“一奖两酬”制度调查问卷

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1、专利“一奖两酬”制度实行状况调查问卷单位名称：填报日期：新疆维吾尔自治区知识产权局2016年9月6单位基本情况：1.单位全称：单位地址：联系人：联系电话：传真：E-mail：单位类型：□大学□研究院所□国有企业□民营企业□三资企业2.单位所属行业：3.单位职工人数：□10-99人□100-500人□500-1000人□1001-3000人□3000人以上4.其中从事科研和技术开发的人数：□10人以下□11-50人□51-100人□101人以上填表人信息：1.您所在的工作部门：2.您属于公司的□高层领导□中层管理□基层员工□科研人员3.您的教育程度□初中□中专□大学专科□大学本科□研究生4.

2、您的入职年限□3年以内□3-6年□6-9年□9年以上6“一奖两酬”制度实行状况调查问卷1.您单位对《专利法》第16条，《专利法实施细则》第76条、第77条、第78条关于“一奖两酬”的规定是知悉的（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同2.您单位制定了关于“一奖两酬”的规章制度（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同3.您单位和单位职工就“一奖两酬”作了协议约定（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同4.您单位发明人或设计人对单位落实“一奖两酬”制度是满意的（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同5.“一奖两酬”制度是激励发明创造活动的重要措施（）6.a.赞同7.b.一般或不确定8.c.不赞同6.“

3、一奖两酬”制度对激励发明创造活动效果显著（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同7.我国现行法律法规对职务发明认定的标准很明确（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同8.职务发明认定公平兼顾了发明人（设计人）和单位的利益（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同69.“一奖两酬”制度中关于营利酬金的计算可操作性强（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同10.“一奖两酬”制度中的关于奖金的底线标准偏低（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同11..您单位对专利发明人或设计人的权益给予了良好的保护（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同12.“一奖两酬”制度在实际运用中，“一奖”落实较多、“两酬”却很少付诸

4、实践（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同13.单位在实施发明专利以及许可他人使用专利后应当给与职务发明或设计人报酬（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同14.单位在转让职务发明专利后应给予职务发明人或设计人报酬（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同15.《专利法实施细则》第76条、第77条、第78条关于“一奖两酬”的规定无须修改（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同616.单位是职务发明创造培育和奖酬的主体（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同17.企业、科研院所、大专院校应设立专利基金，主要用于专利申请、维持和专利实施等工作（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同18.单位支出的专利奖励

5、、报酬费用据实计入企业成本或事业费用（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同19.奖酬职务发明创造的主体是单位，但政府及其主管部门要加强引导、协调和服务（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同20.政府及其主管部门应当对专利转化为现实生产力成效显著的单位及其发挥主要作用的个人进行表彰、和奖励（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同21.单位应将职务发明人的专利发明情况存入本人档案，作为技术职务晋升和聘任的重要依据（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同22.取得3项发明专利或8项实用新型专利的职务发明人，可以评审高级技术职称（）a.赞同b.一般或不确定6c.不赞同23.取得1项发明专利或者5项实用

6、新型专利的职务发明人可以评审中级技术职称（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同24.取得专利代理人资格的人员可以直接评审中级技术职称（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同25.职务专利未取得实际效果，但仍然应对发明人或设计人予以奖励（）a.赞同b.一般或不确定c.不赞同26.您对“一奖两酬”制度更好实行的建议6