行政人事岗位职责说明书

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1、郑州森鹏电子技术有限公司行政人事部岗位说明书职位名称行政人事管理所属部门行政人事综合部直接上级总经理发布日期2011-10-151.职位目的：负责公司行政后勤及人力资源的组织管理工作，实施安全检查，保证公司日常工作的正常运行和公司物资、财产安全。2.职责描述：2.1负责公司各项物资的管理，包括水电、办公设施设备、办公用品和各类福利物资的采购，保管，维护维修，记录及分发，同时对各部门办公费用进行审核，减少浪费，保障各项后勤物资到位及时，记录完整，发放准确。2.2负责公司8S管理工作，组织办公区每周进行8S行政检查，督促推进各项不合格项的整改，及时排除安全隐患，对公司各区域的卫生状况和

2、安全管理负责，保证办公区域卫生及人员安全。2.3负责组织公司行政接待及会务工作，策划公司形象和宣传，包括公司贵宾来访、大型活动、联欢会、年会的筹备及组织，树立良好的公司形象，不断改善活动质量以提高员工参与度及会务效果。2.4负责协助公司招聘相应人员，适时参加招聘会，对员工进行培训，渗透公司文化及理念，增强员工凝聚力。2.5完成领导安排的其它工作。3.权限描述3.1有权对本部门的内部人事调整和薪资调整提出建议、提案。3.2有权审核办公用品采购申请等后勤相关工作。3.3有权对不符合8S管理、会议、考勤违纪情况的行为进行处罚，督促整改。4.工作条件工作场所：办公室工作时间：正常白班，偶然

3、加班环境状况：舒适常用设备：电脑及常用办公设施5.工作关系5.1行政领导关系行政人事部管理部——总经理5.2关键协作部门销售管理部、总经办及其它6.任职说明6.1教育程度：大专及以上学历6.2专业要求;公共管理、企业管理、中文等相关专业。6.3核心知识：熟悉行政管理的工作流程、规章制度和技能技巧。熟悉行政接待礼仪、宣传策划相关知识。掌握常用文书的写作格式及技巧。能掌握一定的招聘策略，求贤纳士。6.4核心能力有良好的组织能力，能组织开展大型活动或会议。有较强的沟通能力和语言表达能力。有良好的服务意识。编制董莉审核董社森批准日期2011-10-15日期2011-10-15日期