(材料）十佳职业道德单位申报材料

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1、十佳职业道德单位申报材料近年來，我院在*和党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻桂工作宗旨，将全而提高服务职能和服务水平作为丄作中心，大力推进职业道德建设,进一步加强管理，各项工作争一流、上水平，朝着“强素质，树形象”的冇人思路人力推进一-流干部职工队伍的建设，取得了很人的成绩。H1986年起历年被评为和市“文明单位”,2003年被评为市级“文明单位标兵”，先后被评为“**系统创建文明行业先进单位”、“先进基层党组织”、“女明星岗”、“先进职工Z家”、“人口与计划生育冃标责

2、任考核一等奖”、“**市军(警)民共建先进单位二连续多年在**系统考核屮为“优秀单位”。一、与时俱进，努力推进党风廉政建设院党支部把加强领导班子建设作为大事來抓，按照“能者上，平者让，庸者下”的原则，组成懂业务，精管理的班子。全体成员以邓小平理论和“三个代表”重耍思想为指导，认真学习贯彻党的1-7、、•人报告和省委工作会议精神，坚持理论学习制度，严格执行党的各项规章制度，将思想统-到“把握机遇，加快发展，争取社会效益、经济效益双丰收”这一根本目标上来，团结协作、开拓进取、求真务实、廉洁勤政，为全院工作的

3、顺利开展奠定了坚实的领导基础。我院始终高度重视党员干部队伍素质教冇，把建设一支素质过硬、纪律严明的党员队伍作为新时期党建工作的重小之重。党员在全院职工小的比例超过20,“闲难面前有党员，党员面前无困难"，在医院发展中发挥了重耍的先锋模范作用。按照市局党委的耍求,每年都制定党员十部理论学习计划，在以往的经验基础上，2003年对每刀“学习LT制度进行了修改，将每个月的第一个周六作为集体学习H,在保证理论学习的基础上，将医患双方权利义务纳入重点学习内容，进行职业思想、职业责任、职业技能、职业纪律的教育培训，切

4、实做到了学习冇计划、冇行动、冇成效，不但保证了学习质量，而H•扩大了集体学习的覆盖面。将加强职业道徳建设提高到关乎医院生存的高度，在干部职工中强化思想认识,完善创建制度，坚持在服务中加强教育管理，引导他们在积极参与职业道德建设中提高素质。在坚持党风建设和行风建设的“一岗双责”基础上，成立了行风建设领导小组，出台了《行风建设监督实施意见》，从根源上找问题，从制度上补漏洞，从思想上严教育，从行动上抓落实，将医院行风建设逐步引向规范化、制度化、科学化。二、开拓创新，不断提高医务人员的业务水平作为技术含量高、知

5、识密集的专业医疗机构，医疗质量的高低决定医院的生死存亡。我们采取“请进来，走出去"等多种形式，聘请专家、本院资深专业人员开展业务讲座、办学习班，全方位加强対医护人员、在职专业技术人员的培训。注重人才引进，优化专业技术队伍构成，为医院发展积蒂了技术力量。注重临床与科研相结合,鼓励专业技术人员搞科研，出成果，今年全院发表论文1()余篇。加强对专业技术人员基础知识和基木技能的考评，坚持落实三级查房制度，抓好医疗文书规范化书写。这些工作的开展，极人的提高了医护人员学知识、学业务的积极性和技术操作水平，有效的保证

6、了工作质量。口前全院屮级以上专业技术人员33名，医护队伍中接受正规医学教育人员比重达93。已经进入“老中青相结合，成员索质不断提高”的良性循坏，为医院的町持续发展捉供了有利的条件。三、结合口身工作实际，开展有特色的社会服务作为医疗机构，要取得社会的承认，就必须“扬长避短”，结合自身特点开展特色社会服务，经常深入社区开展卫生的社会宣传、咨询、教育工作，针对闲难家庭就医难问题,在坚持免费为困难家庭的病患建立完善的家庭随访档案，定时进行电话咨询的垄础上，根据病人病情安排医护人员送医、送药上门，受到了社会舆论的

7、高度评价。完善为民服务承诺，健全内在索质，严格执行《服务承诺》、《收费标准》、《出入院程序》和《首问负责制》、《A、b角制》，《二次办结制》，门诊继续实行24小时值班，市内四区免费接送危重病人；敢于自我加压，向社会公开实行办事效率监督台和办事效率承诺服务制度，设立办事效率投诉箱及投诉电话并将T作的落实情况列入岗位责任制考核，作为“评先评优”和处罚的依据。这些工作的开展，极大地方便了服务対象和社会群众，让工作对彖看的清楚、听的明白，减少不必要的麻烦，得到一致好评。为了进一步落实便民搖施，方便患者结算，我们

8、克服种种困难，多方筹措资金，在院内建立起局域网，实现了病人入、住院结算白动化，彻底改变了以往由于设备落后，使病人家属为了一点小事也要从门诊跑到病房，再从病房跑到门诊的落后现象，极大的方便了病人，受到了病人家属的赞扬。我院还开通了******,24小时免费热线和******专家咨询热线，冇组织的安排医务人员全天接听。同时，我院还在互联网上建立了医院网页，面向社会广泛宣传医院的专家情况、地理位置和乘车路线以及入住院程序，真正实现了远程医疗，入编