县地税局思想政治工作经验交流材料.doc

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1、县地税局思想政治工作经验交流材料县地税局思想政治工作经验交流材料坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，是深入贯彻落实十八大精神，用“四个全面”的战略思想统领思想政治工作的必然要求，是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要实现途径，是新时期改进创新思想政治工作的重要突破口。近年来，县局把坚持“三贴近”作为思想政治工作的指导原则，把思想政治工作与税收中心工作紧密结合，与税收文化和精神文明创建活动紧密结合，与解决干』部工作生活中的实际问题紧密结合，使思想政治工作贴詈近实际稳人心、贴近生活感ベ人心、贴近干部暖人心，增馁强了队伍的凝聚力和战斗力筐，增强了队伍的向心力和创庋造力，促进了地税事业

2、的可⊙持续发展，精神文明建设工绅作更是取得丰硕成果。一齄、求真务实，贴近实际稳人北心——把思想政治工作与税鹊收中心工作紧密结合，摸实侩情，定实招，求实效局党渌组把思想政治工作渗透到税握收工作的全过程，把思想政荑治工作这条生命线转化为地傅税事业改革发展的动力线，妈队伍稳定的保障线。摸实情。局领导发扬求真务实的颏工作作风，坚持深入基层，揿深入一线，深入干部职工，桊开展调查研究，为正确科学跋决策提供现实依据。今年以钏来班子成员按照分工，坚持劁每周深入基层调研一次，了埂解基层实际，倾听纳税人声Ⅺ7/7音，广泛收集意见和建议，及时了解和掌握基层现状和蜗职工思想状况。半年多来累佶计深入基层征管一线及纳

3、税户达80余次，多层次了解Χ职工对企业各项工作的意见忐、建议，调研次数较往年一年增加了近一倍，收集意见逼建议12条。每两周组织开祓展政治学习，每半年召开半感年总结会，每年召开年度总写结会，不定期召开各种形式邦的座谈会，通过多种形式和挥渠道掌握全局实情，了解思驷想动态，交流推广经验，把组收集到的各方面信息进行分菘类整理，为领导班子决策提蓟供充分依据，制定对策措施寸，切实把干部职工的思想和双行动统一到改革、发展、稳时定上来。定实招。完善重榨大事项报告制度，建立健全睫信息反馈机制，做到超前预Ｊ测、超前谋划，各项工作实先现可控在控。一把手带头深判入基层，针对实际工作中人洗少、事多的情况，提出全方獯

4、位地对每人、每天、每事进臆行有效控制的工作理念即O找EC管理理念，上至局长，崎下至专管员，明析岗责，统垄筹安排工作量，使每人都清楚应该干什么，干多少，按什么标准干，达到什么效果噙。在很大程度上解决了干部乳职工工作无头绪、轻重缓急龛分不清、内心浮躁的等题，蜣达到了事半功倍的效果。狠雒抓工作质量和提升工作效率煞，开展“职责、效率；目罘标、管理”大讨论活动，逐苄步建立周工作报告制度，加瓿强对各单位、各部门重点工作的督查、督办力度，对各ぬ项工作开展情况进行及时了解，同时确保重点工作的稳娈7/7步实施和保质保量完成。充分发挥党政工团齐抓共管的凝优势，坚持开展“重温入党吴誓词”、“争当优秀党员”

5、流、“定业务标准，比服务效率；定岗位职责，比发挥作至用”的“三定三比”等活动胶，开展“学劳模、赶先进、澍比贡献”，“职责、效率；钗目标、管理”大讨论和“堡橹垒工程”创建活动和共产党ヘ员先进性教育活动，真正体套现了“一个党员一面旗帜”∧、“一个支部一座堡垒”。求实效。围绕年度各项目标袋任务，让思想政治工作进到ヅ股室、分局到人头，确保思骆想政治工作责任到人，目标蕤到位，覆盖全员。涉及重大Ё事项和举措反复进行酝酿商蒡讨，对关系干部职工切身利哔益等问题，谈明形势、讲透九政策、解疑释惑，深入细致乃地做好思想工作，增强职工镩对改革的心理承受能力和自壁我调节能力，使职工理解、支持、参与。在我局机关办厂公

6、楼、直属分局办公楼搬迁∠、新征管业务上线、“X税趱工程”上线等重大时期，局领导带领全局职工团结一致淀，众志成城，“舍小家为大侗家”，全局上下主动放弃节呦假日，机关支援基层，各部垃门密切配合紧密协作，人人充当搬运工，普查员，督导旷员，伤员看护员，在时间紧镌，任务重的情况下，保证了吩全局各项正常工作的顺利开暄展和协调稳步推进。二、桫创新载体，贴近生活感人心桀——把思想政治工作与税务唾文化建设、精神文明创建活习动紧密结合，引导干部职工囹立言立行立学7/7以主义核心赍价值观为载体。大力弘扬“牛敢为人先、争创一流，团结巫协作、敬业拼搏”的精神，羟用工作生活中的身边人、身融边事激励干部，使干部学有炽榜

7、样，赶有目标。举办“学镲劳模、赶先进、比贡献”专痿题演讲、“我身边的共产党蚝员”征文、“优秀党员”评氟比表彰活动。近年来，县局礴先后被省政府命名为“省级Й卫生先进单位”，被省委、省政府命名为“省级文明单ジ位”；基层五个单位全部被孺县委、县政府命名为“县级瘭文明单位”和“县级卫生先禳进单位”，其中两个所已被郐市委、市政府命名为“市级再文明单位”和“市级卫生先酸进单位”，两个所被市团委碟命名为“市级