全区推行工资集体协商制度情况调研报告.doc

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1、全区推行工资集体协商制度情况调研报告XX区推行企业工资集体协商工作以来，工会工作者本着对企业、对职工负责的高度自觉性，知难而上、积极进取、开拓创新；针对不同的实际情况，采取先建制、后规范、再深入的工作思路，建立健全工资集体协商机制，逐步推广工资集体协商的实施；认真履行工会维护职工合法权益的职能，积极反映广大职工的愿望和要求，不断丰富协商内容，督促企业和职工履行好集体合同和工资集体协议。经过坚持不懈的努力，推进企业工资集体协商工酐作在XX区范围内取得了一内定的成效。截止目前，X偻X区共签订工资协议166份，覆盖企业1657家、职工31924人，签订覆沁盖率达1

2、00%。其中25阅人以上企业单独签订136拳份、覆盖职工6751人；龋行业性4份，覆盖企业13蜓9家、职工980人；区域贤性26份，覆盖企业138茚2家、职工24193人；劓建立工资示范点4个，其中┡25人以上企业示范点2个苔,区域性示范点1个，行业骣性示范点1个。一、通过推行工资集体协商制度取得国的成效一是推进力度不断钊加大。积极与劳动保障部门陴配合，研究部署工作，明确了工作目标和要求。经过集臆中试点推行、全面动员部署ㄚ，使此项工作很快扎实有效地开展起来。各基层工会、缢各企业也积极行动起来，逐囹步形成了“党政主导，依托哞三方，工会力推，企业和职ｈ工参与”

3、的工作格局。5/5二邃是制度措施逐步完善。全区贮各基层工会按照《劳动合同法》、《集体合同规定》、渑《工资集体协商办法》等法栝律法规规定，积极行动起来辶，不断完善工资集体协商制桢度。通过层层组织辅导培训菱，指导企业通过完善组织领铫导机构、工资协商台账、欠桂薪预警制度、监督检查制度ぺ以及规范工资集体协商程序昼等措施，逐步建立起工资集曙体协商的长效机制。三是工作基础稳步加强。今年各む基层工会把职工代表协商能莒力建设作为推进工资集体协商工作的重点基础来抓。建缀立了由专业人士组成的工资瀹集体协商指导员队伍，通过耨开展辅导培训，指导企业围蕃绕职工工资福利问题，因企制

4、宜，抓好落实，使工资集装体协商的质量效果得到逐步栩提高。四是覆盖面进一步ⅴ扩大。坚持从实际出发，把哿非公有制企业和中小企业作禀为建立工资集体协商制度的重点。在企业规模较小、布Ы局分散、工会不能单独进行泡工资集体协商的地区，着重稿抓区域性工资集体协商；在盏同行业企业相对集中的地区︹，着重抓行业性工资集体协捣商，通过这些措施的实施，有效地扩大了工资集体协商静制度的覆盖面。二、开展谨企业工资集体协商工作的主竖要做法1、统一思想，提è高认识，积极推进维护职工棋合法权益的机制建设，XX璺区总工会把推进企业工资集钵体协商工作作为当前的一项重点工作来抓，切实加强领厮导，

5、采取切实有效措施，强芈力推动此项工作，形成“工舛5/5会主导、基层配合、各方协烈同、职工参与”的工作格局笑。通过推动开展工资集体协伫商，较好地化解了劳动报酬灶方面的矛盾，工资劳动争议王案件逐步下降，维护了职工队伍和社会的稳定，也促进了企业的发展。工会通过代坦表职工进行工资集体协商，签订工资专项合同，维护了职工最关心、最直接、最现铴实的劳动报酬权益，得到了肆广大职工的信任和拥护，也暌得到了企业方面的认可，提茑高了工会的社会地位。2ヰ、强化领导，创新思路，扎丘实推进工资集体协商纵深发展。进一步推进工资集体协雄商工作，对于调动职工积极案性，参与企业民主管理，

6、增强企业凝聚力，实现经济和ㄅ社会协调发展，都具有十分缧重要的意义。二、存在的怃问题及原因分析从本次调》研掌握的情况看，我区在推进集体合同和工资集体协商狠工作中仍然存在一些难点问紫题，表现在：职工群众对集橐体合同制度的认同感有差距悬，签订和履行工资协商存在门着一定的阻力；有的企业单娴纯追求建制，忽视提高集体芙协商水平和协商协议质量，璇致使协商协议实效性和针对雎性不强；部分企业工会在增瞠强集体协商主动性、提高集巽体协商能力、发动职工积极参与方面还有待改进；推行憝工资协商工作的机制还不灵活，工会的服务意识有待提高。一些企业认为工资协商露束缚企业手脚，无法接受

7、。Б一些工会干部认为开展工资酪协商工作太难，对工作不积臂极；有的职工认为集体合同祠5/5没有太大作用，签了也白签邶，也有职工担心失去就业机不会，不敢提出心里愿望，缺乏参与热情。产生这些认识症上的差异，主要原因：一是┋集体工资协商制度自上而下逅的推行方式导致工资协商协蕹议缺乏原动力，致使一部分瞀人对工资协商制度是市场经荒济条件下协调劳动关系的重要内容缺少正确认识。二是数有畏难情绪。一些非公企业崔认为职工流动大，开展协商罢有困难；一些工会干部害怕レ得罪企业，心存畏难。三是γ职工群众维护自身权益意识碌弱及对工资协商制度的认识不足，导致职工对工资协商帔工作的漠不关

8、心。三、对况策和建议推行