制度体系之 - 研发类职业要求

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1、研发类职业要求制度体系之–研发类职位要求(一)(一)研发类职位要求1、PCB工程师(印刷线路板工程师)*电子相关专业毕业,本科学历,二年以上PCB设计经验;*熟练使用Protel等PCB设计软件,有用Cadence软件设计经验更好;*熟悉电路等知识,非常熟悉各种常用元器件;*有模拟电路和数字电路设计的实际工程开发经历;*熟悉EMC/EMI问题;*有较强的沟通协调和表达能力,责任心强。2、J2EE开发工程师岗位职责:运营平台项目代码设计、代码编写、代码互审、编写技术文档任职条件:(1)本科以上,全国统一招生的正规大学毕业;(2)毕业后一直是职业程序员经历;(3)在国内著名软件企业从事软

2、件开发者优先;(4)工作经历中在一家公司连续工作3年以上优先;(5)善于独立分析、解决问题;(6)思维逻辑全面、缜密,善于发现问题、解决问题;(7)程序开发能力强,代码能力强,能够编写技术文档;(8)需要根据代码规范编写代码,并有做代码互审执行力和意识;(9)2年以上java实际开发经验,3年半以上软件开发经验;(10)熟练使用常用的开发环境,具备Servlet、JSP、jdbc、ejb、structs开发经验;(11)精通oracle、SQL-Server,mysql中至少一种数据库平台;(12)熟悉jboss、tomcat、resin至少一种应用服务器;(13)掌握一些基本的Ja

3、vaScript,Html语言;(14)熟悉版本管理工具,如:vss,cvs;(15)掌握面向对象分析设计技术;(16)性格比较开朗,善于沟通,能够与其他同事在技术、工作上进行交流,共同促进提高。3、dimino开发部经理岗位职责(1)负责Lotusdomino开发技术体系规划与建设;(2)支持Lotusdomino开发项目中的疑难问题解决;(3)对项目中的软件架构设计和主要技术方向进行决策;(4)协助工程中心总裁管理开发人员。9研发类职业要求任职要求(1)本科学历,五年以上工作经验;(2)精通LotusDomino系统管理和WEB编程;(3)精通软件系统架构设计;(4)在国内知名或

4、同行企业任职过类似岗位;(5)有多年软件项目管理经验;(6)熟悉IBMlotus相关产品。4、.net高级开发工程师岗位职责.NET项目开发;任职要求(1)本科以上学历,计算机相关专业;(2)四年以上的.Net2.0以上和SqlServer2005开发经验,有SharePoint2007经验者的优先。(3)具有.Net设计和开发经验,精通C#.Net技术,精通Sqlserver数据库。(4)为人正直,有责任心,积极主动;习惯团队协作,习惯规范作业,喜欢开放扁平的沟通模式,心思缜密。(5)身体健康,能够适应短期出差;5、WAP程序设计员工作职责:(1)WAP产品的系统设计及开发;(2)

5、进行需求分析和负责系统设计;(3)根据开发流程要求完成开发任务和相应文档资料;(4)与项目成员保持充分沟通,解决问题,分享经验和教训;(5)协助其他技术人员解决项目中出现的疑难问题.任职要求:(1)计算机相关专业优先;能写基本的技术开发文档;(2)熟练掌握APS.NET,精通SQLSERVER的开发,熟悉JAVASCRIPT,XML,WML,同时熟练使用APS.NET和JAVA优先考虑;(3)精通WAP架构,WAP通信协议,熟悉WAP1.2/2.0协议规范,2年以上软件开发经验;(4)了解移动和联通的WAP开发规范和测试规范;(5)了解WAP网关接入及相关网络知识;(6)了解WAP系

6、统运行机制,有MISC环境下开发经验者优先;(7)一年以上WAP产品开发经验,有大型项目开发经验者优先;9研发类职业要求6、资深系统工程师工作职责:(1)架构、设计、实现IT系统级解决方案,全方位解决系统级技术问题,指导和解决IT部门存在共性的系统问题;(2)实施和部署公司级核心应用业务系统,并进行管理和维护。任职要求:(1)计算机或信息管理类本科以上学历;(2)负责过网络、服务器、中间件、数据库及其他IT基础设施的策划、设计、实现及维护服务等具体工作;(3)熟悉主流存储备份产品,包括IBM/HP/SUN/EMC等厂商软硬件产品;(4)熟悉双机系统,并具有一定的网络设计、实施、部署能

7、力;(5)五年以上工作经验,最好有大企业IT系统架构设计实施经验;(6)有项目管理和实施能力,严谨、务实的工作作风;(7)出色的学习和创新能力,沟通表达及分析与解决问题的能力。7、软件开发项目经理任职要求 (1)本科以上计算机相关专业学历,接受过项目管理知识的培训;(2)具有两年以上的软件开发工作经验,至少参与过两个成功项目的开发,且至少担任过其中一个软件项目的需求分析、系统设计的工作;(3)具有良好的项目规划、需求控制、进度控制、风险管理能力;(4)熟练

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