绩效测量和检测管理控制程序

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1、绩效测量和监测管理控制程序　第2页共2页绩效测量和监测管理控制程序1.目的为确保环境、职业健康安全管理体系的有效运行，通过监测、监督和测量进行定量、定性分析和判断环境、职业安全健康的绩效情况，为纠正与预防措施提供信息来源。2.适用范围本程序适用于公司物业管理活动中涉及的环境、职业健康安全体系运行绩效的监视和测量的活动。3.定义3.1主动性绩效监视：是指主动检查公司职业健康安全活动的符合性的监视，包括对管理方案、运行标准的监视和测量，以及目标满足程度的监视，风险控制的结果和成效，员工健康安全意识的提高情况的监视，

2、对过程、工作场所和实际操作进行常规安全行为、管理水平的检测，以及设备、设施安全检查、监控，作业环境及卫生监测和法规及其它要求遵守情况的监视和测量。3.2被动性监视：是指对职业健康安全管理体系已发生问题的统计、调查、分析和记录。如对事故、职业病、事件、财产损失、其他不良绩效的统计分析。3.3事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。3.4事件：导致或可能导致事故的情况。4.职责4.1公司质量管理部负责按策划的要求对环境、职业健康安全的管理绩效进行监督和测量。4.2管理者代表负责目标及指标完成情况的分析

3、。4.3公司工会负责组织员工代表对员工的职业健康安全情况进行监视。4.6公司各部门(各项目部)负责实施对本部门环境、职业健康安全管理体系监测、监督和测量。5.工作程序5.1监视和监督的方法（定性）：5.1.1公司质量管理部负责每年组织一次对法律法规执行情况的评价，并形成评价报告，作为管理评审的重要输入。5.1.2公司质量管理部负责组织每半年一次对重要环境因素及重大危险源的控制情况进行、管理方案的实施情况进行监督检查。5.1.3每半年由管理者代表组织召开目标指标完成情况的诊断　　　　　绩效测量和监测管理控制程序　

4、第2页共2页会，对目标指标的完成情况进行分析，提出改进措施。5.1.4公司质量管理部负责按策划的要求，定期和不定期的对环境、职业健康安全运行的绩效情况进行监测、监督和测量。5.1.3公司工会和员工代表负责每年至少一次对事件、事故、职业病和其他不良绩效进行监视和监督。5.1.4公司各专业部门应在相关程序中对具有重大影响运行与活动的关键特性明确例行监测和测量的方法。5.1.5各项目部应对环境、职业健康安全管理体系的各个过程进行监视和监督，必要时按上述文件要求进行具体测量，以确保符合相应的标准要求。5.1.6上述各类

5、检查后均要求填写《管理体系运行控制检查记录表》，作为采取纠正及预防措施的信息来源。5.2监测方法（定量）：5.2.1环境绩效定量监测的对象是：污水、废气排放、噪声监测等，委托当地环保部门进行监测。5.2.2职业健康安全监测的对象是：公司内员工的健康状况，按国家有关规定进行体检。5.2.3每年委托技术监督部门对有关环境、职业健康安全方面的设施进行校准和维护。5.2.4对具有重大环境影响的运行与活动的关键特性各项目部应根据专业服务手册中的规定对其进行日常监督、监测、测量和检查。如爆炸隐患、火灾及恶劣天气隐患；现场用

6、电安全；现场设施及设备安全。检查采取专业性检查、节假日前后检查、季节性检查及不定期抽查等方式。