县司法局干部队伍建设调研报告

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1、县司法局干部队伍建设调研报告为深入入了解我县司法行政队伍伍建设工作情况，强化司司法行政队伍建设，进一一步提升司法行政工作水水平，根据县人大常委会会2011年工作安排，，月，县人大常委会调研研组采取听取汇报、召开开座谈会、调查走访等形形式，对我县司法行政队队伍建设工作情况进行了了调研。现将调研情况报报告如下：一、基本情情况县司法局共有编制制62人，在编人员588人，人员配备占全县总总人口的0.65‱和00.60‱。有内设机构构30个，均为股级单位位。其中局机关5个，占占16.67％，司法所所25个，占83.333%。58名干部职工中中，局领导4人，占6..90%；中层干部299人，占50%；有工

2、人人5名，占8.62%；；科员7人，占12.007%；副主任科员322人，占55.17%；；主任科员10人，占117.24%；副处级44人，占6.90%。人人员结构为：年龄结构构：县司法局人员年龄在在35岁以下共12人，，占20.69%；366岁至40岁共14人，，占24.14%；411岁至49岁共24人，，占41.38%；500岁以上8人，占13..79%；全局职工平均均年龄47岁左右。其中中，局机关人员平均年龄龄达51.5岁，基层司司法所平均年龄达42..5岁。性别结构：县县司法局人员男性共500人，占86.21%；；女性共8人，占13..79%。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指

3、导写作–独家原创9/9知识结构：：县司法局人员大专以下下文化共4人，占6.990%；大专文化共222人，占37.93%；；大学文化共30人，占占51.72%；研究生生及以上学历2人，占33.45%。人员结构构：县司法局人员中，学学校毕业生16人，占227.58%；部队转业业干部11人，占18..97%；社会公招及其其他途径进入司法行政队队伍的共31人，占533.45%。工作5年以以下3人，占5.17%%；6—10年4人，，占6.90%；11——15年8人，占13..79%；16—20年年11人，占18.977%；21—29年188人，占31.03%；；30年以上14人，占占24.14%。二、、

4、总体评价近年来，县县司法局以科学发展观为为指导，以争创一流班子子、一流队伍、一流业绩绩、一流形象为目标，扎扎实推进素质提升、环境境创优、管理创新、作风风改进“四大工程”，使使司法行政干部队伍的整整体素质和战斗力明显提提高，为平安XX建设提提供了坚强的组织保障。。坚持学习与实践并重重，深入推进素质提升工工程。县司法局把队伍建建设的重点放在素质提升升上，从学习与实践两方方面着手，狠抓“两着眼眼、两加强”，极大地提提高了司法行政队伍的思思想素质、业务本领和实实战能力。一是着眼服务务大局，加强政治思想教教育。针对有的司法干警警法律意识、依法行政意意识、大局意识、民本意意识不够强的情况，县司司法局以“学

5、习实践科学学发展观”、开展“创先先争优”、“公正廉洁执执法”、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9“争当人民好公公仆”、“弘扬传统、坚坚定信念、执法为民”等等活动为载体，以解放思思想为突破口，以开展批批评与自我批评为手段，，每周五召开全局例会学学习法律法规政策，持之之以恒地对干部加强政治治思想教育，使干部队伍伍的思想政治素质与时俱俱进，有力地推动了司法法行政工作。二是着眼司司法行政，加强业务培训训。县司法局把学法、懂懂法当成全系统一项政治治任务和必修课来抓，采采取诸如“调解观摩”、、“走出去、请进来”、、召开“培训会”等多种种方式加强业务培训。近近年，县司法局多人次

6、参参加“清华大学”培训班班以及“全国地市级领导导干部培训班”充电学习习，提高政策理论水平，，共组织司法行政系统干干部参加“政法干部培训训班”150余人次，多多次到周边区县学习交流流工作经验。通过这些活活动，县司法局干部队伍伍的法律知识水平和业务务工作能力得到明显提升升。坚持硬件与软件并并重，深入推进环境创优优工程。近年来，县司法法局把队伍建设的基础放放在优化工作环境上，着着力推进三个“改善”。。一是改善基层司法所办办公环境。近年来，县司司法局借助国债资金支持持中西部司法所建设的有有利时机，积极争取国债债项目。通过新建和购买买两种方式完成了25个个司法所办公用房的配置置，并集中为25个司法法所配

7、备了办公设备，实实现了电脑、照相机、办办公桌椅、空调、文件柜柜“六统一”，极大地改改善了乡镇司法所的工作作环境。二是改善调解员员待遇。为了推动基层人人民调解工作的顺利开展2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9展，筑牢“第一道防线””，县司法局每年拿出220余万元，按照“以案案定补、考核发放”的办办法，依据调解纠纷数量量和质量，补贴调解员，，有效地激发了他们的工工作热情。三