镇2017年度人口和计划生育目标管理责任制考核评估实施细1

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1、镇2017年度人口和计划生育目标管理责任制考核评估实施细则为全面完成县政府下达的年度人口和计划生育工作目标,根据镇政府与各行政村、社区签订的2017年度人口与计划生育目标管理责任书的要求,就2017年度人口和计划生育目标管理责任制考核评估工作，制定如下实施细则。一、考核内容1．计划生育率95%（20分）。按年度报表和实际检查结果计分。未达要求的，视为未完成年度目标责任制。2．优生检测（20分）。国家免费孕前优生健康检查人群覆盖率达到85%以上，得15分，未完成指标的每例扣5分，实行倒扣分。完成国家免费孕前优生宣传、咨询、随访服务，得5分。宣传、咨询、随

2、访服务不到位每例扣1分，扣完为止。3．流动育龄妇女管理和服务（5分）。流动已婚育龄妇女登记管理率均达到90%以上，得3分。每漏登一例或反馈漏一例扣1分，扣完为止。流动已婚育龄妇女的生孕信息通报率达到90%以上，得2分。外来育龄妇女在计划外怀孕期间，居住在现居住地，由现居地落实补救措施的，现居地不配合落实补救措施的，每例扣0.5分，扣完为止4．性别比综合治理（5分）。怀孕14周（不含计划外）孕情每月监测上报，再生育全程跟踪管理率达到100%得5分；发现漏报、错报每例扣1分；发现孕情无故消失后，在1个月内未查清的每例扣1分，扣完为止。5．统计信息规范化管理

3、和服务（10分）。统计误差率控制在2%以内，得4分，统计误差率超过2%的，不得分。台帐健全，村级月报告单填写规范、变动及时得4分。出生当年漏报一例扣2分，性别错报一例扣2分。育龄妇女无漏管，月报告单、已婚育龄妇女花名册、电脑信息准确一致得2分，每漏、错一例扣1分，扣完为止。统计上无严重弄虚作假行为，得2分，存在统计上严重弄虚作假行为的，视为未完成年度目标责任。6．基层网络建设、领导重视（5分）。健全村（社区）计划生育领导、计划生育协会组织，配备与辖区计划生育管理服务相适应数量的计生服务员且职责报酬得到落实得5分，未达到要求扣5分。7．宣传倡导（10分）

4、。围绕“文明、健康、优生、致富、奉献”五大目标，从家庭文明倡导、优生优育、健康促进、致富发展、计生家庭扶助等方面开展创建幸福家庭活动得6分，未达到要求扣6分。无重大新闻舆情事件发生得4分，未达到要求扣4分。8．利益导向（25分）。准确落实计划生育公益金得3分，漏报一例扣3分，实行倒扣分；准确落实独生子女平安保险得5分，漏报一例扣5分，实行倒扣分；准确落实独生子女全家意外伤害保险得5分，漏报一例扣5分，实行倒扣分；准确落实农村部分计划生育家庭奖励扶助制度得5分，漏报一例扣5分，实行倒扣分；准确落实计划生育家庭特别扶助制度得5分，漏报一例扣5分，实行倒扣分

5、；准确落实独生子女父母养老保险得2分，漏报一例扣2分，实行倒扣分。二、加减分（1）接受省市县检查或考核，成绩处在省市县中等水平以上的，加3分；在省市县考核或暗访中工作不到位，影响本镇计生考核成绩的，倒扣5分；接受省市县某项重点项目，开展情况成效较好的，加2分。（2）因工作不到位引发重大事件的倒扣20分，并对相关责任人诫勉谈话。（3）优生检测，优生检测覆盖率达到85%以上，每超一例加0.5分，分值上限为3分。三、组织实施考核评估工作由镇卫生计生办组织实施，考核实绩列入村、社区年终综合考评。四、评奖办法1．根据本年度综合考评结果,各行政村完成年度目标责任书

6、要求，无“一票否决”的，以考核得分和平时工作配合情况为依据进行评奖，由镇党委政府统一表彰奖励。2．实行一票否决制，计生率不达标的村不参加当年各类评优评先及取消综合评奖资格。3．计划外出生数按县卫计局统计数为准。