安全管理细则修订案

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1、安全生产管理实施细则修订案编制修订生效日期2009---07---01批准页码第1页共5页成立“深圳市金隆宇包装制品有限公司安全生产管理委员会”，设主任1人、副主任3人，委员由课级（含保安队长）以上主管人员组成；各基层单位的行政班（组、线）长为“安全生产执行小组”组长，各基层行政班（组、线）下属的员工为安全员。安全管理架构主任：生产副总（生产总监或经理）副主任：行政副总、纸品部经理（主管）、工程部主管（经理）委员：冲压课长（主管）、物控专员（PMC主管）、工模课长、下料课长、丝印组长（课长）、包装课长、总务课长（专员）、人事课长（行政人事主管）、保安队长

2、、品质组长（课长、主管）、业务课长（主管、经理）、财务课长（财务主管）安全生产执行小组：冲压课、冲压线（冲压方形组、冲压圆形组、冲压异形组）、包装一组、包装二组、下料课（组）、丝印组（课）、仓储课（组）、工模课（组）、纸品部、品管组、保安队（组）、水电组、办公室全体职员安全员：公司全体员工1.0目的加强企业安全生产监督管理，提高全员安全生产防护意识，维护公司正常生产、工作秩序，防止和减少生产安全事故，保障公司员工人身和财产安全，促进企业发展和目标实现。2.0范围公司安全生产管理委员会、全体员工（含钟点工、实习生等）。3.0权责3.1本制度根据《中华人民共

3、和国安全生产法》等相关法律、行政法规并结合公司实情制定；3.2本制度经总经理办公会议会审通过后实施；3.3本制度的具体监督、管理、指导者为“深圳市金隆宇包装制品有限公司安全生产管理委员会”。4.0内容4.1管理方针:公司全面运作安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针。4.2安全生产要求：各部门各单位、特别是工程与生产制造部、仓库均须遵守本制度和其他相关安全生产的规章、规定，加强安全生产管理，依据本制度完善安全生产条件，确保安全生产。4.3安全生产责任制：各职能部门、责任部门（课、班组）的主要负责人对本单位的安全生产工作负主要责任和领导责任。4.4

4、员工安全生产的权利、义务：公司员工有依照本制度获得安全生产保障的权利，必须遵守本制度规定的安全生产管理条款，应当依照本制度履行安全生产方面的义务。4.5安全生产宣传：各职能部门、责任单位应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高全员的安全生产意识。4.6事故责任追究制度:公司实行安全生产事故责任追究制度，即安全生产事故责任问责制度；依照本制度和有关章规之规定,追究安全生产事故直接责任人员和间接责任人员的责任及其法律责任。ISO9001：2000所有打印文件如未经文控中心统一分发并加盖“受控”印章，均为无效文件！PFT01C

5、安全生产管理细则修订案编制修订生效日期2009---07---01批准页码第2页共5页4.7奖励：公司对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。4.8全员安全生产教育和培训：公司行政人事管理部门协助安全生产管理委员会主任、副主任及其委员、班组长对全员或所属员工、新进员工（实习生、见习生等）进行安全生产教育和学习，保证全员、特别是安全生产事故隐患较大的工程与生产制造、仓储等单位的所有从业人员必须具备必要的安全生产常识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全生产操作规程，掌握本岗位的安全操作技能；未经安全生产教育

6、和学习合格的员工，不得上岗作业，尤其是机器设备操作员。4.8.1工程和生产制造部门的各级管理人员,对现行使用的机械设备和所采用的工艺、技术和材料必须掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对所属员工进行专门的安全生产教育和再培训。4.8.2员工和实习生、见习生等的安全生产教育和学习培训经考核合格后，由生产系统依据人力使用计划，将上机人员名单明细后转人事购买保险生效后，方可上机作业；考核不合格者，由其部门或单位组织再次学习培训，再次不合格者，报行政人事管理部门为其调换岗位或作辞退处理。4.9技术更新的教育和学习培训：工程和生产制造部门采用新工艺、新技

7、术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对所属员工进行专门的安全生产教育和学习培训。4.10安全检查和隐患整改：4.10.1安全生产管理委员会各级成员在生产工作和现场巡视中，严格按照《安全操作规程指导书》规定操作程序督促、指导作业人员。4.10.2严禁使用和操作与自己无关的机械设备，在设备出现故障时，不得私自拆除安全防护装置或零部件等，停机后，应当及时向其上一级主管或跟踪生产服务的机修人员报告。4.10.3机械设备作业人员须按规定着装、佩戴和使用劳动安全防护用品。4.10.4工程机修单位必须按《机器设备维修保养程

8、序》文件的规定，实施跟线检修设备和定期维修保养设备，以排除安全隐患。4.10.5