关于深入整顿行业风气解决损害群众利益问题工作方案

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1、关于深入整顿行业风气解决损害群众利益问题工作方案一、指导思想想按照政治过硬、业务务过硬、责任过硬、作风风过硬的政法队伍建设的的总体要求，以促进社会会公平正义为核心，以““阳光执法、规范司法””为主题，坚决整治政法法干警执法司法活动中存存在的突出问题，促使人人民群众反映强烈的突出出问题得到妥善解决，政政法队伍纪律作风得到明明显改善，逐步建立加强强政法队伍建设的长效机机制，为全市经济发展创创造和谐稳定的社会会环境、公平公正的法法治环境、优质高效的服服务环境。二、解决突突出问题1.切实解解决群众信访渠道不畅问问题。重点对群众上上访没人接待、没人受理理，

2、受理之后程序空转，，不解决实质问题开展专专项治理。2.切实实解决窗口服务质量不高高问题。重点对群众众耍威风、耍特权，敷衍衍塞责，推诿扯皮，冷横2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11横硬推，刁难群众，工作作懈怠，主动服务意识不不强等问题开展专项治理理。3.切实解决工工作中执法不到位问题。。重点对有警不出出，有案不立，立而不查查，久拖不决，以及行业业管理存在死角死面，执法程序、执法手续和法法律适用上存在的不规范范、不严格、不公正问题题开展专项治理。4..切实解决违反纪律作作风规定问题。主要对工作作风散漫、纪律松弛、内务不

3、整，缺乏事事业心和责任感；公车车私用，出入高档娱乐场场所等问题开展专项治理理。三、工作措施（一）开展集中教育。政法各部门要组织政法法干警学习中央和省市委委政法工作会议精神，结结合中央政法委关于政法法队伍建设的新要求，结结合“两学一作”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11活动，，对政法机关各项禁令、、规定等规范性文件再学学习，进一步加强政法队队伍纪律作风建设，提高高广大政法干警遵纪守法法的自觉性和主动性，确确保政法干警守住底线、、不越红线。（二）认认真查摆问题。政法各各部门要根据各自工作特特点、工作职能和岗位职职责，

4、拿出批评与自我批批评的勇气，敢于面对问问题，查摆问题，进一步步解放思想、自我剖析、、自我教育、自我提高。。要对照本次专项整治活活动中要解决的突出问题题，按照领导带头、责任任到人、查摆深入的要求求，把查摆过程中的每项项工作、每个步骤、每个个环节都落实到人头。（三）进行集中整治。政法各部门要对存在在问题严重、顶风撞线、、屡教不改，造成严重影影响和后果的，予以严肃肃处理；特别是在酒、车车、黄、赌、毒等方面的的违法违纪问题，要作为为清理重点，做到不查清清不放过，处理不到位不不放过，坚决查处一批、、清理一批、清退一批。。（四）建立长效机制制。政法各部门要认

5、真真总结专项整治活动的经经验做法，实行运动式整整治和常态化管理相结合合，结合实际，对经实践践检验可靠、可行、群众众认可的，要长期坚持，，抓好落实，对不能适应应新形势下政法工作的，，要及时抓紧制定出台简2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11简便易行、务实管用的正正风肃纪长效机制，巩固固和拓展专项整治活动成成果。四、整治标准以建设一支“信念坚定定、执法为民、敢于担当当、清正廉洁”政法队伍伍为目标，进一步端正执执法理念，提高办事效能能；进一步改进执法作风风，坚持文明公正执法；；进一步健全完善执法制制度和监督制约机制，规规范

6、执法司法行为，纠正正多头执法、重复执法、、权责不明执法问题；进进一步规范执法程序，严严格按法定程序办事。五、时限要求本次专专项整治活动，从5月5日开始，到11月52016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11日结束束。分五个阶段进行：（一）动员部署阶段（5月5日—5月15日）。政法法各部门要召开专项项整治活动动员大会，，明确各项工作要求。要要组织全体政法干部认真真学习中央和省市委有关关会议和文件精神，查找找梳理在服务群众方面存存在的突出问题。（二二）查摆问题阶段(　　5月15日—　　6月152016全新精品资料-全新公文范文

7、-全程指导写作–独家原创11/11日)。通过大家提、自己找找、集体议、互相帮、上上级审、群众评等方式，，从宗旨观念牢不牢、服服务意识强不强、执法水水平高不高、纪律观念是是否淡薄、是否有执法违违法损害群众利益现象等等方面，全面深入查找执执法执纪方面的突出问题题。（三）集中整治阶阶段（　6月155日　—　9月15日　）。针对查查找梳理出的问题，明确确责任主体，落实落靠责责任，制定具体整改措施施，明确整改期限，全力力加以整改。（四）整整章建制阶段（　9月2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/1115日　—　10月15日　　）。

8、整改即要管当前前，解决现实问题，更要要管长远，对潜在的问题题或将来可能出现的问题题要进行超前预测和防范范，建立起长效管用的工工作机制。（