不景气经济环境条件下的薪酬策略（可编辑）

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1、不景气经济环境条件卜•的薪酬策略马志坚前程无忧特聘讲师上海徳路科企业管理咨询冇限公司总裁演讲大纲人力资源经理如何认识目询的宏观经济形势经济不景气条件下的人力资源战略和薪酬策略不景气条件下的针对性薪酬福利方案年度绩效薪酬结算的政策与技术性解决方案基于宏观经济环境条件的2009年度调薪策略政治经济学人力资源管理是最典型的“政治经济学”金球金融风暴到金球性经济衰退国际劳工组织近日表示，全球金融危机有可能使世界失业人口从2007年的I.9亿人增加到2.1亿人，这种史所未见的增幅，将使中国出口岀现持续英至急剧减速。而在屮国国内，投资增幅下降已导致就业形势相当严峻。中国

2、经济冋调趋势基本形成总需求减弱10月PPI高台跳水中国国家统计局11月10口公布，中国10月份生产者价格指数(PPI)较上年同期壇长6.6%,增速明显低于9月份的9.1%,8月份的10.1%,继续高位回落，显示全球经济放缓殃及屮国国内需求，导致上游工业价格上涨压力骤减。统计局报告显示，原油和钢材价格大幅下滑是10刀份生产者价格指数增速减慢的主要原因。10月份原油出厂价格较上年同期增长25.6%,增速明显低于9月份的II.3%o中国政府的宏观刺激政策，实际效果尚冇待观察，前途尚不明朗劳动合同法劳动合同法效应必须关注演讲大纲人力资源经理如何认识目询的宏观经济形势

3、经济不景气条件下的人力资源战略和薪酬策略不景气条件下的针对性薪酬福利方案年度绩效薪酬结算的政策与技术性解决方案基于宏观经济环境条件的2009年度调薪策略薪酬的重要性不言而喻“再没有比工资更重要的问题了”——亨利•福特现代企业薪酬管理的实施框架工作分析与岗位设计岗位/工作描述岗位/职位评估薪酬哲学组织架构设计工资架构薪资调整预算薪资管理薪酬调查公司发展战略人力资源策略全面薪酬体系资料来源：德路科咨询薪酬策略绩效哲学绩效评估绩效策略制定针对不景气经济环境的人力资源战略持续改善组织能力并满足业务发展对人才的需求战略目标基木价值原则与关键战略措施人才获得时间数量质量

4、结构渠道手段配置激励发展人才需求人才管理关键路径战略主题资料来源：德路科咨询充分运用全而薪酬策略以应对经济不景气酬赏Rewards内在薪酬Intrinsic夕卜在薪酬Extrinsic参与决策较大责任有兴趣的工作个人成长机会丰富的信息多元化的活动保健服务住房其他计划津贴资助福利私人宽人的动听培训秘书办公室头衔计划直接薪酬非财务性的酬赏间接薪酬comp./benefitdirectcomp・nonfinancialcomp.indirect基本工资加班津贴利润分享股票期权绩效奖金重新规划全面薪酬体系职位薪酬系统定位于保障功能包括：固定工资辅助工资公共福利绩效薪

5、酬系统定位于直接激励功能包括：绩效年薪季度奖金年度奖金新业务开拓奖年度加薪个性化薪酬计划定位于扩展激励功能包括：2期业绩奖励领导人才培训计划奖励旅游企业年金杰出员工津贴内在报酬系统定位于深层次激励功能包括：信息分享员工关系冇效授权职业发展计划价值观和信念认同Sample股权激励的挑战截至2008年10月，A股近1500家上市公司，□前共有122家上市公司公布了128份长期激励方案，占全部A股上市公司的8%但在2008年上半年，长期激励方案数目有大幅度增长的趋势，今年而两个季度，共冇59家企业发布了经董事会批准的股权激励方案公告。这-•数据已接近于2006年4

6、8家及2007年17家披露长期激励方案的金业总和75%的企业选择了股票期权计划，80%的计划以净利润作为业绩指标，90%的公司均有授权时的业绩指标。股权激励的有效性与必要性？？或许现在反而是一个难得的好时机？？？更长期的股权激励计划？？？？延期现金计划基于股权的长期激励计划，普遍与股价密切相连，这等于把绩效衡量外包给股价在金融和经济危机的情况下，股价往往与业绩表现不相关，需要引入更多元化的激励手段引入延期现金计划，并开发更好的业绩模型与Z相联系演讲大纲人力资源经理如何认识目前的宏观经济形势经济不景气条件下的人力资源战略和薪酬策略不景气条件卜•的针对性薪酬福利

7、方案年度绩效薪酬结算的政策与技术性解决方案基于宏观经济环境条件的2009年度调薪策略应对经济困境的东西方文化差异经济困境中，西方裁员，东方减薪随着全球经济衰退，西方国家无论是银行业人止还是工厂员工，都可能面临丢饭碗的风险而对于东方国家的职场人士來说，可能就只是减薪而已员工薪酬怎一个“减”字了得？当屮国企业面对减薪与西方企业在经营困难和效益下滑期常采用的减薪（包括奖金）相比，减薪并不是国内企业常见的管理工具当华尔街的年终奖被多方预测会缩水30%以上时，股市暴跌更为激烈的中国，证券、基金、投行人士的收入受的影响并没有那么显著，减薪还只限于一•些小券商、小基金，以

8、及行业中的销售人员通用汽车减少20%的工资开支，暂停