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时间：2022-04-30
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1、魏钧传统鉴人之术与心理测量2021/12/131提 纲传统鉴人之术心理测量技术2021/12/132人可以预知吗？从招聘的基本假设说起传统人学的探索：山、医、占、命、相从鬼谷子玉掌图到本世纪瓦斯基特（）著《人类的手》人们试图从不同角度研究预测人的行为资料来源：8002021/12/133人性恒常与本质探求0.20.40.60.81.0123456789智力人格特质态度2021/12/134人学重点与中西同归中国（刘邵、司马光）西方（、）性才性才2021/12/135关于才能的研究：管理中的才能权捷之材（
2、行动敏捷）构架之材（形象思维）赡给之材（表达能力）达识之材（把握时机）名物之材（事物规律）推彻之材（有进攻性）贸说之材（说服别人）持论之材（能够坚持）2021/12/136何为性？认识心理学动机心理学人格特质心理学不同类型人的差异不同个体人的差异不同个体情景差异性的分类：星座？血型？古希腊四分法？心理学研究人格特点的三种方法为什么“薪酬就是租用员工的行为”2021/12/137性格是如何形成的？1、仁爱6、中庸11、私德2、气节7、勤俭12、嫉妒3、侠义8、进取13、欺瞒4、忠孝9、实用14、屈从5、理智
3、10、功利文化背景塑造性格中国人的14项人格特质（忠恕、务实、中庸）资料来源：沙莲香著《中国民族性》2021/12/138性格是如何形成的？家庭与遗传塑造性格支配孩子顺从孩子拒绝孩子保证孩子缺乏自发性幼稚、依赖、神经质、嫉妒心不安、自卑、攻击性无责任感溺爱型娇宠型攻击型残忍型2021/12/139性格是如何形成的？弗兰克沙洛威对23项科学创新以及支持这些创新的121`8名科学家的出生顺序进行了研究。同胞规模研究：次顺（长、次、小）、性别结构（兄妹、姐弟）2021/12/1310传统的甄选思想张居正智察卷一
4、：听其言而观其行，观其色而究其实（行为样本假设）察人性、顺人情，然后可趁，其必有谐（性格稳定假设）畏之危之，其心必折，计然后可以施（情境与性格之争假设）2021/12/1311传统甄选思想的特点强调德行：周代就已形成的用人标准强调全面：六德、六行、六艺强调体貌：唐朝如何选官（《资治通鉴·唐纪十七》）强调手段：“八观六验”、“六戚四隐”2021/12/1312传统的甄选之术行为试探之术《六韬》这部最古老的兵书讲了八条鉴人之术《吕氏春秋》提出“八观六验”之法诸葛亮提出了“七观”之法2021/12/1313传统
5、的甄选方法察言观色之术貌言思听视《尚书》提出的“敬用五事”2021/12/1314传统的甄选方法间接观察之术士有百品、孝为第一：《尚书》总结了“六戚法”《吕氏春秋·论人》提出六戚四隐《周礼》提出“六行”观人传统的履历分析法2021/12/1315传统的甄选方法心术鉴别之术心术与动机：《孔子家语·始诛篇》总结了何
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