集中教育活动简报6

《集中教育活动简报6》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、内部资料注意保存市人社局“执政为民、廉洁高效”集中教育活动工作简报第6期局集中教育活动领导小组办公室2010年3月17日【活动动态】局集中教育活动领导小组召开会议部署下一步工作3月17日，市人社局副局长、局集中教育活动领导小组副组长郭连新召集领导小组成员召开会议，研究安排教育活动下一步工作。连新副局长指出，局主要负责同志对各处室、局属各单位前一时期活动开展情况比较满意，目前活动进入查摆剖析阶段，这是我局集中教育活动的关键环节。按照王局长要求，各处室、单位要紧紧围绕“五查五看”要求，在思想、机制、制度、工作、作风上深入查找问题，认真分析原因，科学制

2、定对策，每名同志都要撰写15篇心得体会，处室、单位要形成本部门“五查五看”汇总意见，及时报送领导小组办公室。领导小组办公室将选出部分典型材料在工作简报中予以刊发，树立榜样、推广经验，将集中教育活动引向深入。会议还对下一步开展内部交流、换位体验、廉政教育、专家讲课等工作做了分工安排，任务明确到各领导小组成员。领导小组办公室近期将把有关计划安排发送到各处室、单位。军转培训中心“两针对五突出”认真剖析力求实效军转培训中心在集中教育活动中，结合自身实际，针对两个方面、突出五项重点，深入查找问题，认真剖析原因，力求取得实效。一是针对个人，重点剖析在思想境界

3、、工作作风、责任意识、团结协作、廉洁守纪等方面存在的问题；二是针对单位，重点查找在固定资产、安全卫生、职工教育、财务收支、物品采购管理等五个方面存在的问题。中心主任、副主任分别与每名同志进行谈心交流，召开专题民主生活会开展批评与自我批评，并对上述五个方面进行集中“会诊”。同时，培训中心还对照国家和省有关规定，对军转培训工作的体制、机制以及中心长远发展进行了深入探讨，力求实现新的突破。（刘海洪）监察支队组织开展“建立大监察工作格局”主题研讨会为推动集中教育活动扎实开展，认真落实王局长关于“5建立有机统一、科学完善的大人才、大就业、大社保、大监察工作

4、格局”的重要指示。3月17日，市劳动保障监察支队组织开展了“如何建立大监察工作格局”主题研讨会，支队副处以上干部及处室代表参加了会议，副局长于培金出席会议。会上，培金副局长结合自己对局主要负责同志指示的理解提了六点要求：一是监察工作要定准位。二是要认真研究探索监察工作的特点规律。三是要树立大监察意识。四是要创新体制机制。五是要进一步改进监察执法方式。六是要加强监察队伍建设。支队长宋传勇指出，建立“有机统一、科学完善的大监察工作格局”要注重树立“一个思想”，实现“六个突破”。“一个思想”就是要树立全局一盘棋和为社会公共服务的思想；“六个突破”就是要

5、在建立人社局系统“一体执法”整体联动工作机制上实现突破；在建立区域管理，重心下移的执法工作机制上实现突破；在发挥劳动保障基层平台兼职监察员、协管员作用上实现突破；在发挥聘请的法律监督员在社会监督作用上实现突破；在建立社会各部门遵法、守法、违法承担责任和违法成本的责任制上实现突破；在建立有关部门工作联动的责任机制上实现突破。（刘哲学）政策法规处抓好“三个入手”扎实进行查摆剖析5进入查摆剖析阶段，局政策法规处按照“五查五看”的要求，重点从三个方面入手查摆问题、制定措施：一是从推进依法行政入手，做好地方性法规清理、局发规范性文件梳理、规范行政复议和行政

6、诉讼程序，认真查找政策存在的问题和漏洞，推动人力资源和社会保障法制工作健康发展；二是从抓好建章立制入手，不断增强大局观念和创新意识，提高工作标准，改进工作程序，完善管理制度，提升服务水平；三是从提高思想境界入手，对照党章和《廉政准则》的要求，进一步牢固树立宗旨观念，增强主动服务意识，在感情上拉进与服务对象的距离，真正做到换位思考、将心比心。（张平）局信息中心贯彻“五查五看”要求梳理完善信息化规章制度局信息中心按照“五查五看”的要求，认真查摆思想、机制、制度、工作和作风等方面存在的问题。其中，在制度方面，由于近几年来我市人力资源和社会保障信息化工作

7、进展迅速，信息化应用规模和覆盖范围急剧扩大，现有规章制度已不能完全适应工作需要。为此，中心组织人员对现有信息化制度进行梳理，增加系统维护、网络安全、权限管理等方面的详细规定，力求做到制度完善、规定具体、责任清晰、流程合理，使信息化建设工作更加规范。（吕宁）报：市委集中教育活动领导小组办公室、市直机关工委集中教育活动领导小组办公室、市人社局党委成员5发：机关各处（室）、局属各单位联系电话：82568288E-mail:rsjjyhd@163.com5