行政问责制工作报告 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------行政问责制工作报告推行行政问责制是全全面落实科学发展观，实实施阳光政府，强化行政政责任，着力打造阳光政政府，促进行政负责人依依法行政，不断提高政府府执行力和公信力，提高高为人民服务质量和水平平的重要举措，根据盐监监通〔XX〕4号关于上上报XX年度行政问责通通知要求。现将我局今年年开展行政问责制如下：

2、：一、加强学习、进一一步理解实施四项制度的的重要性“四项制度度”的实施是县人民政府府下大力度抓机关作风的的一项重大举措，是推行行机关管理方式向以人为为本、政务公开、便民高高效、行政法制化、流程程规范化的有效机制。为为进一步理解实施四项制制度的重要性我局恢复周周五列会，加强理论学习习，通过学习提高认识，，把四项制度的贯彻落实实到具体工作岗位上切实实增强执行的主动性和自自觉性。为营造实施阳光光政府四项制度良好的工工作氛围，扎实推进我局局实施四项制度工作，我我局还制作了《深化认识识，增强贯彻实施“四项项制度”的紧迫感和责任任感》悬挂式标语。促进进

3、干部职工深刻认识推进进阳光政府的责任感。二、健全完善各种责任制制，强化领导干部责任意意识。我局进一步完善善了单位，结合落实科学学发展观，建立完善了党党员领导干部联系群众制制度;公开承诺制度;民民主科学决策制度;党支支部议事制度;班子民主主议事制度;责任追究制制度;首问首办责任制度度;办公室考勤制度。切切实解决纪律松懈，提高高工作效率，扎扎实实为为人民群众办实事，着力力解决群众最关心、最需需要解决的实际问题。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------

4、------------------------------------------2/2---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------三、狠抓机关作风建设设机关作风建设由局领领导亲自抓，并逐层落实实，下属单位由下属单位位主要领导负责。把贯彻彻执行四项制度、实施阳阳光政府的各项工作，进进行年终考核，作为奖惩惩的依据。四、及时完完成纠风办交办的各

5、项工工作任务按时向县行政政问责办上报材料，行政政问责工作登记统计表和和相关信息。五、取得得成效1、干部、职工工精神面貌有了新的变化化，工作热情高涨，沟通通协调能力得到进一步提提升，避免了工作相互推推诿扯皮等现象的发生。。2、工作作风得到了了明显改善，服务意识明明显增强，为民办事的质质量和效率明显提高，有有效杜绝了“四难”(门门难进、脸难看、话难说说、事难办)问题，从而而使我局领导干部在责任任意识、服务意识、效能能意识上有了显著的提高高，为我局进一步转变机机关作风，改进服务方式式，提高服务质量打下了了良好的基础。以上就就是我局XX年度开展四四

6、项制度工作的情况，我我们将在县四项制度办公公室的指导下，继续贯彻彻落实好这项工作。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------2/2