企业与员工签订培训协议书.doc

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1、企业与员工签订培训协议书  甲方:××公司  乙方:×××(员工)  “公司名”(下称甲方)和被公司资助参加课程名为:  “”培训的本公司员工(下称乙方),拟定合同如下:  一、甲方资助乙方参加赴的(课程名)培训,为期,始于年月日,结束于年月日。乙方同意接受该项目的培训及有关资助。  二、乙方培训结束,必须为公司服务年,即自 年 月 日至 年 月 日,并签订相应的雇聘合同。  三、乙方若不经甲方同意,提前终止该合同,甲方有权按下列标准向乙方索回有关费用:  1国内培训:  按实际报销的金额索回。  若为公司与其他公司的合作培训计

2、划(如相互交换培训),  则按下列标准索回:  3个月××元人民币  3个月至6个月××元人民币  7个月至12个月××元人民币  2国外培训:  3个月××元人民币  3个月至6个月××元人民币  7个月至12个月××元人民币  四、乙方在培训期间若因违反培训方的纪律而被终止或自愿终止其培训,即按甲方为乙方已付的实际费用进行赔偿。  五、乙方培训结束后,在工作中因严重违纪被甲方辞退或开除,按下列条款赔偿甲方的损失:  1乙方培训结束后在公司服务的时间不到本培训合同中规定的服务期限的一半的,按甲方已经报销金额或以上标准(即第三

3、条1、2点所规定的标准,下同)的2/3赔偿。  2乙方服务时间已满本培训合同规定期限的2/3的,赔偿甲方已经报销金额或以上标准的1/3。  3乙方服务时间超过本培训合同规定期限一半的,赔偿甲方已经报销金额或以上标准的1/2。  六、若乙方违反本合同拒不赔偿甲方的损失,甲方有权向所在地劳动仲裁部门提出仲裁请求。甲、乙双方须执行仲裁部门的裁决。  甲方:             乙方:                                 鉴证部门:                                    

4、                                       年月培训服务协议 甲方(单位):  法定代表人:地址:乙方: (年龄、性别、出生年月、学历、专业、身份证号码)住址: 为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,根据《劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议,以共同遵守。 第一条:培训协议前提1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训;2、乙方参加培训后,应保证在甲方继续工作至  年  月  日/  

5、  年以上。   2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的,则该劳动合同将自动延期,直至本协议约定的期限为止。   2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的,则依照劳动合同的约定履行。 第二条:培训服务事项1、甲方同意乙方赴            参加                     培训,学习期自    年    月   日起至    年    月    日,实计为期。2、培训方式[  ]:A脱产 B半脱产  C函授 D业余  第三条:培训项目与要求 1、参加培训项目:  2、

6、培训主要内容:   2.1                                                                   2.2                                                                   2.3                                                                     3、培训效果与要求:3.1乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:A取得培训机构颁发的成

7、绩单、相关证书、证明材料等;B能够熟练掌握并应用所学的     专业及相关理论知识;C具备胜任        岗位或职务实践操作技能和关键任务能力;3.2其他要求: A                                                                B                                                                第四条:培训服务费用 1、培训费用项目:学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费、通讯费等。 2、费用负担标准:

8、   2.1学杂费:   2.2教材费:   2.3住宿费:住宿标准           ,甲方承担      ,乙方承担     ;   2.4交通费:往返路线     至     ,乘坐    交通工具,甲方负责承担   次该往返交通费;   

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