XX镇2017年度人口与计划生育目标管理责任制考核办法

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1、XX镇2017年度人口与谁性育目标管理责任制考核办法为了认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《XX省人口与计划生育条例》，进一步加强我镇的计划生育工作，确保完成区政府下达我镇的2017年人口与计划生育目标管理责任制指标，争取我镇的计划生育工作水平再上新台阶，特制定本考核办法。—、考核对象各行政村二、考核内容根据区政府的考核目标要求，主要考核计划生育率、立案率、社会抚养费征收兑现率、环孕检率、长效节育措施落实率、计划外怀孕补救率等主要指标。三、考核计分办法考核分值为100分，年终折合绩效考核分为10分。

2、（一）计划外生育（考核分值35分）考核分值：计划生育率达含95%以上得35分。计划生育率低于95%以下的，每下降1%,扣1分，扣分超过35分的,实行总分倒扣。（二）立案率（考核分值10分）考核分值：立案率10分。当年达到90%得6分。历年达到60%得4分，每下降一个百分点扣0.5分，扣分超过10分的，实行总分倒扣。（三）计划外生育社会抚养费征收力度（考核分值35分）考核分值：当年达到60%得20分，历年达到60%得15分。每下降一个百分点扣1分，扣分超过35分的，实行总分倒扣。U!）加强“二、四”环孕检的管理工作

3、（考核分值10分）考核分值：''二、四”环孕检率达100%得10分，每下降1%,扣1分。（五）推行计划生育优质服务（考核分值5分）考核分值：当年二（多孩）长效节育措施落实率5分：达70%得5分，每下降一个百分点扣0.5分，扣完为止。（六）计划外生育补救工作（考核分值5分）考核分值：计划外怀孕补救率5分：达70%得5分，未采取措施补救的，该项不得分。各村每完成一例社会抚养费征收，按社会抚养费兑现全额的15%奖励工作经费。社会抚养费征收通过法院执行兑现到位的，不奖励工作经费。四、奖惩办法1、镇政府与各村签订计划生育工

4、作目标管理责任书。年终人口与计划生育工作考核分值在全镇排名前三位的先进村分别奖励10000元、8000元、6000元（社会扶养费立案兑现率均达标、计划生育率需达到95%以上、且当年无计划外生育）。其余村年终考核在80分以上的给予计划生育经费奖励。2、年终考核分值在60分以上，按相应比例折算计入绩效考核，考核分值在60分以下不计入绩效考核。3、出现下列指标均不达标的村实行一票否决：计划生育率低于95%；政策兑现率当年低于60%,历年低于60%；立案率当年低于90%,历年低于60%。且取消评优评先资格及下一年度村级项

5、目申报资格。五、组织保障为进一步加强计划生育考核工作的落实，结合我镇实际,镇成立计划生育工作考核领导小组。组长：XXX副组长：XXX、XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX本考核办法未涉及情形由镇党委集体讨论决定，由镇计生办负责考核。