安全培训教育管理制度

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1、安全培训、教育管理制度第一章总则一、为规范企业职工职业安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，防止各类事故，减少职业危害，根据国家《劳动法》和国家安监总局《安全生产培训管理办法》、《消防法》、《安全生产法》及有关的法律法规等，制定本制度。二、本制度适用于全公司系统内的劳动者及进入本企业作业的外来施工单位和人员。三、必须经常开展安全教育，建立、健全相应的安全教育制度，普及灌输安全知识。四、公司安全环保质量监督和劳动人事部门对全公司各企业安全教育实施指导，检查和监督。第二章公司领导和管理人员的安全培训与教育一、公司主要

2、负责人和安全生产管理人员安全资格培训，由安全管理室部牵头组织公司主要负责人和安全生产管理人员，参加有资质的劳动安全管理部门组织的安全教育培训，并经考核合格取证。安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训的时间不少于16学时。公司主要负责人安全教育内容为：1、国家有关安全、消防、职业卫生的方针政策、法律、法规及有关规章；工伤保险法律、法规；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经

3、验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。安全生产管理人员安全培训内容包括：1、国家有关安全、消防、职业卫生的方针政策、法律、法规及有关规章；工伤保险法律、法规；2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生知识等；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急元编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。二、公司其他职能部门负责人、专业工程技术人员的安全教育由安全管理室按干部管理权限分层次组织实施。经考核合格后上岗，安全资

4、格培训时间不得少于48小时，每年再培训时间不得少于16学时。安全教育内容为；1、国家和公司的有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规和职业安全卫生标准，工伤保险法律、法规；2、本部门、本岗位安全卫生职责；3、安全技术、职业卫生和安全文化的知识；4、有关事故安全及事故应急处理措施等内容。5、事故隐患排查治理的相关内容。三、班组长的安全教育由公司安全管理室组织实施，经考核合格后方能任职。每年的安全教育时间不得少于24学时。安全教育内容为：1、国家和公司的有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规和职业安全卫生标准，工伤保险法律、法规；2

5、、职业安全知识、职业卫生和安全文化的知识、技能；3、本公司、本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责。4、事故隐患排查治理的相关内容。第三章生产岗位职工安全、教育一、三级安全教育（一）、所有新入公司职工（包括学徒工、外单位调入职工、临工、代培人员和大中专院校实习生等）上岗前必须进行公司级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于72学时，每年再培训部的少于20学时。1、公司级日常安全教育由公司安全副总负责，公司安全管理室组织实施，时间不少于24小时。教育内容为：、国家有关安全生产法令、规定和职业

6、安全；、通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消防知识和气体防护常识等；、本公司安全生产的一般状况、企业性质、安全生产的特点和特殊危险部位的介绍；、公司安全生产规章制度，劳动、操作、工艺等纪律；、从业人员安全生产的权利和义务；、典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。事故隐患排查治理的相关内容。新职工经公司安全教育并考试合格，再分配到车间。2、车间级安全教育由车间负责人组织实施，时间不少于24小时。教育内容为：、公司作业环境及本车间岗位的安全卫生生产状况；、本车间主要危险危害因素及安全注意事项，安全技术操作

7、规程和安全生产制度；、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；、安全设施、工具、个人防护用品，急救器材及其性能和使用方法及维修；、所从事岗位的安全职责、操作技能及强制性标准等；、自救互就、急救方法、疏散和现场紧急情况处理；、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；、有关事故案例；、其他需要培训的内容。新职工经车间级安全教育并考核合格，再分配到班组。3、班组级安全教育由班组长组织实施，时间不少于24小时。教育内容为：、班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；、本岗位的职责范围、应知应会；、本岗位安全操作规

8、程，岗位间衔接配合的安全卫生事项；、本岗位预防事故及灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和使用操作方法，个人防护用品及保管方法等；、典型事故案例；、其他需要培训的内容。4、公司新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。5、公司内工作调动