企业与员工签订培训协议书

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1、行政管理文件培训协议书公司：北京中大科慧科技发展有限公司（以下简称甲方）员工：（以下简称乙方）为提高员工基本素质和职业技能，以及为员工的职业生涯发展考虑，公司提供各种形式的培训，并鼓励并支持员工积极参加。为确保甲乙双方合法权益，在平等、自愿的基础上，公司与入职员工订立如下协议：1、公司按照培训计划安排乙方参加内训和外训；2、内训包括入职培训、在职培训、年度集训、公司拓展训练等，以提高公司员工工作的整体技能与协作精神，更好为客户服务；3、外训：公司根据发展需求，合理安排适当人员进行外出培训，包括新技术、技能以及员工的

2、职业生涯发展，以实现公司的战略发展；4、培训时间为公司的工作时间，但周末的培训、外出拓展等，不记为加班时间，也不以任何报酬形式返还；5、公司内训费用由部门预算，包括培训经费及员工的报酬，统计计入公司运营费用；6、公司对个别员工外训，根据费用情况与员工进行协商解决，凡由公司部分或全部出资的外训，公司将与员工签订相关协议，且与劳动合同同等有效；7、培训内容：培训内容附后。8、每一次培训均需培训人,受训人签字确认,公司存档备案；9、合同期内乙方单方面解除劳动合同时,对培训费用,公司保留追偿的权利；10、本制度自公布之日起

3、执行，由公司负责解释与修改。　　　甲方：乙方：　　年月日年月日行政管理文件附表：序号项目时长（h/d）形式备注1年度预算2h公司内训2晋职企业五课4h公司内训3销售过程培训4h部门内训4六标准差基本原则4h公司内训5企业使命与战略目标2d公司内训6人力资源6d部门内训7商务沟通1h部门内训8团队精神及营造4h公司内训9销售培训教案1d/月部门内训10增进团队精神4h公司内训11战略与企业文化2d公司内训12职业技能VS销售训练2d部门内训13公司拓展训练2d/季公司内训14技术学习根据情况确定外训15职业发展根据情

4、况确定外训备注：对需要增加的其它培训，在本表中填写，并保留培训记录与考核情况。