建筑工程管理系学生会规章制度

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1、建筑工程管理系学生会规章制度第一章总则一、为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。二、权责明确，制度健全，纪律严明，组织有序，实事求是，作风塌实，工作认真。第二章例会制度学生会会议分为主席团会议、部长级以上会议、全体学生会成员会议、部长例会。一、系学生会主席团会议秩序制度（一）主席团会议定于每周一下午6点30分在B101召开。（二）会议如有变动经主席及时通知其他各主席团成员，通知内容

2、包括时间、地点及相关事宜。（三）开会时不迟到、不早退，分管副主席应向主席说明;缺席者按相关规定处理。（四）开会时应注重会议的质量与效率，针对所讨论的问题积极提出自己的见解。（五）开会时应将手机关机或调成震动，保持良好的会议秩序。二、系学生会部长级以上会议秩序制度（一）部长会议定于每周一晚上6点50分在B101召开。例会成员由主席、副主席、办公室主任、办公室副主任、各部部长及副部长组成（各部可带一名干事列席）。（二）会议如有变动经主席通知其他各主席团成员，主席团及时通知办公室主任，再由办公室主任及时通知各部部长，通知内容包括时间、地点及相关事宜。（三）开会时不迟到、不早退，如有特

3、殊情况部长应事先向分管主席请假并说明后由副部长代开.请假人员一律在会前10分钟将请假条交于办公室,记入考勤,没有请假条者视为缺席.无故缺席者按相关规定处理。（四）开会时应注重会议的质量与效率，针对所讨论的问题积极提出自己的见解。（五）办公室清点出席例会人数，并汇报主席（六）每次例会都由各部门负责人汇报本部本周工作情况及下周工作计划。（七）、主席发言，总结学生会工作，并对各部工作做出计划和安排。（八）开会时应将手机关机或调成震动，保持良好的会议秩序。三、系部门例会会议秩序制度（1）各部每周必须开一次例会注意事项1、每次会议最好提前5~10分钟以签到。会议须严格做好签到和记录工作。

4、凡不能参加会议的干部、干事一律须向其负责人请假，批准后方可，会后补请假者须备有关证明。出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。2、会议考勤登记表一式两份，一份挂于办公室保存，一份挂于会议室，由办公室做好如实记录，凡无故旷会三次以上者作自动辞职处理。3、会议必须依照预定时间准时召开，若无特殊情况，会议时间不得超过一小时。4、所有副部长级以上会议由办公室负责记录并存档，各部门会议记录由各部存档，每月交到办公室。5、各部门会议通知由本部门负责派发，其它由办公室负责派发。6、主席团、部长会议、部门例会每周召开一次。第三章工作制度（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本

5、学期总体工作计划交办公室。（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。（三）各部组织活动前一个月交工作计划于办公室进行审批，活动结束后两天之内交工作总结。（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。第四章财务制度（一）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员

6、和指导老师进行审核。第五章考核制度（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。（二）考核办法（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。（2）考核对象：学生会所有成员。（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。（1）有以下情况者给予扣分：A写标准计划或总结的每缺一份，部里成员每人扣3分B例会缺席一次扣2分。C例会迟到、早退一次各扣1分。D大型活动布置会场参与情况：1无故不参加者：扣4分。2迟到且表现不好者：扣2

7、-4分。3迟到但表现良好者：扣1分。（2）有以下情况者给予加分：(一)做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。（二）办公室必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。第六章奖惩制度（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。（二）奖惩标准如下：（1）每月评出优秀干事，优秀干部等。（2）惩罚①凡出现以下情况之一者给予警告：A一次未完成布置任务者B开会不认真者②凡出现以下情况者开除：A内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响