公司活动工作服管理制度

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1、人力资源管理制度XN（总）字【2014】第01号公司活动工作服管理规定一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、员工着装要求1、所有员工必须按照公司促销活动规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的品牌形象。2、除高层管理人员外，所有参加活动员工工作时间须按照公司要求着发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。4、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。5、工作服保持整洁，不得出现掉扣、破损现象。三

2、、工作服配制说明1、公司为员工发放促销活动统一工作服（含试用期员工），发放工作牌；2、促销活动统一工作服使用年限由公司总经办最终解释；3、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。①自工作服发放之日起，工作满一年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。②自工作服发放之日起，工作不满一年者，辞职（辞退）时，收回工作服，不收取服装费用；如辞职（辞退）时不交回工作服，收取服装100%费用；辞职（辞退）时交回工作服有破损、未清洗或清洗不干净，收取服装30%折旧费用；（注：还工装是否完好、干净、熨烫整齐。如因个人原因造成物品丢失或损坏的，损失由个人承担。否则不予办理工资结算）四、

3、工作时间着装及仪表要求1、促销活动期间公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；2、促销活动工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方；3、促销活动工作装应保持整洁，不得出现掉扣、破损现象；4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。五、促销活动工作服的使用及发放1、促销活动前期到相关部门领取促销活动工作服，填写《工装领用登记表》交人力资源部备案；2、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，应由本人补缴相应的费用（工作服成本价/套，工作牌20元/个）；32人力资源管理制度XN（总）字【2014】第01号、员工离职

4、时，员工须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）：1）自工作服发放之日起工作未满一年离职者，未交回工作服的收取工作服成本的100%费用；2）自工作服发放之日起工作未满一年离职者，交会工作服但有破损的收取工作服成本的30%折旧费用；3）自工作服发放之日起工作满十二个月以上离职者，不收取任何工作服费用。六、处罚措施1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚；2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），原价补换；3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。七、遵守事项1、上班时间必须按照公司要求统一

5、着公司配发的工作服及佩戴工作牌；2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任；3、员工不得擅自改变工作服的式样；4、员工不得擅自转借工作服；5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补；6、人力资源部负责人进行促销活动工作服要求着装期内的抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，将进行处罚，并计入当月绩效考核；7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。八、定制与执行：1、本制度由公司人力资源部负责制定及解释，经总经理审批签发。2、本规定自2014年6月1日起执行。九、附表：《活动工作服领用登记表》《公司文件学习阅览确认签字表》西宁五点梅建材建材有限公司2

6、014年6月29日签发人：阅读范围：全体员工主题词：公司活动工作服管理规定抄报：总经理2