大学生就业难现象分析及解决办法

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1、大学生就业难现象分析及解决办法[摘要]大学生就业困难一直是社会关注的焦点。造成这一现象是各方面因素的共同作用，包括扩招、经济危机、教育规划不完善、企业期望较高、学生本身的能力问题，在这些因素的共同作用下，当前大学生就业率不断降低，就业难已经成为社会上的普遍问题。分析这些导致到学生就业困难的因素，可以对症下药解决困难，消除大学生就业难的困惑，保障大学生就业率稳步提升。[关键词]大学生就业难；原因；对策一、绪论“就业难”已经成为当代大学生就业情况的代名词。大学生就业难属于极为敏感的问题，对于社会的和谐稳定，有着很大程度的影响。近些年大学生毕业人数日益增加，就业比例直线降低。

2、据社科院调查的数据，2011年毕业生以及超过了600万，但是其中有57万没有就业，失业率接近10%，属于一个很危险的状态。在失业的57万人当中，有10余万处于啃老状态。2012年毕业生同比增长超过12%，毕业生总数量达到了680万之多。大学毕业生数目的不断增加，导致就业难问题愈加严峻。对于就业难的问题，社会也给予了广泛的关注。有著名网站对于大学生就业难的原因进行了社会调查，其中38.1%的受调查者认为扩招过度导致毕业生数目严重过剩，造成就业困难；31.4%的受调查者认为，大学生就业难是因为中国当前的产业结果存在问题；18.8%的受调查者认为，大学生能力下降造成的就业难；

3、7.7%的人认为是经济危机打来的冲击，导致人才需求减少；4%的人认为是其他原因造成的大学生就业难。从这里可以看出，人们认为导致大学生就业难的首要问题就是毕业生急速增加，其次便是产业结果存在问题孙立峰.论高等教育大众化与大学生就业[J].社科纵横.2003(03)。二、大学生就业难原因（一）经济危机带来的冲击从美国次贷危机延伸而来的全球范围内经济低迷，中国也受到了很大程度的影响。全球经济低迷导致中国外贸出现萎缩，外贸方面的公司人才需求减少，进一步导致岗位的减少。很多外企都开始逐步裁员，导致社会上的岗位不足，挤压了大学生的就业岗位。（二）国家政策造成的妨碍1、户口对于就业情

4、况的影响从我国开始出现户籍制度开始，大学生的就业就受到了户口制度的带来的各种不便。大学生想要前往非生源地进行工作，都受到户口方面的制约，妨碍了人才的流动性，使得大学生工作困难以及公司招聘困难范明.社会经济转型期大学生就业问题探讨[J].扬州大学学报(高教研究版).2003(02)[3]莫荣.破解大学生就业难题[J].职业.2003(06)4。如今的户籍制度对于大学生就业是一个不小的限制，妨碍了市场的人才自由配置，导致部分地区人才过剩，部分地区人才紧缺。2、产业结构与就业之间的关系最近几年，中国在不断调整产业结构，但是对比发达国家的合理结构，我国如今的产业结构依旧存在很大

5、的问题。能够提供更多就业机会的第三产业，占到总体产业的比例依旧不足，整体从业人数较低，依旧存在很大的潜力可供挖掘，通过发展第三产业，可以有效的增加就业岗位，缓解大学生就业难的问题。3、国家扶持与就业之间的关系对于大学生创业，尽管国家颁布了一系列政策来鼓励与扶持大学生创业，提供足够的贷款以及免收一系列税费等政策，都属于鼓励创业的扶持力度。但是当前对于创业的扶持依旧有很大程度的不足，从大学生创业比例上就可以看出来，如今的扶持力度对大学生的吸引力不足。据有关机构的调查，我国应届毕业生创业的只有0.3%，对比某些国家高达40%的比例，创业率相当低。通过挖掘大学生创业的潜力，可以

6、提供更多的就业岗位，缓解大学生就业难的问题。（三）学校的不合理教育1、大量扩招带来的冲击我国大学生人数，从1999年就开始急速增长，根据有关机构的统计，2011年我国大学生人数仅仅在校生人数，就超过两千两百万。急速增长的大学生与岗位增长并不匹配，如今的就业岗位依旧在缓缓增长当中，并没有像大学生人数那样飞速增长，这两者之间就构成了一种矛盾关系。这里面高校也有着极大的责任，学校只管大量招生，并没有重视教育质量，导致大学生素质整体的降低。仅仅从就业比例上来看，扩招可以说是最为主要的因素。2、不合理的专业带来的冲击大学在设置专业的时候，并不是通过综合调查作出的决定，而是跟风设置

7、热门专业，这进一步导致部分专业的人才过剩池忠军,张晓虹.大学生就业指导的现状分析[J].煤炭高等教育.2003(02)。设置热门专业只能说是对于招生存在很大的好处，但是全国大学一齐增设专业，最终结果只能是该专业的人才过剩。社会上依旧存在很大的人才缺口，部分专业严重过剩，这种结构性过剩对于社会发展造成了不利的影响。3、缺乏足够的就业教育与创业培养大学的最基本功能是培养工作认为，为学生创造良好的就业机会。所以，提供足够的培训是应当具备的。根据教育部下发的文件要求，每五百名毕业生当中，至少安排一名就业导师。当前大学基本上能够配齐这一人才，但是这