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1、--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------高速分站工作人员2015年年终工作总结高速分站工作人员员2015年年终工作总总结在这里把20155年的工作做一下总结,,首先说一下科室的亮点点科室的亮点:一:不不畏困难,迎难而上,弘弘扬正气的精神日益增强强。大家都知道20155年年初,我们面对动车车的冲击,客流的下滑收收入的流失,眼看每天的的收入日益降
2、低,就当时时的状况想把旅客找回来来是不可能的。为了尽快快的把流失的收入补回来来,我们想到的最快也是是最不容易做的事情,提提高车上的提成,从胶东东方向的车下手,大家都都知道胶东人本身就不好好惹,何况是我们改变我我们曾经经营了4年的模模式。从每上1人收100元,直接改成每人收220元。当时我接受了这这项建议后,也是慎重的的考虑了好几天才下定决决心实施的。期间的困难难大家是可想而知。在我我们全科员工的不懈努力力之下,经过三个多月的的运行,我们成功了。这这期间虽然也给办公室、、客服话务班的同事增添添了许多的麻烦,增加了
3、了她们的工作量。大家一一如既往、不求回报的帮帮助着我们,是你们的坚坚持,我们才得以成功的的。所以我今天首先感谢谢的是你们。因为没有你你们,就没有我们科室今今天的荣耀。谢谢你们,,同时也感谢在这期间所所有帮助我们的领导、同同事。谢谢。一、班组组之间团结协作的氛围浓浓了。从整学变升到十大大问题的查摆到弟子规的的学习,我们员工都找到2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务-
4、--------------------------------------------到了自身的不足之处在哪哪。每个人都有些许大大大小小的变化。大部分的的员工都明白了团结协作作的重要性,知道了单手手难撑天,更明白了膛臂臂挡车是自不量力。在112月份服务区封闭的一一个星期里,我们一天更更换好几个工作场地,在在这种情况下大家众志成成城、团结协作、共同抵抵御了这些外来压力。保保证了我们收入的不流失失,尽量把损失降到最低低。当时姚广宸都和我开开玩笑的说,何姐我们这这是启动的几级应急预案案。虽然他是开玩笑,但但是我们仔
5、细想一下。如如果不是大家的共同努力力,如果不是我们能随着着时间、地点、环境的变变动而变动,我们能在这这样的环境下生存下来吗吗?所以我们能渡过这样样一天就是大家团结协作作、共同努力的结果。二、大家的奉献意识增强强了。主要表现在加班加加点上。原来每次需要加加班加点的时候都是王鹍鹍、王宏勋、史超、梁立立峰等这几位带班人主动动要求留下。但是自从五五不自的查找、十大问题题的查找后,科室员工涌涌现出了积极高涨的工作作热情。每次加班加点根根本不用我点名,都主动动留下来。特别是张保安安、岳继明,我们科室他他俩的年龄最大,但是工
6、工作起来劲头最足,每次次加班也是主动要求留下下来。说到好员工呢,我我不得不说一下我们科室室三个最优秀的售票员,,高希元、聂玉红、张玲玲,大家都知道,我们的的工作方式是进站旅客只只要我们能卖上票,就能能多挣比平常高一倍的收收入,而她们三个的售票票方式、说话技巧是值得得大家学习的。前几天,2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务----------------------
7、-----------------------,王立军和王鹍还和我说说过,每个月换班的时候候,都盼着自己手气好,,能抓到个搭配顺手的售售票员是最值得欣慰的。。光说了我们的亮点,,大家也别听的太高兴了了。下面我再说一下我们们这一年来的包括我的不不足之处,以及解决方式式。一:没有大局意识识、没有居安思危的观念念。为什么说我们没有大大局意识呢?这是我通过过站内各科室的转型创新新中感觉到的。现在才明明白这个问题。我们的眼眼光只限于我们自己的岗岗位、自己的科室,总觉觉得我们自己别掉队就行行了。其不然这是个错误误的观念。大
8、家2年前就就喊狼来了狼来了,那时时只是喊,其实狼隔着我我们还有一大块距离,这这段期间足够我们想办法法的。而我们是怎么考虑虑的?唉,还早呢、慌啥啥,我还可以在这逍遥一一会呢。没有居安思危的的观念。当狼真的来了的的时候,首先吃掉的是谁谁呢?就是我们这些没有有大局意识、没有居安思思危观念的人。怎样解决决这种意识和观念呢?首首先我们要树立正确的人人生观、树立大局意识,,看问题想问题要长远,,不
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