XX镇2017年度人口和计划生育目标管理责任制考核办法

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1、XX镇2017年度人口和计划生育目标管理责任制考核办法一、指导思想：围绕2017年全市人口计生工作目标任务要求，以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“稳中求进、转中求好”主基调,以稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人口长期均衡发展为目标，进一步转变工作思路，完善工作机制，深化依法治理，全力促进人口计生工作的转型发展，为加快建设美丽幸福新XX创造良好的人口环境。二、考核对象镇人口和家庭公共服务中心，各行政村、社区，流动人口计生领导小组成员单位

2、及有关企业。三、考核内容(―)对行政村、社区的考核内容考核指标为：人口均衡、信息质量、依法行政、宣传教育、公共服务、流动人口管理、综合保障、协会建设。具体指标要求及评分标准见附件lo(二)对流动人口计生领导小组成员单位及相关企业的考核内容具体按镇政府与流动人口计牛领导小组成员单位及相关企业签订的《2017年度人口和计划生育目标管理责任书》规定执行。（三）对镇人口和家庭公共服务中心的考核内容具体考核内容和评分标准以市级考核内容和评分标准为准O四、考核方法（-）对行政村、社区的日标管理责任制实行百分制考核

3、。在行政村、社区自查的基础上，镇政府委托镇人口计生领导小组办公室采取年中检查和平时调研为重点、结合年终核评的办法，综合评估行政村、社区人口和计划生育目标管理责任书执行情况。对行政村、社区各项指标的数据，以当年人口和计划生育报表为主要依据。（二）对流动人口计生领导小组成员单位及有关企业的考核由镇流动人口计生领导小组组织，实行百分制考核。（三）对镇人口和家庭公共服务中心的考核由镇人口计生领导小组组织，以市考核的结果为准。五、结果评定及奖励办法（一）对行政村、社区的结果评定及奖励1.经考核，全面完成目标管理

4、责任书各项指标要求的为达标单位，并按期末村、社区育龄妇女总数计算，每人奖励6元，再加上每村、社区基数2000元；对不突破计划生育管理、不发生因工作重大失误或简单粗暴而引发的重大案件和统计上不存在严重弄虚作假行为三项指标中有一项不达标的，实行“一票否决”，其余各项指标中有一项未完成的，为不达标单位。1.根据行政村、社区指标完成情况和工作考核综合得分，对达标单位中（无“一票否决”情形）综合得分第一名奖2000元，第二名奖1500元，第三名奖1000元。3•扣奖励项目：①在上级检查中发现问题失分较多，影响全

5、镇工作质量的扣奖励1500元；②计划生育管理率95%以上，每下降1个百分点扣奖励200元；③再生育对象应批未批的每例扣1000元；④政策外多孩每例扣1000元，历年政策外出生今年上报出生并占指标的每例扣500元；⑤优生两免（孕、婚检）率80%每下降1个百分点分别扣奖励100元，单项最高扣2000元⑥再生育对象14-28周上门（见面）随访率100%,产后上门（见面）随访率100%,不到位的每例分别扣奖励500元（包括市抽查）；⑦孕情消失倒查机制落实不到位的，每例扣500元；⑧奖扶特扶对象政策确认率100

6、%,每发生1例差错扣奖励500元；⑨户口迁移，凡育龄人员（男、女）从其他乡镇迁入XX的需收取当地计生部门出具的计划生育证明（或在本地管理之前生育情况证明）。年终考核时迁入几个育龄人员（男、女）必须有几张计划生育证明（证明由村计生服务员收取并存档），每少一张扣奖励500元。4.行政村、社区获得的奖金，主要用于奖励村、社区的主要领导、分管领导和具体从事计划生育工作的人员。（二）对流动人口计生领导小组成员单位及有关企业的结果评定及奖励经镇流动人口计生领导小组考核评定，完成目标管理责任制各项指标要求的且考核得

7、分在90分以上的为达标单位，在达标单位中工作实绩较突出的确定为优胜单位，具体奖励金额按责任书兑现。奖金用于奖励获奖单位的主要领导、分管领导和具体从事流动人口计划生育管理工作的人员。（三）对镇人口和家庭公共服务中心的结果评定及奖励经镇计划生育领导小组考核评定，在完成XX市责任制考核指标的前提下，考核得分在90分以上的，为完成年度目标任务;考核得分在90分以下的，为未完成年度目标任务。完成年度目标任务的，给予人口家庭公共服务中心奖励1.5万元，被评为优胜单位的，予以通报表彰，并给予人口家庭公共服务中心奖励

8、2万元。奖金用于奖励具体从事计划生育工作和对计划生育工作作出贡献的相关人员。