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时间:2018-01-18
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1、一、金源人十大准则:1、追求诚信、正直、忠诚、谦虚、勤勉的的人格理念;2、令行禁止与铁的纪律;3、廉洁奉公,踏实自律;4、务实高效、开拓进取的工作作风;5、追求技术进步和持之以恒的质量要求;6、争创效益与取之有道的经营准则;7、以身作则、敢为人先的干部队伍;8、敬业爱岗、认真做事的员工团队;9、有博大的胸怀与良好的心理素质;10、要有自觉、自发的奉献精神;二、一个人的成功与失败——论为人1、要树立正确的世界观,世界观的转变是根本的转变;2、为人的基本原则与定性。不骗人、不欺人、不哄人、不诈人、不害人;这就
2、是我所提倡的五不,这是基本的原则。3、树立自我天平与准绳,要时刻检讨自已,有错误的是我,没有错误的是他人;4、诚信为处世之本;5、真诚是人与人之间的心灵之桥;6、恪守信义,一诺千金;7、以情服务,用心做事8、要善于克制自己的情绪,平衡心态,要识大体,要建立聪明与糊涂相对统一的观念;9、一个人在不同的发展时段,一定要抓好机遇,果断追求,发展自我;10、国家兴亡,匹夫有责;王者之道,教化万方;三、一个人的成功与失败——论处世1、要懂得方圆;2、学会宽容的心理状态,度量大者为修养最佳之人;3、人的境界;4、大丈
3、夫能屈能伸;5、成败与得失;6、主次关系要分清;四、企业理念与管理规范:1.企业文化核心:诚信、正直、忠诚、谦虚、勤勉;2.企业理念是发展金源的坚实基础,规范管理是创造品牌的根本保证;3、金源集团的企业宗旨是:诚信创业、造福社会;4、金源集团的企业理念是:以情服务、用心做事;5、金源集团的企业精神是:务实高效、开拓进取;6、公司的用人原则是:德才兼备、任人唯贤、公平竞争、优胜劣汰、不拘一格、招贤纳士;7、金源集团的企业观念是:真情回报社会、创造民族品牌;8、金源集团的品牌概念是:精益求精,止于至善;9、金
4、源作风是:不做语言的巨人,行动的矮子,应说到做到,反应快,行动快;10、价值取向是:得到了就应当失去,失去了就会让你得到;11、生存意识是:居安思危,自强不息,富而思进;12、优质服务要诀是:热情对待你的顾客;想在你的顾客之前,设法满足顾客的需求;让顾客有一个惊喜。13、四个“服务”是:上级为下级服务,二线为一线服务,上工序为下工序服务,全员为顾客服务。14、五个“相互”是:相互尊重、相互理解、相互关心、相互协作、相互监督。15、金源集团的员工形象模式是:品德高尚、意识超前、作风正派、业务过硬。16、七项
5、行为标准是:对顾客要真诚,对企业要热爱,对员工要负责,对工作要执著、对上级要忠诚,对下级要培养,对同事要帮助。17、用人之道:有德有才破格重用、有德无才培养使用、无德有才限制使用、无德无才坚决不用;18、1991年注册成立,旅菲爱国华侨黄如论先生注资成立世纪金源集团;19、六大支柱产业:房地产开发、大型购物中心、星级大饭店、物业管理、金融资本运营、矿业开发及核桃油生产;20、9大区域集团:世纪金源(北京)集团、世纪金源(宁波)集团、世纪金源(重庆)集团、世纪金源(江苏)集团、世纪金源(福建)集团、世纪金源
6、(云南)集团、世纪金源(湖南)集团、世纪金源(贵州)集团、世纪金源(安徽)集团、海外董事局、大陆董事局;21、15个大饭店;北京世纪金源大饭店、北京世纪金源香山商旅酒店、北京华侨大厦、重庆世纪金源大饭店、昆明世纪金源大饭店、重庆君豪大饭店、陕西世纪金源大饭店、贵阳世纪金源大饭店、腾冲国际高尔夫旅游度假大饭店、安徽世纪金源大饭店、长沙世纪金源大饭店、西双版纳世纪金源大饭店、腾冲世纪金源大饭店;福州世纪金源大饭店;22、6个购物中心:北京世纪金源购物中心、重庆世纪金源购物中心、昆明世纪金源购物中心、合肥世纪金
7、源购物中心、长沙世纪金源购物中心、贵阳世纪金源购物中心;23、金融资本运营:世纪隆盛投资管理有限公司、北京银行、云南富滇银行、重庆农村商业银行;24、8个世纪城:北京世纪城;重庆世纪城;昆明世纪城;贵阳世纪城;湘江世纪城;滨湖世纪城;合肥世纪城;宁波世纪城;25、金源集团的企业核心价值观是:核心价值观是一个企业最重要的价值信念和行为准则,是企业文化中具有内在凝聚力的精神指南。它体现在企业每一位员工的实际行为中,也体现在经营管理和商务活动的方方面面。金源的核心价值观;以人为本、诚信敬业、客户导向、开拓创新、
8、团队精神;以人为本:尊重和信任自己,理解员工个人发展的良好愿望,引导员工把个人发展和企业发展相结合;诚信敬业:为人正直,员工与员工,员工与企业、社会之间讲信义,实事求是,敢于负责;客户导向:坚持客户满意导向,对顾客以诚相待;开拓创新:不断学习并提高,建设学习和完善学习型团队;团队精神:强调企业作为整体的重要性,提高岗位之间,集团企业成员之间不断交流增强;26、根据金源宗旨,用数据和实际情况论述金源宗旨:1992年15层高级写字
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