩效年薪季度奖金年度奖金新业务开拓奖年度加薪个性化薪酬计划定位于扩展激励功能包括：长期

8、业绩奖励领导人才培训计划奖励旅游企业年金杰出员工津贴内在报酬系统定位于深层次激励功能包括：信息分享员工关系有效授权职业发展计划价值观和信念认同14股权激励的挑战截至2008年10月，A股近1500家上市公司，目前共有122家上市公司公布了128份长期激励方案，占全部A股上市公司的8%但在2008年上半年，长期激励方案数目有大幅度增长的趋势，今年前两个季度，共有59家企业发布了经董事会批准的股权激励方案公告。这一数据已接近于2006年48家及2007年17家披露长期激励方案的企业总和