安全培训教育管理制度

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1、安全培训教育管理制度1．管理人员培训教育：1.1公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和职能主管部门组织的安全生产培训教育。1.2公司安全部门负责人，应参加政府的安全培训并取得上岗资格，其中新上岗的安全部门负责人应先进行培训。1.3安全技术管理人员及油库主任应经过安全培训教育，考核合格后方能上岗。安全技术管理人员须经过相关职能部门组织的安全培训教育，或者经市政府有关部门组织或认可的安全培训教育。1.4安全培训教育的主要内容是：1.4.1国家和上级有关职业安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准要求；1.4

2、.2安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；1.4.3易发生事故的基本知识；1.4.4有关事故案例及事故应急管理等。1.5其他部门负责人、专业工程负责人的安全培训教育由公司组织实施，或者由政府指定的专业部门培训，经考核合格后方能任职。1.6安全培训再教育时间不得少于20学时，安全培训教育内容是：1.6.1国家和上级有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准要求；1.6.2本部门、本岗位职业安全卫生职责；1.6.3安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；1.6.4有关事故案例及事故应急管理

3、等。2．员工安全培训教育2.1班组长的安全培训教育由安全部组织实施，经考核合格后方可任职。2.2安全培训教育不得少于24学时，安全培训教育的内容是：2.2.1国家有关安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准要求；2.2.2安全技术、职业卫生和安全文化等知识；2.2.3本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；2.2.4典型事故案例及事故应急处理措施等。112.3所有新员工（包括技术岗位的季节性临时工）上岗前必须接受三级安全教育，考核合格后方可上岗。2.4一级安全教育不少于24学时，

4、安全教育的主要内容是：2.4.1国家和上级有关安全生产和职业安全卫生法律、法规；2.4.2通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电器安全、消防和气体防护常识。2.4.3公司安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍；2.4.4公司安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；2.4.5典型的事故案例及其教训，事故预防的基本知识。2.5二级安全教育时间不得少于24学时，安全教育的主要内容是：2.5.1本部门的生产概况，安全卫生状况；2.5.2本部门主要危险危害因素，安全技术操作

5、规程和安全生产规章制度。2.5.3安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；2.5.4典型事故案例及事故应急处理措施。2.6三级安全教育时间不得少于24学时，安全教育的主要内容是：2.6.1岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项；2.6.2岗位职责范围，应知应会；2.6.3岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项；2.6.4岗位事故预防措施，安全防护措施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。2.7员工调动后应重新进行三级安全教育。内部工作调动、转岗、下岗

6、再就业、干部顶岗以及脱岗六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。2.8凡从事特殊工种作业的人员，应按照国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作正后方可上岗，并定期参加复审。2.9在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格后，方可上岗操作。2.10发生事故时，按《事故管理制度》的要求，对事故责任者和相关员工进行相关安全教育，吸取教训，落实防范措施，防止类似事故发生。3．日常安全教育11

7、3.1各部门开展以班组为单位的安全活动。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录。对活动形式、内容、要求，安全部要有明确规定。公司（或部门）领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语；安全部门要定期检查。3.2班组安全活动每月不少于两次，每次不少于1学时；部门安全活动每月一次，每次不少于2学时，安全活动时间不应挪作它用。3.3班组安全活动是班组的一项重要工作，应认真组织，严格考勤制度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须

8、经部门领导批准。3.4公司领导每季度参加一次班组安全活动，部门领导每月参加两次班组安全活动。3.5安技部应结合班组实际，制定班组安全活动计划，做到有计划、有安排。3.6班组安全活动内容：3.6.1学习国家和政府颁布的有关安全生产法令、法规；3.6.2学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；3.6.3开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况紧急处理和应急预案