浅谈青年安全监督岗员应具备的素质.doc

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1、浅谈青年安全监督岗员应具备的素质安全是煤矿永恒的主题，青年安全监督岗是共青团参与企业安全生产的有效途径。青监岗组织是一个由共青团组织领导的，以青年团员为主体的，以制止违章作业，查出安全隐患为内容的群众性的安全监督组织。我认为：组织是由人组成的，从这种意义上讲，人的品质、能力、条件等人的素质问题，就成为一个组织的工作效应问题的关键。青监岗组织的发展过程说穿了就是青监岗员素质的变化过程。以下，我就青监岗员的素质谈一下我的看法：一、培养青监岗员优秀的道德品质、热情的工作态度、掭良好的思想作风，以提高岗员的思想素质优秀的道德册品质、热情的工作态度、良舜好的思想作风，是青

2、监岗员邻思想素质的标志。所谓道德立品质，就是岗员要坚持“安壳全第一”的思想，敢于在安全问题上无畏强权、不怕邪该恶；热情的工作态度，就是壁岗员对本职工作有亲切的情策感和积极的工作热情，从而号产生为实现本组织的奋斗目挣标而辛勤工作的动力；良好毗的思想作风是每个岗员把自已的本职工作看成是“自家棕的”，这样每个岗员就乐意撼把本职工作当成一种不可推Μ卸的、必须履行的义务，同躞时产生出一种无形的精神力ぉ量渗透到工作中去。提高曳青监岗员的思想素质，应从︺以下几方面着手：1.首挲先，思想政治工作要围绕煤很5/5矿企业的经济效益与安全生癃产和个人以及国家利益之间狁的关系进行，这样

3、思想政治虱工作的视野才能开阔、内容￠才能充实；其次，加强思想冬政治工作的针对性，把思想圹政治工作做到每个人的心坎忙上。2.赞赏、表扬、精蕤神奖励，以此激发青监岗员茌的积极性，使具更加努力，鲞自觉做好工作。3.改善霞青监岗组织和岗员及同事之ㄧ间的关系，上级的友好态度纳会使部属感到上级对自已的氅关心、重视，这样部属愿意接近上级，愿意主动做好工作；岗员与岗员之间的良好驳关系则能造成良好的团结气Л氛，使大家心情舒畅，同心同德，以饱满的精神状态投珉入工作。4.竞赛与物质鱿奖励。开展各种竞赛活动是帏调动青监岗员积极性的办法让之一。比如安全业务竞赛、唳反违章保安全工作成绩竞

4、赛┑等。通过竞赛，对那些在某普一方面或几方面做出贡献的诟青监岗员进行物质奖励，能「更好地调动岗员的积极性。┉5.满足必要的个人物质森要求，使岗员感到青监岗组织不仅关心他的工作，而且斐也关心他的生活，使他把组锕织上的关心和帮助变成工作炼上的动力。回顾青监岗组录织这几年来所走的道路，可诵以看出，青监岗组织中好多岗员还缺乏工作热情和责任┯，不能尽职尽力地工作，起稂不到岗员应起的作用。记得腋有一次，我遇到有一名青监岗员，亲眼目睹队长在违章练指挥却不拒绝他。事后，我毓问他：你为什么不拒绝队长违章指挥？他说：人家是队柳5/5长，我怎么敢拒绝他？还有苁一次，有一名岗员明知

5、一个工人在违章作业，可是他不芦敢制止他，原因是此人是一狙个打架很有名气的人，怕因埽而招来皮肉之苦。当然还有寒看着违章根本就不想管的事例也屡见不鲜。面对这种现氐状，我们青监岗组织制定了咱《青监岗员责任制》，开展茑了以提高岗员思想素质为目＾的教育活动。通过这些活动脂，思想素质有了一定的提高哌，工作责任心得到了增强。二、加强青监岗员理论教育猩，增强岗员的理论知识，提⒅高岗员的安全理论素质目嵌前随着科学技术的进步，煤竖矿机械化水平不断提高，使用、保养好机械设备，并且觥在工作中杜绝人身伤亡事故和非人身事故的发生，从而朕促进和保障煤矿企业的经济效益是煤矿企业至关重要的

6、拯问题。作为青监岗员就应该≤当好安全卫士，保证安全生娣产，树立起“安全好则矿兴梧我荣”，“安全糟则矿衰我琐耻”的与企业共命运的观念豳，努力学习安全理论知识，提高自已的安全理论素质。樵这里所说的安全理论素质是童指有关本单位的采掘理论的哗基础知识以及各生产环节的痿工艺理论知识和本单位所用用各种机械设备的技术参数瓿、结构、性能等方面的理论亨知识的掌握情况。提高青监岗员的安全理论素质，具双体讲有以下两方面的内容：1.建立岗员学习制度和岗恳员安全理论知识考核制度。璞5/5为了促进青监岗员安全理论∮素质的提高，我们从岗员的稃实际情况出发，制定了《岗鸽员学习制度》和《岗员安

7、全瓤理论知识考核制度》，做到綮了随时掌握每个岗员的学习俄情况，了解每个岗员的素质蛤水平。2.建立培训制度苏，巩固和强化岗员安全理论á知识。培训工作只有在制度化以后才能改变那种突击的雀、临时的状况。为此，我们脂制定了《岗员安全理论知识纱培训制度》，即使工作环境畲有了改变，或者工作中采取舄了哪些新工艺，使用了哪些新的机器设备，也能及时地进行这些方面的知识培训。脸这样就能保证岗员不断接收瑁新的知识，为更好地开展工遑作奠定了基础。三、强化舜青监岗员的全方位业务锻炼翕，提高岗员的业务素质所蜩谓岗员的业务素质，就是岗员全方位地对本单位各种生ィ产理论的基础知识、各生产