服装缝纫车间员工薪资计算方法

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1、品慧制衣车间管理规章制度为了规范本厂正常生产程序，确保产品能准时交货，现制定规章制度如下：1、全体员工按时上下班，不得迟到早退，不得旷工，有事须请假，必须经厂同意，在外要请假者，必须打电话给本厂。2、全休员工进入车间后要迅速进入生产岗位，不得随意大声喧哗、吵闹、嘻笑打闹，不准偷懒、发呆、凑热闹。3、不准乱走乱跑、吵架打骂。4、生产现场裁片要摆放整齐，传递流水中保持通畅，不允许在半成品成品上踩踏。5、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不擅自改动，如有反修当天清理，不压货，当天任务当天完成。6、如有机器设备故障，在修理过程中，员工应在岗位等待，不得擅自离开，或做和生产无关的事。

2、7、严禁在上班时间干私活，违者罚款5-10元。8、下班时，请注意，勿必关闭机器电源、电灯。9、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中疑问问题应及时向负责人反映。10、上下班时间：冬季：上午7:30——下午6:00（中午用餐时间半小时）夏季：上午7:30——下午6:40本厂规章制度即日起开始执行，如能遵守本厂制度，年终有奖，违者批评，严重者罚款。2011年2月18日品慧制衣厂制品慧制衣缝纫车间员工薪资计算方法1、以计件管理办法为主，参照各类别款式基本工价。2、每款服装根据同类型基本工价，根据每款工序的难度增加逐减的方法。3、奖金计算：全勤奖每月6

3、0元，请假者扣20每天，迟到早退者达3次以上，扣除所有全勤奖，旷工者扣除全勤奖。4、能独立完成当天任务并能兼执其它工序计算方法：按照所兼执的工序基本工价另加40%。5、能独立完成当天任务并超产，按超产数量的基本工价另加25%。6、每月评出3名优秀员工，奖50元/人。注：优秀员工标准如下：能遵守本车间管理制度，吃苦而劳，服从调换工作。7、每月评出效率奖，奖100元/人。注：效率奖标准如下：能连续多天完成以上规定4、5两点。