人力资源辞职辞退离职类管理表格

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1、科技（深圳）有限公司SENLONGEASTTECHNOLOGY(SHENZHEN)LIMITED编号版次A/0页码1/1辞职申请表部门姓名岗位/职务到岗日期离职日期离职原因：本人签名：年月日部门主管行政部总经理备注：1、离职申请应提前30天提交1、离职申请需总经理或总经理授权人批准方可生效2、批准后此离职申请交行政部，行政部按离职管理相关规定安排办理离职手续科技（深圳）有限公司SENLONGEASTTECHNOLOGY(SHENZHEN)LIMITED编号版次A/0页码1/1离职交接清单所属部门：填

2、表日期：姓名部门到职日期岗位/职务拟离职日期交接原因于已获准于年月日辞职/离职，请依下列所载项目办理离职手续。人力资源管理确认：第一部份：工作交接（请与指定人员交接工作事项）序号应办事项经办单位经办人签字/盖章扣款金额123456审查以上事项是否按要求办理完毕部门负责人签字确认第二部份：依次序与下列相关部门办理离职手续，请各相关部门协助办理序号应办事项经办单位经办人签字/盖章扣款金额1借用物品移交所在部门/行政2办公设备移交（电脑等IT设备、邮箱）行政3是否有借款财务4人力资源管理（社保、公积金、考

3、勤、工资结算）行政5身份识别（门禁、开私人物品放行条、取消安全进出公司人员名册、出具离职证明文件）行政交接完成确认离职人：所在部门负责人：行政部：注：1、述事项必须完全办理清楚，方可离职。2、此清单交回行政部存档，凭此清单，依情况发布人员异动通知。科技（深圳）有限公司SENLONGEASTTECHNOLOGY(SHENZHEN)LIMITED编号版次A/0页码1/1辞退申请被辞退人所在部门目前岗位辞退时间申请时间申请人是否试用期□试用期内□正式员工辞退理由□严重违反工作纪律，影响工作秩序的；□工作疏

4、忽而使公司蒙受重大损失□不服从工作分配擅自离开岗位□挪用公款、行贿受贿□在外兼营、影响公司利益□试用期内发现不符合条件：□公司经营情况影响□部门结构调整影响岗位□其它理由：请详细说明理由，附上证据。部门负责人行政部情况复核：总经理备注科技（深圳）有限公司SENLONGEASTTECHNOLOGY(SHENZHEN)LIMITED编号版次A/0页码1/1辞退通知及申诉表填表日期：姓名部门职务入职时间最后工作日是否试用期是否辞退原因：被辞退员工意见：签字：员工申述：签字：日期：总经理指示：最终结果：生效

5、日期：年月日。请于生效日前往行政部办理相关手续。结果送达确认：