集中教育活动简报5

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1、内部资料注意保存市人社局“执政为民、廉洁高效”集中教育活动工作简报第5期局集中教育活动领导小组办公室2010年3月15日【领导批示】王局长对集中教育活动作出批示3月12日，王平局长在第4期《市人社局“执政为民、廉洁高效”集中教育活动工作简报》上作出批示：从几期简报反映情况看，各处室、单位对集中教育活动都很重视，行动较快。这次集中教育活动的重点，就是围绕“五查五看”，查准问题，定好措施。希望各处室、单位突出重点，进一步把教育活动抓实、抓好。6【活动动态】我局积极开展便民服务日活动零距离倾听民意面对面释疑解忧在“执政为民、廉洁高效”集中教育活动中，我局积极开展便民服务活动。根

2、据王平局长要求和工作安排，3月13日，局党委副书记、副局长王毓华带领市就业办、人才服务局、社保办、医保办、监察支队等5个局属单位，劳动工资处、劳动仲裁处、养老和失业保险处、工伤保险处、录用调配处、工资福利与离退休处、毕业生就业处、发展规划处等8个业务处室的22名工作人员来到泉城广场，现场倾听民意，接受群众咨询。咨询服务范围涉及就业、养老、社保、医保、工伤保险、失业保险、公务员招考、事业单位工资福利、人事代理、劳动关系等关乎民生的诸多内容。整个活动历时2个多小时，咨询现场异常火爆，养老、医疗、工伤、劳动关系等话题成为老百姓咨询的热点和焦点。全局共接受群众咨询近千人次，发放各

3、类宣传材料2万余份。同时，现场还面向不同群体发放市人社局“执政为民、廉洁高效”集中教育活动调查问卷50份，有效回收问卷30份，征集到意见建议20条。办公室重点开展五项内容扎实推进集中教育活动6按照局党委统一安排，办公室结合工作实际，对集中教育活动进行了动员部署，提出重点从五个方面抓好落实：一是撰写一份个人剖析材料。对照五查五看要求，着重从思想、作风、工作等方面进行自查，找准问题，提出整改措施。二是每人提两条合理化建议。重点围绕内部管理、后勤服务、政务协调督查等方面，有针对性地谏言献策，切实推进科学管理和工作作风转变。三是重点学习三方面内容。包括：学习焉荣竹同志在全市集中教

4、育活动动员大会上的讲话、王平局长在全局集中教育活动动员讲话以及1月22日在全局处长以上领导干部会议上的讲话等；学习国家、省、市两会政府工作报告和人力资源社会保障工作会议精神；学习内部管理制度，进一步规范工作流程，提高管理服务水平。四是重点抓好四方面工作。抓好建章立制工作，进一步完善局内部管理制度，争取早出台，早实行；牵头抓好局各处室、单位业务流程的梳理和制定，规范办事程序；抓好学习交流讨论和换位体验活动；抓好重大工作事项的督查协调等日常工作。五是查找解决五方面问题。即查思想，看主动服务意识强不强；查机制，看各项服务工作衔接的紧不紧，工作部署是否全面；查制度，看各项制度执行

5、的严不严；查工作，看主动意识强不强，服务质量高不高；查作风，看工作纪律是否严明。（办公室）考试中心紧密结合实际实行精细化管理、开展人性化服务6考试中心在集中教育活动中，紧密结合岗位职责，开展“五查五看”活动，努力找准教育活动的切入点。一是对原有工作流程、职责重新进行整理、修订，进一步明确了工作规则及工作程序，保证人事考试在科学的基础上公开、公平、公正。二是实行精细化管理，开展人性化服务。全体工作人员换位思考，对各自负责的工作进行自查，对如何更好地完成人事考试任务、更好地服务广大考生，找出现实的不足和改进的意见，在下一阶段中进行大讨论。在此基础上，中心内部将出台包括证书管理

6、、成绩查询等一系列管理制度，及时发布考试政策、信息，提高服务效能，进一步规范工作程序，开展人性化服务，最终保证活动落到实处，让考生得到实惠。（刘喜军）毕业生就业指导处以查促改最大限度解决高校毕业生就业难题集中教育活动进入查摆剖析阶段以来，毕业生就业指导处通过问卷调查、与高校和用人单位座谈交流、与毕业生对话等多种形式，认真查摆当前制约高校毕业生就业难的深层次矛盾和问题，拟定解决措施，力促高校毕业生最大限度就业。一是针对供需信息对接不畅的问题，拟联合人才服务局分行业、分专业、分领域举办166场以上形式多样的双选活动。同时，充分发挥网络作用，时时举办网上就业市场，为毕业生和用人

7、单位提供全天候、全方位的供需对接活动。二是针对高校毕业生到基层就业量小面窄的问题，今年“三支一扶”招募人数扩大到300人，联合有关部门组织150人的大学生村官计划、150人的全科医师培训计划等。三是针对低学历毕业生多、就业难问题，拟与服务外包企业和高校联合，采取订单式培训方式，帮助低学历毕业生经过培训后直接到服务外包企业就业。四是针对部分特困家庭高校毕业生就业难问题，拟在对省外院校毕业本市生源特困家庭毕业生给予一次性500元求职补贴的同时，采取政府购买公益性岗位的形式，帮助他们解决就业问题。五是针对高校毕业生创业无门的问题，拟