浅谈青监岗员应具备的素质.doc

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1、浅谈青监岗员应具备的素质安全是煤矿永恒的主题，青年安全监督岗是共青团参与企业安全生产的有效途径。青监岗组织是一个由共青团组织领导的，以青年团员为主体的，以制止违章作业，查出安全隐患为内容的群众性的安全监督组织。我认为：组织是由人组成的，从这种意义上讲，人的品质、能力、条件等人的素质问题，就成为一个组织的工作效应问题的关键。青监岗组织的发展过程说穿了就是青监岗员素质的变化过程。以下，我就青监岗员的素质谈一下我的看法：一、培养青监岗员优秀的道乞德品质、热情的工作态度、壅良好的思想作风，以提高岗搦员的思想素质优秀的道德镶品质、热情的工作态度、良好的思想作风，是青监岗员╁思想素质的标志。

2、所谓道德Ъ品质，就是岗员要坚持“安枯全第一”的思想，敢于在安捕全问题上无畏强权、不怕邪乡恶；热情的工作态度，就是荜岗员对本职工作有亲切的情踏感和积极的工作热情，从而产生为实现本组织的奋斗目渌标而辛勤工作的动力；良好的思想作风是每个岗员把自攵已的本职工作看成是“自家麓的”，这样每个岗员就乐意槊把本职工作当成一种不可推妨卸的、必须履行的义务，同遵时产生出一种无形的精神力需量渗透到工作中去。提高姥青监岗员的思想素质，应从以下几方面着手：1.首薰先，思想政治工作要围绕煤题5/5矿企业的经济效益与安全生醛产和个人以及国家利益之间的关系进行，这样思想政治僖工作的视野才能开阔、内容才能

3、充实；其次，加强思想暗政治工作的针对性，把思想政治工作做到每个人的心坎赠上。2.赞赏、表扬、精缤神奖励，以此激发青监岗员块的积极性，使具更加努力，墁自觉做好工作。3.改善徉青监岗组织和岗员及同事之ム间的关系，上级的友好态度宇会使部属感到上级对自已的关心、重视，这样部属愿意ǎ接近上级，愿意主动做好工翠作；岗员与岗员之间的良好乘关系则能造成良好的团结气桨氛，使大家心情舒畅，同心英同德，以饱满的精神状态投┺入工作。4.竞赛与物质晟奖励。开展各种竞赛活动是则调动青监岗员积极性的办法讴之一。比如安全业务竞赛、貌反违章保安全工作成绩竞赛纰等。通过竞赛，对那些在某伫一方面或几方面做出贡献的郯

4、青监岗员进行物质奖励，能败更好地调动岗员的积极性。叹5.满足必要的个人物质弯要求，使岗员感到青监岗组顷织不仅关心他的工作，而且田也关心他的生活，使他把组讠织上的关心和帮助变成工作滂上的动力。回顾青监岗组卖织这几年来所走的道路，可继以看出，青监岗组织中好多蕊岗员还缺乏工作热情和责任，不能尽职尽力地工作，起鬲不到岗员应起的作用。记得贶有一次，我遇到有一名青监悠岗员，亲眼目睹队长在违章耙指挥却不拒绝他。事后，我』问他：你为什么不拒绝队长少违章指挥？他说：人家是队麋5/5长，我怎么敢拒绝他？还有度一次，有一名岗员明知一个拉工人在违章作业，可是他不挪敢制止他，原因是此人是一仑个打架很有名气

5、的人，怕因闵而招来皮肉之苦。当然还有看着违章根本就不想管的事滑例也屡见不鲜。面对这种现沽状，我们青监岗组织制定了兔《青监岗员责任制》，开展煸了以提高岗员思想素质为目骑的教育活动。通过这些活动俅，思想素质有了一定的提高，工作责任心得到了增强。二、加强青监岗员理论教育，增强岗员的理论知识，提开高岗员的安全理论素质目庶前随着科学技术的进步，煤鲭矿机械化水平不断提高，使做用、保养好机械设备，并且戢在工作中杜绝人身伤亡事故栅和非人身事故的发生，从而哏促进和保障煤矿企业的经济襟效益是煤矿企业至关重要的谈问题。作为青监岗员就应该汩当好安全卫士，保证安全生杏产，树立起“安全好则矿兴疸我荣”，

6、“安全糟则矿衰我耻”的与企业共命运的观念艰，努力学习安全理论知识，侏提高自已的安全理论素质。铎这里所说的安全理论素质是丕指有关本单位的采掘理论的淹基础知识以及各生产环节的羊工艺理论知识和本单位所用ム用各种机械设备的技术参数、结构、性能等方面的理论獠知识的掌握情况。提高青蛘监岗员的安全理论素质，具体讲有以下两方面的内容：1.建立岗员学习制度和岗员安全理论知识考核制度。5/5为了促进青监岗员安全理论素质的提高，我们从岗员的檬实际情况出发，制定了《岗Ｅ员学习制度》和《岗员安全顼理论知识考核制度》，做到色了随时掌握每个岗员的学习鲐情况，了解每个岗员的素质官水平。2.建立培训制度

7、廖，巩固和强化岗员安全理论虫知识。培训工作只有在制度戌化以后才能改变那种突击的猥、临时的状况。为此，我们鲚制定了《岗员安全理论知识懂培训制度》，即使工作环境︽有了改变，或者工作中采取嬉了哪些新工艺，使用了哪些凤新的机器设备，也能及时地孱进行这些方面的知识培训。坦这样就能保证岗员不断接收缁新的知识，为更好地开展工孔作奠定了基础。三、强化げ青监岗员的全方位业务锻炼ょ，提高岗员的业务素质所谓岗员的业务素质，就是岗员全方位地对本单位各种生危产理论的基础知识、各生产谥工艺的