农信社职业道德十佳标兵单位申报材料　

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1、农信社职业道德十佳标兵单位申报材料农信社职业道德十佳标兵单位申报材料近年来，XX县农村信用合作联社坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《公民道德建设实施纲要》为准绳，把加强职业道德建设作为促进企业健康发展的重要举措，切实加强职业道德教育，深入广泛地开展职业道德建设活动，努力提高广大员工的思想道德素质和科学文化素质，大力力加强企业精神文明建设设，不断促进企业持续快快速健康发展。XX县县联社是省联社领导下的的地方性金融机构，是国国家批准设立的合法金融融机构。联社下辖1个营营业部，28个非独立核核算信用社，49个分社社，5个储蓄所，全县现现有干部

2、员工857人，，承担着一县四区的金融融服务。经营规模在全省省农信系统143家行社社中位居前五位，在全县县银行业金融机构中排名名第一，经营效益从去年年4月份起进入全省农信信系统前20强。随着经经营规模的不断扩大，我我县联社深刻意识到加强强企业职业道德建设的重重要意义，始终把加强职职业道德建设作为帮助员员工实现个人价值、促进进企业健康发展、树立企企业良好形象的重点抓好好、抓实。一、加强领领导建设，为职业道德建建设提供组织保障长期期以来，我县联社高度重重视职业道德建设，把它它作为常抓不懈的工作，，健全了职业道德建设的2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6的

3、基本组织网络。首先，，成立了职业道德建设领领导小组，由联社党委书书记任组长，联社各部、、室、中心负责人为成员员，负责讨论和决策有关关职业道德建设中的重大大问题，制定有关规章和和计划措施，督促各项任任务的完成。其次，由党党委、工会、团委等职能能部室人员组成工作小组组，具体负责各项任务的的落实，如组织职业道德德教育、开展满意度调查查、建立职业道德档案等等。同时，结合工作实际际，把职业道德建设工作作列入年度工作计划，确确保了工作的扎实有效开开展。二、抓好全员教教育，提高员工综合素质质实践证明，各种违法法犯罪问题，归根到底是是人的问题。因此我县联联社以提高员工素质作为为切入点，教育员

4、工奉公公守法，使他们成为有理理想、有道德、有纪律、、有文化的新员工，并且且成为知法、守法、护法法的好公民。一是强化业业务教育培训。根据年初初制订全年培训计划和学学习方案，重点进行思想想政治、法律知识、安全全保卫、新会计知识、信信贷业务知识等方面的培培训，实行“三必考”制制度，即：凡会必考、凡凡训必考、凡进必考，并并做到“三个结合”，即即：集体学习与自学相结结合，业务学习与提高自自身素质相结合，联社学学习与外出学习相结合等等。截至目前，我县联社社共举办各类学习培训班班10期，参加培训员工工共860人次。二是强强化廉政建设教育。今年年以来，我县联社以开展展“合规建设提升年”活活动

5、为契机，积极组织员员工观看了《反腐倡廉建建设展专题片》、《合规2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6规醒言》等警示教育片，，促进广大干部员工形成成正确的思想观念和价值值取向，保持自身的清正正廉洁。通过举行一系列列的教育活动，极大地增增强了全体干部员工的合合规意识和业务技能，为为联社搞好职业道德建设设工作奠定了坚实的思想想基础。自成立以来，该该县联社无一例侵犯职工工权益的案件发生，连续续五年未发生重大安全生生产事故和群体事件，在在社会上树立了良好的企企业形象。三、加强民民主管理，营造和谐的劳劳动关系每项政策出台台前先问问员工怎么看，，每年由联社理事长与

6、各各部室人员集中进行一次次座谈，定期组织员工对对联社中层干部继续述职职述廉考评……这些已经经成为XX县联社的惯例例。该县联社始终坚持把把加强民主管理，构建和和谐劳动关系作为企业职职业道德建设的一个重点点内容，以此凝聚职工力力量为企业健康发展做贡贡献。该县联社坚持、完完善和发展平等协商、签签订集体合同制。在实施施过程中，联社工会实行行会员制度，在全县农信信员工中执行劳动合同制制度，每一位入社的员工工均要认真签订《劳动用用工合同》，依法规范、、有效履行了合同的签订订、变更、续签、终止等等各个环节，劳动合同签签约率达100%，员工工参加社会保险率达1000%，其中参加工伤保保险率达

7、100%。而在在职工利益分配方面，严严格按《劳动法》、《劳劳动合同法》执行标准工工时制，做到职工工资福福利发放准时、公开、透透明，科学做好岗位测评评，按时足额交纳职工的2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6的住房保障金、医疗保险险金、失业保险金，依法法发放加班工资，早班夜夜班有津贴，伙食有补助助，高温发放防暑降温费费，冬天发放取暖费等以以维护劳动者的权益。四、加强企业文化建设，，凝聚农信队伍战斗力企业文化是企业的灵魂魂所在，是企业能够长盛盛不衰的根本所在，为培培育优秀的企业文化