机关工作人员作风和效能问责暂行办法知识测试

《机关工作人员作风和效能问责暂行办法知识测试》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、机关工作人员作风和效能问责暂行办法知识测试 一、是非题（3分×10=30.0分）1.机关工作人员受到告诫以上问责的情况，应作为干部提拔任用的考察内容。A、对　　B、错　　2.根据问责办法，最严厉的问责方式可以对对象实施解聘或辞退。A、对　　B、错　　3.给予任何问责方式进行问责的，都应当下达问责决定书。A、对　　B、错　　4.公款旅游、公款吃喝、公车私用的应当问责。但是公务不节俭，铺张浪费，造成不良影响的不应当问责。A、对　　B、错　　5.机关工作人员对批评、通报批评、告诫、诫勉谈话、调离岗位、停职检查、责令辞职或

2、免职问责决定不服的，可在收到决定之日起15个工作日内，向作出问责决定的机关提出复核。B、错　　6.给予告诫问责的，告诫期一般为1至6个月。A、对　　B、错　　7.工作人员同年度内受到两次告诫（含）以上问责的，当年度考核定为不称职（不合格）等次。A、对　　B、错　　8.不遵守社会公德、家庭美德和社会管理规定，不服从有关部门管理，不履行公民义务，作风不检点，在社会上造成不良影响的，应当问责。A、对　　B、错　　9.《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》适用对象包括借调人员和临时聘用人员。A、对　　B、错　　10.

3、本问责办法只适用于行政机关，不适用人民法院、人民检察院。A、对　　B、错　　二、单选题（3分×10=30.0分）1.问责方式有几项？A、3项；B、6项；C、8项；D、9项。2.单位和工作人员受到两次（含）以上（）通报批评或市级以上媒体两次（含）以上曝光的，取消所在单位评优评先资格。A、全县；B、全市；C、单位内部；D、全省。3.给予批评的，由（）领导给予批评教育，并督促其改正。A、纪检监察部门；B、组织部门；C、人事部门；D、被问责对象所在单位。4.对（）决定不服的，可根据有关规定申请仲裁。A、停职检查；B、告诫；

4、C、调离岗位；D、解聘或辞退。5.受到（）问责的，当年度考核定为不称职（不合格）等次。A、告诫；B、调离岗位、停职检查；C、诫勉谈话；D、责令公开道歉。6.作风和效能问责由各级（）和机关效能监察投诉中心受理。A、纪检监察机关；B、组织部门；C、人事部门；D、人民法院。7.机关工作人员对通报批评、告诫、诫勉谈话、调离岗位、停职检查、责令辞职或免职问责决定不服的，可在收到决定之日起（）个工作日内，向作出问责决定的机关提出复核。A、5；B、10；C、15；D、30。8.受理机关应在收到复核（申诉）之日起（）个工作日内，作

5、出维持或者撤销原问责（复核）决定的书面决定，并通知申请人。A、10；B、20；C、30；D、40。9.根据问责办法的规定，下列哪项不纳入问责范围。A、乡镇（街道）；B、事业单位；C、个体工商户；D、司法机关。10.给予告诫的，告诫期满后经问责决定机关考核，无明显改进的应延长告诫期，延长期为（）个月。A、1至3；B、3至6；C、6至9；D、9至12。三、多选题（4分×10=40.0分）1.受到（）问责的，当年度考核定为基本称职（基本合格）。A、告诫；B、诫勉谈话；C、调离岗位；D、停职检查。2.下列哪些单位有权对本问

6、责办法进行解释。A、组织部门；B、人事部门；C、纪检监察部门；D、司法部门。3.机关工作人员具有本办法第六条所列情形，并具有下列那些情形，应当从重问责。A、干扰、阻碍、不配合问责调查的；B、弄虚作假、隐瞒事实真相、欺骗调查的；C、打击、报复、威胁、陷害调查人、检举人、控告人、证明人及其他有关人员的；D、拉拢、收买调查人员的。4.问责办法的适用范围包括？A、党政机关及其工作人员；B、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关及其工作人员；C、人民团体机关及其工作人员；D、经授权、委托具有公共事务管理或执法职能的事业单位及

7、其工作人员。5.机关工作人员具有本办法第六条所列情形，并具有以下哪些情形，可以从轻、减轻或免予问责A、积极配合问责调查，并且主动承担责任的；B、主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的；C、因管理或服务对象弄虚作假，致使机关工作人员无法正确履行职责的；D、因意外事件或不可抗力因素，致使机关工作人员难以履行职责的。6.根据问责办法的规定，下列属于问责方式的有？A、通报批评；B、调离岗位；C、警告处分；D、停职检查。7.下列哪些情形应当进行问责受理。A、明查暗访发现的；B、检查考核中发现的；C、司法、审计、信访等部门提

8、出的；D、新闻媒体曝光的。8.机关工作人员有下列哪些情形，应当追究单位领导责任。A、一个月内本单位工作人员发生三次（含）以上有责投诉的；B、未按有关规定建立健全各项规章制度，致使本单位作风和效能方面存在问题，造成不良影响的；C、对有关规定和制度执行、监督不力，造成不良后果的；D、对发现的作风和效能问题不认真查办，应当处理而未处理，或者压着不查，隐瞒不报的。9