整治为官不为经验交流材料　

《整治为官不为经验交流材料　》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、整治为官不为经验交流材料下面是我们文秘１１４４的小编给大家推荐的整治为为官不为经验交流材料供大家家参阅！党的十八大以来，，特别是党的群众路线教育实实践活动和“三严三实”专题题教育深入开展以来，中央八八项规定和省委、海南藏族自自治州州委相关措施得到落实实，反腐败和正风肃纪的高压压态势不断强化，广大党员领领导干部手中的权力进一步规规范，干部作风建设取得了显显著成效。随着党风廉政建设设和反腐败斗争的不断深入，，制度的笼子越扎越紧，干部部的特权思想和特权现象明显显减少。然而，少数领导干部部感慨“为官不易”，没有了了干劲；个别干部吐槽“多干干多错”，丢了精气神。这种种

2、消极心态表现在工作中就是是，有的安于现状“不想为””，有的怕担责任“不敢为””，有的能力不足“不会为””。在其位不谋其政，讲清廉廉而不担当，求干净却不干事事，如果任由这种不良风气发发展下去，轻则影响各项工作作开展，重则败坏政治生态和和从政环境，必须引起高度重重视。说到底，无论不想为为、不敢为，还是不会为，其其思想根源都在于人为地将““守规矩”和“干事业”对立立起来。其实，严以用权和干干事创业不是对立关系，严以以用权是为了更好地干事。把把纪律、规矩挺在前面，不是是让干部用权时缩手缩脚，而而是要在纪律规矩内办事。作作为领导干部，就要增强担当当意识，既不胆小怕事，

3、又不不任性妄为，在合理合法的范2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4范围内做出好的决策，让权力力发挥最大功效，为群众带去去更多福祉。针对目前在少少数领导干部中出现的“为官官不为”、“权力休眠”现象象，我们积极践行“三严三实实”和“忠诚干净担当”专题题教育，紧密结合实际，制定定下发了《海南州开展为官不不为专项整治实施方案》和《《海南州领导班子和领导干部部“为官不为”问责暂行办法法》，通过健全完善制度，以以严的标准要求干部，以严的的措施管理干部，以严的纪律律约束干部，雷厉风行地向““庸、懒、散、混”等“为官官不为”现象亮剑、开刀，积积极

4、构建权责对等、风清气正正的政治生态，牢牢把握“有有为才会有位，有位就要有为为，为官就要为民”的鲜明导导向，努力营造齐心协力促发发展的良好氛围。明确整治治内容。围绕执行不力、不敢敢担当、推诿扯皮、作风不实实四大类型，重点对20种““不作为”进行画像：一是上上有政策、下有对策；二是有有令不行、有禁不止；三是落落实不到位、不催不报告；四四是简单“应付”、交差了事事；五是电话调度、遥控指挥挥；六是知难而退、回避矛盾盾；七是怕担风险，不敢碰硬硬；八是监督不力，当“老好好人”；九是患得患失，优柔柔寡断；十是疏于学习，束手手无策；十一是有利的事争着着管，无利的事往外推；十

5、二二是工作效率低，服务态度差差；十三是有分工无合作，相相互推诿；十四是工作敷衍塞塞责，对群众的事不上心；十十五是纪律涣散、不务正业；；十六是心思不在工作上，得得过且过；十七是抓工作只重2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4重表面，脱离实际、脱离群众众；十八是调查研究走马观花花，习惯于“拍脑袋”、“凭凭经验”；十九是工作上缺乏乏主动性，影响正常工作；二二十是开展工作讲价钱，完成成任务讲条件。明确整治措措施。一是抓教育，强化宗旨旨意识。结合“三严三实”专专题教育，把“想干事、能干干事、会干事、干成事”作为为各级领导干部的价值导向，，加强

6、思想政治教育，大力倡倡导奋发进取、积极作为精神神。二是抓制度，建立长效机机制。不断完善首问负责、服服务承诺、AB岗、限时办结结等制度，按制度办事，靠制制度管人，用制度来规范从政政行为，强化工作纪律的刚性性约束。健全和落实准确反映映干部作风、工作政绩和办事事能力的考核评价机制，充分分发挥考核促进干部履职尽责责的激励作用，及时调整不适适宜担任现职的领导干部，把把“敢于担当”作为干部选拔拔任用的重要标准。三是抓监监督，规范权力运行。将领导导班子和领导干部“为官不为为”问题作为监督检查和执纪纪问责的重点，与督查落实中中央八项规定和省州措施结合合起来，延伸触角，主动出

7、击击，对不遵守纪律和规矩的行行为严肃处理。明确整治责责任。突出抓好各级领导班子子和领导干部的责任落实。一一是各级党委（党组）成立整整治机构，加强领导，落实责责任，精心安排，将“为官不不为”专项整治纳入“三严三三实”专题教育，同部署、同同督查、同落实。州上成立整整治领导小组和办公室，负责责具体工作。二是要求各级党2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4党组织高度重视，把整治“为为官不为”作为落实党风廉政政建设主体责任的重要内容，，主要领导为第一责任人，制制定细化专项整治方案，带头头开展自查自纠。三是对“为为官不为”问题不搞“下不为为例”

8、、“网开一面”，坚持持严查严管，抓早抓小，常抓抓不懈